象州縣人力資源和社會保障局

主要職責：

一、貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、來賓市人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，組織起草人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件草案。

二、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動實施細則，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

三、負責全縣促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關政策的實施意見，完善公共就業(yè)服務體系；貫徹落實就業(yè)援助制度；貫徹落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；貫徹落實上級對大中專、職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生就業(yè)政策。會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵實施細則。

四、貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險待遇發(fā)放政策，組織實施統(tǒng)一的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險關系轉續(xù)辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬定機關及事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；會同有關部門擬定并完善社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。加強對養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險待遇發(fā)放，健全完善養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金的管理和監(jiān)督。編制養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金預決算草案。監(jiān)督檢查全縣生產經營單位執(zhí)行工傷保險政策情況，督促各類企業(yè)依法參加工傷保險。負責事故傷害職工工傷認定，對已參加工傷保險的工傷職工依法及時支付工傷保險待遇。

五、負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

六、會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結構調整和工資收入分配制度改革的實施辦法，擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控實施辦法，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，負責事業(yè)單位補充人員計劃的核準。

七、實施人才強縣戰(zhàn)略，參與人才管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法，擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改 革實施辦法并指導和組織實施，擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育實施辦法并組織實施，牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業(yè)技術人才選拔、引進和培養(yǎng)工作，會同有關部門具體規(guī)劃、部署人才小高地建設工作；落實吸引國（境）外留學人員來本縣工作或定居政策。

八、會同有關部門擬訂農民工工作規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

九、貫徹實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和

女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

十、擬訂并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關部門協(xié)調處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

十一、會同有關部門貫徹落實國家、自治區(qū)、來賓市表彰獎勵、評比達標表彰制度，會同相關部門綜合管理表彰獎勵和評比達標表彰等工作，參與以縣委、縣人民政府名義開展的縣級表彰獎勵活動。

十二、完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務。

十三、職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合優(yōu)化營商環(huán)境改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

主要領導：

黃寶田，男，壯族，1978年12月生，中共黨員，大學本科學歷?，F任象州縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長。