靈山縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)及政策。負(fù)責(zé)擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件草案并組織實施和監(jiān)督檢查

（二）負(fù)責(zé)擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃。落實人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置

（三）負(fù)責(zé)全縣促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃。貫徹執(zhí)行就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。落實就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度及相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門草擬高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵措施。擬訂國（境）外人員來靈就業(yè)管理措施。

（四）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹實施機關(guān)企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險政策。加強養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金管理和監(jiān)督，編制全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)基金，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)。擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌全縣企事業(yè)單位人員管理。參與擬訂事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整方案和貫徹工資收入分配制度改革的政策，執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策。落實企事業(yè)單位人員工資正常增長機制，落實企事業(yè)單位工作人員福利和退休政策。負(fù)責(zé)縣事業(yè)單位補充人員計劃的核準(zhǔn)。

（七）負(fù)責(zé)組織實施事業(yè)單位人員管理政策。指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進和培養(yǎng)工作，會同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署高校畢業(yè)生見習(xí)基地建設(shè)工作。

（八）參與擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃。推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）負(fù)責(zé)組織實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策法規(guī)。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策落實情況。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）負(fù)責(zé)擬訂并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度。受理勞動人事信訪事項。參與協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件

（十一）完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十二）與縣行政審批局的有關(guān)職責(zé)分工?？h行政審批局統(tǒng)一負(fù)責(zé)縣級職責(zé)范圍內(nèi)行政許可事項的依法受理、審查、審批及決定送達，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?？h人力資源和社會保障局主要工作職能轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫ú嵤┬袠I(yè)發(fā)展規(guī)劃、行政審批標(biāo)準(zhǔn)以及監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，助推行業(yè)發(fā)展，加強行業(yè)事中事后監(jiān)管，提高公共服務(wù)有效供給等。對國務(wù)院、自治區(qū)人民政府明確取消、下放、調(diào)整或改革試點的行政許可事項由縣行政審批局負(fù)責(zé)取消、承接、調(diào)整和實施，取消的行政許可事項后續(xù)監(jiān)管工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)?？h行政審批局應(yīng)及時向縣人力資源和社會保障局通報行政許可事項辦理情況，縣人力資源和社會保障局要采取措施加強監(jiān)管，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)屬于行政許可審批工作問題的，應(yīng)及時向縣行政審批局反饋?？h人力資源和社會保障局應(yīng)及時向縣行政審批局通報相關(guān)領(lǐng)域法律、法規(guī)、規(guī)章的修訂變化等引起相關(guān)行政許可事項的調(diào)整變化情況。