濰坊市奎文區(qū)人力資源和社會保障局

（一） 貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)，擬訂全區(qū)人 力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二） 擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，落實人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃，落實人力資源服務業(yè)發(fā)展政策，健全人力資源市場監(jiān)管體系。

（三） 負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施。完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援 助制度和職業(yè)技能培訓制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和 信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。會同有關部門組織實施國（境）外人員來我區(qū)工作 政策。

（四） 統(tǒng)籌推進建立多層次社會保障體系。落實基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險政策、標準并組織實施。落實基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉(zhuǎn)續(xù)辦法并組織實施。組織實施機關企事業(yè)單位離退休政策。落實基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編報相關社會保險基金預決算建議草案。負責相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持相關社會保險基金總體收支平衡。負責全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險經(jīng)辦管理業(yè)務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導。會同有關部門實施全民參保計劃。

（五） 統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，落實勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處違法案件。

（六）參與擬訂全區(qū)人才開發(fā)政策并組織實施。參與深化人才發(fā)展體制機制改革工作。負責專業(yè)技術人才和技能人才隊伍建設工作。組織擬訂全區(qū)專業(yè)技術人才、高技能人才規(guī)劃、政策并組織實施，擬訂吸引留學回國人員來我區(qū)工作政策并組織實施。負責專業(yè)技術人才、技能人才選拔、管理服務工作。落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進全區(qū)人才服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責專業(yè)技術人員的資格評價和資格考試工作。牽頭推進深化職稱制度改革工作。推進職業(yè)資格制度改革，健全職業(yè)技能多元化評價政策。擬訂全區(qū)職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。統(tǒng)籌組織和指導全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。負責相關國際人才交流與合作工作。

（七） 會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按管理權 限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。會同有關部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策并組織實施。按權限負責區(qū)直部門（單位）科級以下人員干部人事檔案的管理工作。

（八） 綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作。會同有關部門組織落實 國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵辦法并組織實施，按權限審核區(qū)政府實施的表彰獎勵事項。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員有關事項。

（九） 負責全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關部門 落實事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策及企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策。會同有關部門建立健全企事業(yè)單位工作人員工資決定、正常增長和支付保障機制。會同有關部門擬訂企事業(yè)單位工作人員福利政策。

（十）會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策，推動相關政策落實。協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（十一）負責局機關及所屬單位的安全生產(chǎn)監(jiān)管和維護穩(wěn)定工作。

（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。按照黨中央、國務院關于轉(zhuǎn)變政府職 能、深化放管服改革，深入推進審批服務便民化的決策部署，認真落實省、市、區(qū)深化“一次辦好”改革的要求，組織推進本 系統(tǒng)轉(zhuǎn)變政府職能。深入推進簡政放權，優(yōu)化政務服務工作，依法承擔劃轉(zhuǎn)到區(qū)審批服務局的行政許可事項、關聯(lián)事項的事中事 后監(jiān)管工作。完善人力資源市場和人力資源服務業(yè)發(fā)展政策，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系, 深化人才發(fā)展體制機制改革，加強信息共享，不斷提升人力資源社會保障服務水平，持續(xù)增強人民群眾的獲得感、幸福感。