貴港市港南區(qū)人力資源和社會保障局

貴港市港南區(qū)人力資源和社會保障局主要職能

（一）貫徹落實國家、自治區(qū)有關(guān)人力資源和社會保障方面法律法規(guī)，擬定全區(qū)人力資源和社會保障工作的基本政策及人力資源和社會保障制度的總體方案，編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。

（二）負責(zé)提出全區(qū)人力資源和社會保障工作地方立法項目的建議，受區(qū)人民政府委托，起草有關(guān)人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件草案。依法對全區(qū)人力資源和社會保障執(zhí)法情況進行監(jiān)督檢查，組織開展人力資源和社會保障政策的普及宣傳教育工作。

（三）貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)人事政策法規(guī)，結(jié)合本區(qū)實際，研究制定具體辦法并組織實施，對全區(qū)人事工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和服務(wù)。負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作的宏觀規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理，編制全區(qū)事業(yè)單位人員計劃和工資計劃，實施工資基金管理。

（四）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、人員調(diào)配、聘用合同等人事綜合管理工作，落實事業(yè)單位工作人員和后勤服務(wù)聘用人員管理政策。

（五）負責(zé)上報區(qū)人民政府及其工作部門獎勵、表彰的單位和人員的審核工作，指導(dǎo)管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員考核工作。

（六）牽頭推進深化職稱制度改革，落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才引進和培養(yǎng)工作，落實吸引留學(xué)人員來華（回國）工作或定居政策。落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。落實職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。會同有關(guān)部門組織各類人才流動和智力交流，培育和指導(dǎo)人才市場，建立完善全區(qū)人才流動、人才市場管理體制。

（七）負責(zé)全區(qū)企、事業(yè)單位人員工資、津貼、福利政策和標準的執(zhí)行，具體負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資、津貼、福利的審核工作；組織指導(dǎo)機關(guān)、企、事業(yè)單位工人的技術(shù)等級考核。

（八）負責(zé)全區(qū)機關(guān)、企、事業(yè)單位工作人員退休的有關(guān)政策的執(zhí)行，綜合管理全區(qū)機關(guān)、企、事業(yè)單位工作人員的退休、退職工作。

（九）貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，參與企業(yè)改革整頓工作，指導(dǎo)企業(yè)勞動用人、分配制度改革。參與評定區(qū)級企業(yè)勞動模范。對全區(qū)所有用人單位和勞動者以及職業(yè)中介機構(gòu)、社會培訓(xùn)機構(gòu)遵守勞動保險法律、法規(guī)、規(guī)章情況進行監(jiān)督檢查。對違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的行為進行制止或依法予以處理、處罰。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）承擔(dān)全區(qū)人事、勞動和社會保障的統(tǒng)計和信息工作，組織建設(shè)全區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告。

（十一）負責(zé)全區(qū)促進就業(yè)工作，貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，貫徹落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，落實就業(yè)援助制度，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（十二）負責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金安全。

（十三）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實全區(qū)養(yǎng)老、工傷社會保險及其補充保險政策。負責(zé)審核全區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險待遇、被征地農(nóng)民社會保障實施方案工作。會同有關(guān)部門落實破產(chǎn)企業(yè)無法清償?shù)纳鐣ｋU費欠費核銷工作。執(zhí)行養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹落實養(yǎng)老社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（十四）統(tǒng)籌人力資源和社會保障系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

（十五）組織人力資源和社會保障領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)研究及成果推廣應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。負責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域標準化工作。

（十六）完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他任務(wù)。