貴港市人力資源和社會保障局

（一）貫徹落實國家、自治區(qū)有關(guān)人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方案，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）貫徹落實人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)全市促進就業(yè)工作，貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，落實就業(yè)援助制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門辦理國（境）外人員來貴工作許可相關(guān)事務(wù)。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹落實國家和自治區(qū)養(yǎng)老、工傷保險統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并參與建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺建設(shè)。

（五）負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，參與人才管理工作，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹落實吸引留學(xué)人員來貴（回國）工作或定居政策。貫徹落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤管理政策。

（九）貫徹落實國家、自治區(qū)表彰獎勵制度，會同有關(guān)部門承擔(dān)全市表彰獎勵、評比達標表彰工作及承辦相關(guān)表彰獎勵活動。

（十）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員的工資福利制度和標準；貫徹落實國家、自治區(qū)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工有關(guān)政策，擬訂全市農(nóng)民工工作計劃，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作中的重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）貫徹落實人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）完成市委、市人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。貫徹落實放管服改革措施，提高公共服務(wù)水平。

（十五）有關(guān)職責(zé)分工。

與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門貫徹落實。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會保障局負責(zé)。