沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局

  根據(jù)《中共懷化市委辦公室懷化市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<沅陵縣機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》(懷辦發(fā)[2019]6號(hào))等文件精神，沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)職責(zé)和機(jī)構(gòu)編制調(diào)整如下：

調(diào)整后，沅陵縣人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)9個(gè)：辦公室、法規(guī)與勞動(dòng)關(guān)系股（行政審批服務(wù)股）、規(guī)劃財(cái)務(wù)股、綜合監(jiān)督股(加掛縣社會(huì)保障基金監(jiān)督委員會(huì)辦公室牌子)、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股、事業(yè)單位人事管理股（專業(yè)技術(shù)人員管理股）、工資福利股、養(yǎng)老保險(xiǎn)股、工傷保險(xiǎn)股。

縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制13名。設(shè)局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)3名。核定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人9名。

機(jī)關(guān)后勤服務(wù)全額撥款事業(yè)編制2名，人員只出不進(jìn)。

三、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會(huì)保障方針政策和法律法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施辦法；對(duì)全縣人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)全縣人力資源流動(dòng)政策落實(shí)；會(huì)同辦理負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員的流動(dòng)調(diào)配工作；指導(dǎo)全縣建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂和落實(shí)全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施辦法，完善就業(yè)公共服務(wù)體系；擬訂和組織落實(shí)全縣就業(yè)援助制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施。負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督辦法并實(shí)施監(jiān)督；負(fù)責(zé)編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與制定全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金投資管理辦法。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全縣統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)戶和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)全縣工傷保險(xiǎn)工作，貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充圣政策和標(biāo)準(zhǔn)。

（七）負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資收入和福利分配綜合管理。貫b抖行國家工資和上級(jí)福利政策；會(huì)間有關(guān)部門擬訂全縣企事業(yè)單位人員和離退休人員福利辦法并組織實(shí)施；建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；監(jiān)督固有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策執(zhí)行情況和全縣工資發(fā)放政策的執(zhí)行情況；按照管理權(quán)限承辦全縣事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤人員工資審批工作，負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員因工（公）傷致殘應(yīng)享受待遇的審批工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；監(jiān)督落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作；綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作，綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員職稱工作，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制；完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作，組織有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂吸引留學(xué)人員來沅陵工作、定居和國（境）外機(jī)構(gòu)在縣內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。

（九）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度。牽頭落實(shí)勞事關(guān)系政策，完善勞動(dòng)人事關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督實(shí)施職工工息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）會(huì)同有關(guān)部門推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，擬定全縣劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）承擔(dān)縣績(jī)效評(píng)估與為民辦實(shí)事考核辦公室日常工作，具體組織實(shí)施縣、市和中央、省在沅有關(guān)單位績(jī)效評(píng)估和全縣重民生實(shí)事考核。會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施國家、省級(jí)、市級(jí)榮譽(yù)品制度和政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)審核上報(bào)國家、省、市人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以縣人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）有關(guān)職責(zé)分工。

與縣教育局在高校畢業(yè)生就業(yè)管理方面的職責(zé)分工。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由縣教育局負(fù)責(zé)；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作由縣人社局負(fù)責(zé)；畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人社局在頭，會(huì)同縣教育局等部門制定。

四、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)12個(gè)職能股室。

(一)辦公室

(二)法規(guī)與勞動(dòng)關(guān)系股（行政審批服務(wù)股）

(三)規(guī)劃財(cái)務(wù)股

(四)綜合監(jiān)督股(加掛縣社會(huì)保障基金監(jiān)督委員會(huì)辦公室牌子)

(五)就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股

(六)事業(yè)單位人事管理股(專業(yè)技術(shù)人員管理股）

(七)工資福利股

(八)養(yǎng)老保險(xiǎn)股

(九)工傷保險(xiǎn)股

辦公地址：湖南省沅陵縣沅陵鎮(zhèn)辰州中街86號(hào)

聯(lián)系電話：0745－4232589