臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局職能信息
（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)和規(guī)章；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市人力資源服務(wù)業(yè)政策，擬訂全縣人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。健全人力資源市場(chǎng)監(jiān)管體系。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，牽頭擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓(xùn)制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂全縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂并組織實(shí)施國(guó)（境）外人員來(lái)我縣工作政策。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)，制定具體實(shí)施辦法并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策；貫徹落實(shí)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編報(bào)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策，參與監(jiān)督縣社會(huì)保障基金管理運(yùn)營(yíng)情況；負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡；負(fù)責(zé)全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)；會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃。
（五）貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
（六）貫徹落實(shí)和執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)人才開(kāi)發(fā)工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作。負(fù)責(zé)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。貫徹落實(shí)上級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定具體實(shí)施辦法并組織實(shí)施。健全落實(shí)博士后制度。協(xié)調(diào)推進(jìn)全縣人才服務(wù)體系建設(shè)。會(huì)同相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)行業(yè)、領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)管理工作。貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。牽頭深化職稱(chēng)制度改革工作。負(fù)責(zé)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的資格考試、評(píng)價(jià)工作。貫徹落實(shí)推進(jìn)職業(yè)資格制度改革，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策和關(guān)于技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的政策并組織實(shí)施。擬訂全縣技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃。指導(dǎo)技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全管理工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全縣職業(yè)技能競(jìng)賽工作。貫徹落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。
（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（八）綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度。貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度并組織實(shí)施，按照權(quán)限審核縣政府實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。對(duì)安全生產(chǎn)領(lǐng)域先進(jìn)集體和個(gè)人以及在事故救援工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。依法辦理縣政府提請(qǐng)縣人大常委會(huì)決定任免工作人員和縣政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。
（九）負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市企事業(yè)單位人員福利政策，制定我縣具體實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施。
（十）貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，會(huì)同有關(guān)部門(mén)推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)。指導(dǎo)農(nóng)民工安全培訓(xùn)教育；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)介
