鎮(zhèn)賚縣社會保險事業(yè)管理局

  一、基本概況

  鎮(zhèn)賚縣社會保險事業(yè)管理局的前身為鎮(zhèn)賚縣社會保險公司，1993年1月成立，2011年4月，被確定為參照公務員管理單位，由吉林省社會保險事業(yè)管理局垂直管理，縣財政全額撥款?，F(xiàn)落于鎮(zhèn)賚縣鎮(zhèn)賚鎮(zhèn)永安東路799號。負責人：袁紅宇，聯(lián)系電話是0436-7250816。主要職能是依據(jù)國家和省有關社會保險法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，負責管理全縣養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險經辦工作。內設9個科（室），包括辦公室（人事教育科）、財務管理科、綜合計劃管理科、社會保險經辦服務科、信息檔案科、社會保險稽核內控科、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科、工傷保險管理科、職工養(yǎng)老失業(yè)保險管理科。辦公時間：冬：周一至周五（8:30――11:30,13:30――17:00），夏：周一至周五（8:30――11:30,14:00――17:30）。

  二、主要職責

  （一）辦公室（人事教育科）

  主要職責：負責公文辦理、會議管理、機要保密、政務公開、上情下達、下情上傳等政務管理；負責后勤保障、固定資產、公務接待、安全保衛(wèi)等行政管理；負責上級機關或本級領導班子重大決策部署貫徹落實情況的督查督辦及綜合反饋；負責信息發(fā)布、政策法規(guī)宣傳及對外協(xié)調聯(lián)絡；負責網(wǎng)絡和微信、微博管理；負責辦公自動化系統(tǒng)規(guī)劃實施。

負責干部人事政策的貫徹落實和組織實施，對干部職工（含離退休人員）提供有效管理服務；負責本級人員招錄調配、編制管理、職務職級晉升、工資福利、社會保險、教育培訓、考核獎懲、日?？记诘热耸鹿芾砉ぷ鳎回撠煔w集管理人事檔案。

深入學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、黨的上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結、組織黨內外干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織黨員深入學習黨的創(chuàng)新理論，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識和黨史、新中國史、改革開放史，學習黨章黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)，學習業(yè)務知識和經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面知識。對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，嚴格黨的組織生活，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯。監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)，加強黨風廉政建設，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。對要求入黨的積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。做好思想政治工作和意識形態(tài)工作，推進機關社會主義精神文明建設，培育和踐行社會主義核心價值觀。協(xié)助本局領導班子管理黨支部和群團組織的干部；對機關干部進行考察、考核和民主評議，對機關干部的選拔任用和獎懲提出意見。

  （二）綜合計劃管理科

主要職責：負責本級社會保險基金預算草案編制和調劑金計劃管理；負責建立健全經辦管理服務制度機制，綜合協(xié)調各險種政策規(guī)定、經辦規(guī)程的有效實施和順暢運轉；負責制定年度工作要點和推進方案；負責重點工作目標責任制督查督辦及綜合反饋。

負責社會保險統(tǒng)計和精算分析；負責起草綜合性文字材料；負責數(shù)據(jù)質量管理；負責組織實施全民參保計劃和社會保險信用管理；負責標準化建設工作；負責貫徹落實社會保險關系和個人賬戶管理有關政策規(guī)定，制定實施辦法并組織實施；負責協(xié)調辦理并跟蹤落實信訪事項。

  （三）職工養(yǎng)老失業(yè)保險管理科

主要職責：負責本級企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、失業(yè)保險法律法規(guī)、政策制度、管理辦法、實施意見的貫徹落實、業(yè)務指導和執(zhí)行反饋。

具體包括：制定實施企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、失業(yè)保險經辦工作總體規(guī)劃和實施方案、擴面征繳支出計劃方案及考核評估方案；健全完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、失業(yè)保險經辦規(guī)程、操作流程和服務標準；審核企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、失業(yè)保險業(yè)務經辦；參與企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、失業(yè)保險基金預算編制。

  （四）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理科

主要職責：負責本級城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險法律法規(guī)、政策制度、管理辦法、實施意見的貫徹落實、業(yè)務指導和執(zhí)行反饋。

具體包括：制定實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經辦工作總體規(guī)劃和實施方案、擴面征繳支出計劃方案及考核評估方案；健全完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經辦規(guī)程、操作流程和服務標準；審核城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務經辦；參與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金預算編制。

  （五）工傷保險管理科

主要職責：負責本級工傷保險法律法規(guī)、政策制度、管理辦法、實施意見的貫徹落實、業(yè)務指導和執(zhí)行反饋。

具體包括：制定實施工傷保險經辦工作總體規(guī)劃和實施方案、擴面征繳支出計劃方案及考核評估方案；健全完善工傷保險經辦規(guī)程、操作流程和服務標準；定點機構服務監(jiān)管監(jiān)控；審核工傷保險業(yè)務經辦；負責工傷預防工作；參與工傷保險基金預算編制。

  （六）社會保險經辦服務科

主要職責：負責各險種業(yè)務經辦并提供相關服務。

具體包括：受理各險種參保登記、業(yè)務申報、保費征收、待遇核定發(fā)放、工傷費用結算受理、個人權益記錄管理、社會保險關系轉移接續(xù)、賬戶管理、基礎信息錄入與維護等柜面業(yè)務；辦理數(shù)據(jù)統(tǒng)計、測算、清算等派生業(yè)務；開展工傷保險經辦服務工作；開展服務對象政策業(yè)務咨詢；審核用人單位和職工享受穩(wěn)崗補貼資格。

  （七）社會保險稽核內控科

主要職責：負責對參保單位繳費基數(shù)申報等事項開展稽核；負責對應參未參用人單位依法擴面，對應繳未繳參保單位依法催繳；負責社會化管理服務相關政策的貫徹落實和業(yè)務指導；負責經辦享受社會保險待遇人員領取資格數(shù)據(jù)稽核認證；負責購買社會公共服務工作；負責依法開展社會保險稽核調查并提出整改意見，對不履行整改義務的單位和人員做出行政執(zhí)法移交。

負責本級社會保險經辦風險防控管理體系建設，組織或配合相關部門對內部控制管理制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和審計；負責對各險種業(yè)務經辦和待遇支付進行監(jiān)督控制、分類處理；負責對業(yè)務運行及內控情況定期撰寫內控審計分析報告；負責對審計問題進行跟蹤整改。

  （八）財務管理科

主要職責：負責制定社保基金及行政經費的財務管理、會計核算和抵費資產管理的工作制度和操作辦法，并對本級社?；鸺靶姓涃M管理進行監(jiān)督檢查；負責社保基金財務管理、會計核算、抵費資產管理和結算工作；負責本級行政經費管理；負責職業(yè)年金歸集、撥付及會計核算、歸集賬戶選擇等管理事項。

  （九）信息檔案科

主要職責：負責本單位貫徹落實全省社會保險系統(tǒng)信息化建設規(guī)劃和標準；負責本單位社會保險信息化相關規(guī)章制度的制訂、補充、修改并組織實施；按照全省社會保險信息化規(guī)劃做好本單位社會保險信息化建設；負責本單位應用省級集中建設社會保險信息系統(tǒng)的操作培訓和應用運維；負責本單位建設的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、軟硬件及網(wǎng)絡的應用、運維及安全管理；負責本單位社會保險外延服務網(wǎng)點的信息化技術支撐；負責本單位社會保險信息技術培訓指導。

負責本級社保局檔案管理的組織和指導工作；承擔本級社保業(yè)務、文書、財務、參保退休人員等方面的檔案管理相關工作及檔案信息化建設；負責聯(lián)系相關部門采集應用數(shù)據(jù)，配合相關科室做好數(shù)據(jù)利用工作。