長(zhǎng)白縣人力資源和社會(huì)保障局

主要職責(zé)：

一、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂部門辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

二、貫徹執(zhí)行人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；指導(dǎo)協(xié)調(diào)做好人力資源工作。

三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；統(tǒng)籌執(zhí)行面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；組織落實(shí)就業(yè)援助制度；擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，個(gè)體經(jīng)營(yíng)稅收減免核對(duì)，企業(yè)、民辦非公企業(yè)單位吸納失業(yè)人員稅收減免核對(duì)職能；負(fù)責(zé)縣本級(jí)公益性崗位開(kāi)發(fā)、管理、督察工作。

四、統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌辦法和全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。

五、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。   

六、貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察和處罰，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處各種案件。

七、會(huì)同有關(guān)部門參與人才管理工作。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市、縣人才開(kāi)發(fā)政策，推進(jìn)深化職稱制度改革工作；貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；貫徹落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)多元化評(píng)價(jià)政策。

八、貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員的聘用、考核、獎(jiǎng)懲、任免、培訓(xùn)等工作。

九、按照管理權(quán)限貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員的工資收入分配政策，執(zhí)行企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

十、擬訂專業(yè)技術(shù)人員及事業(yè)單位工作人員教育培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施；貫徹落實(shí)繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工作，建立健全繼續(xù)教育公共服務(wù)體系。

十一、會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

十二、受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

十三、組織相關(guān)部門做好績(jī)效評(píng)估工作。

十四、擬訂縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。

十五、依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理進(jìn)行督查。

十六、完成縣政府交辦的其他任務(wù)。

為履行職責(zé)，縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)置下列機(jī)構(gòu)：設(shè)置行政審批辦公室、機(jī)關(guān)黨支部。4個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：綜合科（縣績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室秘書(shū)科）、事業(yè)單位人事管理科、社會(huì)保險(xiǎn)科、法規(guī)監(jiān)察和就業(yè)促進(jìn)科。5個(gè)所屬事業(yè)單位：縣就業(yè)服務(wù)局（參照公務(wù)員法管理單位）、縣人才交流服務(wù)中心、縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、縣職業(yè)技能鑒定中心、縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。

通訊地址：長(zhǎng)白縣馬鹿溝縣委新黨校

負(fù) 責(zé) 人：金景林