莒南縣人力資源和社會(huì)保障局

莒南縣人社局的主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)，負(fù)責(zé)起草人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)相關(guān)人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。健全人力資源市場(chǎng)監(jiān)管體系。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓(xùn)制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。組織實(shí)施基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編報(bào)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案，貫徹執(zhí)行相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策，參與監(jiān)督縣社會(huì)保障基金管理運(yùn)營(yíng)情況。負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（六）參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才和技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。健全落實(shí)博士后制度。協(xié)調(diào)推進(jìn)全縣人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。推進(jìn)職業(yè)資格制度改革，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。擬訂全縣技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全縣職業(yè)技能競(jìng)賽工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（八）綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家、省、市功勛榮譽(yù)表彰制度和政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，按照權(quán)限審核縣政府實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。依法辦理縣政府提請(qǐng)縣人大常委會(huì)決定任免工作人員和縣政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。

（九）負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。會(huì)同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)人員收入分配調(diào)控政策，會(huì)同有關(guān)部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。會(huì)同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利政策。

（十）會(huì)同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)。協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。