全部服務(wù)分類

杭州市城區(qū)人力資源和社會保障局

聯(lián)系電話：0571-89500919

辦公地址：杭州市上城區(qū)慶春東路1號，郵政編碼 310008

辦公時間：法定工作日夏季：9:00-12:30,14:30-18:00；冬季：9:00-12:00,14:00-17:30

English website：數(shù)據(jù)未錄入

---如果你發(fā)現(xiàn)該內(nèi)容不正確或者不全面，你可以動手改正它，點擊【我要糾錯】補充要修改的內(nèi)容。如果發(fā)現(xiàn)95商服網(wǎng)沒有收錄你關(guān)心的內(nèi)容，你可以發(fā)布新內(nèi)容，通過審核后即可推送給大家。

?

---------------------------------------

機構(gòu)概況
網(wǎng)上辦事
辦事機構(gòu)
辦事指南
交通指引

杭州市城區(qū)人力資源和社會保障局職能信息

杭州市上城區(qū)人力社保局貫徹落實黨中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:
(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律法規(guī)規(guī)章。執(zhí)行市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂相關(guān)政策、改革方案并組織實施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障相關(guān)領(lǐng)域的統(tǒng)計工作。
(二)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)和見習(xí)工作。建立健全就業(yè)失業(yè)的預(yù)測預(yù)警、監(jiān)測分析制度。
(三）負(fù)責(zé)綜合管理全區(qū)人才開發(fā)工作。協(xié)同擬訂并組織實施全區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和人才工作有關(guān)重要政策措施，組織實施和協(xié)調(diào)全區(qū)人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)等人才項目。負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。落實技能人員職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策。負(fù)責(zé)人才國際交流合作有關(guān)工作。負(fù)責(zé)博士后相關(guān)管理工作和留學(xué)人員來杭工作。
(四)負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險工作。落實基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。加強基金安全管理工作。組織編制全區(qū)機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金預(yù)決算草案。擬訂補充養(yǎng)老保險基金管理監(jiān)督制度并組織實施。完善經(jīng)辦服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理工作和機關(guān)事業(yè)單位退休人員管理工作。
(五)會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)企事業(yè)人員、機關(guān)工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。綜合管理事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員人事工作，會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革。綜合管理政府表彰獎勵和評比達(dá)標(biāo)工作。
(六)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，實施消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策，落實工時制度和職工休假制度，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處勞動違法案件。依法處理勞動、人事爭議案件，維護(hù)單位和職工的合法權(quán)益。
(七）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
(八）職能轉(zhuǎn)變。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，完善收入分配體制機制，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)和更體面勞動。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。進(jìn)一步破除人力資源開發(fā)體制機制障礙，充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的主導(dǎo)作用。以“最多跑一次”改革和數(shù)字化改革為統(tǒng)領(lǐng)，加強整體謀劃、系統(tǒng)設(shè)計和改革落地，提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。

杭州市城區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)簡介

杭州市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)入口

杭州全面推進(jìn)統(tǒng)一政務(wù)平臺創(chuàng)新發(fā)展，依托浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)杭州平臺，聚焦“最多跑一次”改革，打通服務(wù)群眾“最后一公里”、推動數(shù)據(jù)共享，全面提升杭州四級實體大廳和全域網(wǎng)上大廳“兩廳”融合的服務(wù)能力，讓杭州市民和企業(yè)持續(xù)分享互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用帶來的成果。主要做法是：一、梳理“一件事”，全面推進(jìn)“一窗受理” 。。。

國家職業(yè)資格技術(shù)鑒定中心網(wǎng)上辦事大廳入口

一、項目背景國家職業(yè)資格管理數(shù)據(jù)庫項目業(yè)務(wù)范圍包括：國家職業(yè)分類、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家題庫、組織實施機構(gòu)、資格證書查詢、質(zhì)量監(jiān)督、政策發(fā)文、法律法規(guī)等。尤其是在行業(yè)特有職業(yè)（工種）、行業(yè)鑒定所站、企業(yè)內(nèi)鑒定試點、已注冊國外職業(yè)資格證書、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家題庫等方面提。。。

全國人力資源和社會保障服務(wù)平臺網(wǎng)上辦事入口

“人力資源和社會保障政務(wù)服務(wù)平臺”是由人力資源社會保障部主辦，作為人力資源社會保障政務(wù)服務(wù)的總門戶，為群眾提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、勞動關(guān)系、社會保障卡等方面的公共服務(wù)。歡迎廣大公眾對“人力資源和社會保障政務(wù)服務(wù)平臺”的建設(shè)積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出寶。。。

廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上服務(wù)平臺入口

廣東省人力資源和社會保障網(wǎng)上辦事服務(wù)平臺，包括人事人才、勞動就業(yè)、社會保險、社會保障、公務(wù)員及事業(yè)單位招聘報名考試、職業(yè)技能鑒定等等。廣東省人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺主要服務(wù)內(nèi)容如下：考評員督導(dǎo)員報名統(tǒng)一鑒定報名日常鑒定報名技工院校畢業(yè)證書在線驗證公共招聘信。。。