伊通滿族自治縣人力資源和社會保障局

第一條根據(jù)《中共吉林省委辦公廳吉林省人民政府辦公廳關于印發(fā)《伊通滿族自治縣機構改革方案>的通知》（吉廳字〔2019〕14號），制定本規(guī)定。     

第二條伊通滿族自治縣人力資源和社會保障局（以下簡稱縣人力資源和社會保障局）是縣政府工作部門，為正科級。     

第三條縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是:     

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案;擬訂相關政策和措施并組織實施和監(jiān)督檢查。     

（二）擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。     

（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系;組織落實就業(yè)援助制度;組織落實職業(yè)資格制度和相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同相關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。     

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準;組織落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策;貫徹落實社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法。     

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預警和信息引導;擬訂應對預案、實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。負責全縣退休干部管理服務的指導檢查工作。     

（六）落實企事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;落實企事業(yè)單位員福利和離退休政策;參與縣級企業(yè)勞動模范評定工作。     

（七）指導實施事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員管理政策;加強人才管理工作；開展人才市場業(yè)務；管理全縣人才市場及人才中介單位、場所。對事業(yè)單位人員聘用合同予以備案。落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策;進一步完善推進深化職稱制度改革工作;負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。     

（八）會同有關都門組織落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。     

（九）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度;落實勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。     

（十）受理勞動、人事信訪事項，會同相關部門協(xié)調(diào)處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。     

（十一）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。