咸寧市人力資源和社會保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

直屬二級單位:勞動人事爭議仲裁院 人才服務局 勞動保障監(jiān)察局 人事考試院 機關后勤服務中心 勞動人事信息和檔案管理中心 職業(yè)技能鑒定中心 勞動就業(yè)局 養(yǎng)老保險局 社會保險基金結算稽核局

主要職責

(一)貫徹實施國家和省人力資源和社會保障的法律法規(guī)政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

(二)指導全市人力資源市場建設，加強人力資源市場監(jiān)管，促進人力資源合理流動、優(yōu)化配置，加強區(qū)域人才合作和交流。

(三)負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂就業(yè)資金管理辦法和年度就業(yè)再就業(yè)專項資金使用計劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。承擔就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預測預警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(四)擬訂全市社會保險基金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷)及補充保險基金管理與監(jiān)督制度，參與編制全市社會保險基金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷)預決算和基金預算的執(zhí)行，負責養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理工作。

(五)負責全市職業(yè)能力建設工作。擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施;負責全市技工學校和民辦培訓機構的資格認定和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實施勞動預備制度。

(六)貫徹落實全市企事業(yè)單位和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策，建立全市企事業(yè)單位人員和機關工勤人員工資正常增長和支付保障機制，監(jiān)督檢查企業(yè)勞動標準政策和勞動定額標準的實施情況。

(七)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策并組織實施。

(八)負責專業(yè)技術人員隊伍建設。擬訂專業(yè)技術人員管理政策，統(tǒng)籌建立專業(yè)技術人員繼續(xù)教育制度，健全博士后管理制度，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，會同有關部門組織引進海外高層次人才負責全市專業(yè)技術職務綜合管理和高層次人才隊伍建設工作，推動深化職稱制度改革工作，負責全市專業(yè)技術資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。

(九)會同有關部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調解決重難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

(十)貫徹落實和諧勞動關系相關政策并完善相關協(xié)調機制;統(tǒng)籌實施全市勞動人事爭議仲裁制度，依法處理市管勞動人事爭議案件。主管全市勞動保障監(jiān)察工作，依法對中央、省在咸和市屬單位實施勞動監(jiān)察，組織查處重大案件，維護勞動者合法權益。

(十一)承擔市評比表彰獎勵辦公室日常工作。

(十二)完成上級交辦的其他任務。