連山壯族瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家和省市縣有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實(shí)施本縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)村勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)、勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的政策，擬訂人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理辦法，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，開展就業(yè)援助，促進(jìn)充分就業(yè)。
（四）統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，推行職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)縣技工學(xué)校管理，牽頭擬訂縣民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，按權(quán)限負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定，指導(dǎo)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)和規(guī)范管理。
（五）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，以及工傷、失業(yè)保險(xiǎn)的基本政策，組織實(shí)施城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法和基金征繳政策；依法開展社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理，對養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見并監(jiān)督執(zhí)行。承擔(dān)審批政策性提前退休的有關(guān)工作。

（六）貫徹執(zhí)行國家、省和市制定的失業(yè)保險(xiǎn)的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹上級城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的基本政策，擬訂本縣相關(guān)規(guī)定并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)企業(yè)年金、職業(yè)年金方案的備案及監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)本縣工傷預(yù)防宣傳和工傷認(rèn)定、醫(yī)療、康復(fù)管理工作。
（七）綜合管理全縣機(jī)關(guān)工勤、事業(yè)單位人員和事業(yè)單位退休人員的工資福利，承擔(dān)機(jī)關(guān)工勤、事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整、統(tǒng)發(fā)、和退休審批工作，指導(dǎo)事業(yè)單位分配制度改革，承擔(dān)事業(yè)單位績效工資總量的核定工作。
（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和政策措施，負(fù)責(zé)高級專門人才規(guī)劃、培養(yǎng)和管理工作，負(fù)責(zé)組織享受政府特殊津貼專家的選拔和推薦工作，負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職稱制度改革和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價(jià)的綜合管理，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理工作。
（九）組織實(shí)施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，負(fù)責(zé)管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，承辦縣人民政府任免工作人員的有關(guān)事宜。

（十）組織擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)農(nóng)民工合法權(quán)益維護(hù)工作。
（十一）負(fù)責(zé)調(diào)解仲裁勞動(dòng)、人事爭議案件，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策的實(shí)施辦法，依法開展勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范。
（十二）承辦縣人民政府及上級人力資源和社會(huì)保障部門交辦的其他事項(xiàng)。