德州市陵城區(qū)人力資源和社會保障局職能信息
（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障工作 的方針政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障 事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）貫徹落實國家、省、市人力資源流動政策，制定我區(qū)具體實施辦法并監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場， 促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。貫徹落實國家、省、市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策，負(fù)責(zé)全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)定；牽頭負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生來我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵 政策。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹 落實基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補(bǔ)充保險政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施，貫徹落實養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌辦法和全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹落實機(jī)關(guān)企事單位離退休政策。貫 徹落實基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督 制度，編報相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案，貫徹落實相關(guān)社會保障基金投資政策，參與監(jiān)督區(qū)社會保障基金管理運營情況。負(fù)責(zé)相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，貫徹落實應(yīng)對預(yù)案， 實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險經(jīng)辦管理業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指 導(dǎo)。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。
（五）貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策， 完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。貫徹落實職工工作時間、休息休假 和假期制度，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
（六）參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍建設(shè)工作。貫徹落實全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，并組織實施。健全落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進(jìn)全區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)管理工作。貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的資格考試、評價工作。推進(jìn)職業(yè)資格制度改革，健全職業(yè)技能多元化評價政策。貫徹落實全區(qū)技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、 政策并組織實施。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。組織貫徹落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。
（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（八）綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽(yù)表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度并組織實施，按照權(quán)限審核區(qū)政府實施的表彰獎勵事項。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員有關(guān)事項。
（九）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門貫徹落實全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹落實企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策，會同有關(guān)部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。會同有關(guān)部門貫徹落實 企事業(yè)單位人員福利政策。
（十）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實。協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合 法權(quán)益。
（十一）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
德州市陵城區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)簡介
