松原市寧江區(qū)人力資源和社會保障局

松原市寧江區(qū)人力資源和社會保障局是區(qū)政府組成部門，為正科級。

一、主要職責(zé)： 

（一）貫徹執(zhí)行國家及省、市關(guān)于人力資源和社會保障管理的法律、法規(guī)及政策，建立人力資源和社會保障管理體制；擬定全區(qū)事業(yè)單位工作人員管理的總體工作規(guī)劃；研究寧江區(qū)機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流的政策規(guī)定。

（二）編制寧江區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)則、規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。

（三）深化事業(yè)單位人事制度改革，探索研究寧江區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理辦法并組織實施；研究、指導(dǎo)國有企業(yè)人事制度改革；管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及職業(yè)技能鑒定政策；推行職業(yè)資格證書制度。

（四）負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)專家選拔和管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)知識分子政策方面的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)有關(guān)人力方面的域外交流與合作，綜合管理全區(qū)智力引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)職能內(nèi)各類人才、人員的招聘與管理；研究制訂寧江區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施；落實高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和高校畢業(yè)生就業(yè)政策；承辦區(qū)特殊需要人員的選調(diào)和區(qū)內(nèi)單位有關(guān)人員的調(diào)配工作；制定企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)以及就業(yè)訓(xùn)練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃，指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)國家、省、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的落實，開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、大中專畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、各類貧困人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；擬定企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃，組織實施再就業(yè)工程；制定農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動力有序流動的政策和措施并組織實施；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)中國公民出境就業(yè)和境外公民入境就業(yè)的管理政策和辦法；辦理有關(guān)區(qū)域間和境內(nèi)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)。

（五）貫徹執(zhí)行國家人力資源關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則，實施爭議仲裁制度，研究全區(qū)爭議仲裁并組織實施，根據(jù)事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動合同、集體合同制度的實施規(guī)范，依法開展人事及勞動爭議處理和仲裁。依法管理勞動用工市場，規(guī)范用工行為，查處勞動糾紛案件，建立違反勞動和社會保障法律法規(guī)“黑名單”制度。

（六）貫徹執(zhí)行寧江區(qū)事業(yè)單位工作人員的工資福利制度和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員離休、退休政策實施工作；監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)勞動定員、定額標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工工作時間、休息休假制度以及女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；貫徹國家養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保險的基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)事業(yè)單位和企業(yè)職工及農(nóng)村社會保險工作；執(zhí)行省社會保險基金管理和運(yùn)營政策；對社會保險基金的管理實施行政監(jiān)督；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位補(bǔ)充社會保險的政策及相關(guān)工作。

（七）承辦區(qū)政府黨組管理干部任免手續(xù)；負(fù)責(zé)對政府部門的人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)及獎勵表彰工作，參與評定區(qū)級企業(yè)勞動模范工作；制定寧江區(qū)職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵及職業(yè)技能競賽規(guī)則和措施。

（八）承擔(dān)全區(qū)人力資源和社會保障法律法規(guī)的宣傳、統(tǒng)計和信息工作；組織建設(shè)全區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)平臺和網(wǎng)絡(luò)宣傳矩陣。

（九）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

黨政辦公室（審計監(jiān)督科）、干部管理和職稱科、工資與養(yǎng)老保險科、勞動綜合事務(wù)科（監(jiān)察與仲裁科）4個科室。下設(shè)就業(yè)服務(wù)局、人才開發(fā)交流服務(wù)中心、人力資源社會保障局信息中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事業(yè)服務(wù)中心、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心、人力資源市場、職業(yè)技能鑒定所7個事業(yè)單位。