黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

1.貫徹執(zhí)行國家、省市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃并組織實(shí)施。

2.擬定全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策，指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。

3.負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬定就業(yè)補(bǔ)助資金使用計(jì)劃并組織實(shí)施，擬訂全區(qū)服務(wù)企業(yè)用工政策，負(fù)責(zé)就業(yè)形勢(shì)分析研判，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

4.統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策，擬訂配套辦法并組織實(shí)施。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法。組織擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度，編制全區(qū)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核、預(yù)測(cè)預(yù)警工作，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支平衡，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

5.負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等工作，不斷推進(jìn)深化職稱制度改革；負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施。

6.會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員和機(jī)關(guān)臨聘人員人事管理政策并組織實(shí)施。

7.貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員工資收入分配政策，會(huì)同有關(guān)部門開展監(jiān)督檢查。建立機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

8.實(shí)施國家功勛榮譽(yù)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

9.會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

10.實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度。建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)處理重大勞動(dòng)人事爭議案件，指導(dǎo)用人單位訂立集體合同工作；指導(dǎo)用人單位依法規(guī)范人力資源管理制度，建立勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防機(jī)制；組織落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)指導(dǎo)下對(duì)區(qū)屬單位實(shí)施監(jiān)察，協(xié)助市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)查處重大案件，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者合法權(quán)益。

11.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才、技能人才隊(duì)伍建設(shè)，組織全區(qū)技能大賽活動(dòng)，完善高技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)政策；負(fù)責(zé)推進(jìn)博士后工作站建設(shè)；指導(dǎo)人才市場(chǎng)建設(shè)，綜合管理人才中介機(jī)構(gòu)和組織；參與人才和智力引進(jìn)工作，做好市級(jí)及以上人才工程、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)推薦申報(bào)工作。