陽信縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹實施國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；擬訂本縣人力資源和社會保障政府規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）負責促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作，完善覆蓋公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；負責全縣就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；貫徹高校畢業(yè)生就業(yè)促進政策；管理來我縣就業(yè)的國（境）外人員。對城鎮(zhèn)無業(yè)者和農(nóng)村剩余勞動力進行資源登記，實施教育管理；貫徹國家就業(yè)方針，推動落實就業(yè)政策，參與制定本縣就業(yè)規(guī)劃和措施，促進城鄉(xiāng)就業(yè)；積極開發(fā)公益性崗位，安置困難人員就業(yè)；分析預(yù)測就業(yè)形勢，監(jiān)控失業(yè)率；培育、發(fā)展、監(jiān)管勞動力市場；舉辦職業(yè)介紹，進行就業(yè)指導(dǎo)，組織用人單位和求職者雙向選擇；開展就業(yè)訓練，進行技術(shù)培訓，管理就業(yè)訓練組織；指導(dǎo)企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心工作，保障下崗職工基本生活，推動再就業(yè)；推行失業(yè)保險，發(fā)放失業(yè)救濟，管理失業(yè)職工；發(fā)展勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)，拓展就業(yè)空間。

（三）組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（四）負責全縣人力資源開發(fā)工作；參與人才管理工作，做好全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作；完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向全縣城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；會同有關(guān)部門擬訂全縣高技能人才培養(yǎng)和激勵政策；引進國外智力。

（五）會同有關(guān)部門負責全縣公務(wù)員綜合管理；組織實施公務(wù)員錄用、任免、辭職、辭退、培訓、考核等工作；會同有關(guān)部門擬訂并實施政府獎勵辦法；做好全縣有關(guān)人員調(diào)配及特殊人員安置工作；會同有關(guān)部門綜合管理全縣事業(yè)單位人事制度改革工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘及人員聘用等工作；擬訂本縣事業(yè)單位人員管理政策并組織實施；會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位人員管理政策并組織實施；綜合管理全縣機關(guān)、事業(yè)單位工資福利工作；負責全縣機關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；按照管理權(quán)限擬訂機關(guān)、事業(yè)單位工作人員參加工作時間及連續(xù)工齡計算；按照規(guī)定辦理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休、退職和遺屬補助手續(xù)；參與指導(dǎo)協(xié)調(diào)機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作；負責機關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作；按照管理權(quán)限做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年休假的備案工作。

（六）貫徹執(zhí)行國家軍轉(zhuǎn)安置工作法規(guī)、政策；會同有關(guān)部門擬訂轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置計劃；負責干部管理權(quán)限范圍內(nèi)的軍轉(zhuǎn)安置工作；負責轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓工作；協(xié)調(diào)全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作；指導(dǎo)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務(wù)工作。

（七）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障和醫(yī)療救助體系；組織實施城鄉(xiāng)社會保險有關(guān)政策和標準；統(tǒng)籌管理全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的收繳和發(fā)放；統(tǒng)籌全縣機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；貫徹執(zhí)行社會醫(yī)療保險和工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理和結(jié)算辦法；會同有關(guān)部門對全縣社會保險及其補充保險基金進行管理和監(jiān)督；編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案；負責全縣社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，完善應(yīng)對預(yù)案，保持社會保險基金總體收支平衡。

（八）負責統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察等法律法規(guī)，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規(guī)；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件；完善全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度；貫徹落實國家和省有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）承擔全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)的宣傳、培訓、統(tǒng)計和信息工作；組織建設(shè)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布人力資源和社會保障系統(tǒng)事業(yè)統(tǒng)計公報及信息資料。

（十）指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處人保所管理工作。

（十一）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。