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?1、擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃,起草相關(guān)法律法規(guī)草案,制定部門規(guī)章并組織實施;
2、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策;
3、促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策;
4、統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系;
5、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo);
6、統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策;
7、會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):辦公室、人事股、規(guī)劃財務(wù)和社保基金監(jiān)督股、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險股、勞動關(guān)系管理股、職業(yè)能力建設(shè)股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、事業(yè)單位管理股、工資福利股、養(yǎng)老和工傷保險股、政策法規(guī)股
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