河源市人力資源和社會保障局

河源市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央和省委有關人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，按照市委工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）編制本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂和組織實施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場， 促進人力資源合理流動和有效配置。

（三） 負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂高技能人才、 農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準、統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法和基礎養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高統(tǒng)籌層次，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關 部門編制本市社會保險基金預決算草案，貫徹落實社會保障基金投資政策。

（五） 負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，對各類社?；饘嵤╊A防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六） 執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，組織實施事業(yè)單位 人員福利和離退休政策，擬訂企業(yè)工資指導線和最低工資標準，對企業(yè)工資分配實施宏觀調控。

（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法，指導人才管理和開發(fā)工作，組織實施專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，負責 企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家推選工作。

（九）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性規(guī)劃并組織實施，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題， 維護農民工合法權益。

（十）組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，依法處理勞動人事爭議案件，完善勞動關系協(xié)調機制，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十一）負責對全市人力資源和社會保障執(zhí)法工作進行指導、監(jiān)督檢查和協(xié)調服務，指導和協(xié)調有關人力資源和社會保障方面的交流與合作，承擔市政府有關人力資源和社會保障工作協(xié)定合作項目的實施工作。

（十二） 完成市委、市政府和省人力資源和社會保障廳交辦的其他任務。