懷化市洪江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

第一條根據(jù)《中共懷化市委辦公室懷化市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<洪江區(qū)機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》（懷辦〔2019〕6號(hào)），制定本規(guī)定。

第二條 懷化市洪江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是區(qū)管委的工作部門(mén)，為正科級(jí)。

第三條區(qū)人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，貫徹落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的部署要求，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行上級(jí)人力資源和社會(huì)保障方針政策、法律法規(guī)和決策部署，對(duì)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位有關(guān)人員的流動(dòng)調(diào)配工作；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，完善就業(yè)公共服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)激勵(lì)措施。

（四）貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)政策，落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)解、控制、保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資收入和福利分配綜合管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家工資和福利政策；建立企事業(yè)單位工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；監(jiān)督國(guó)有企業(yè)收入分配政策執(zhí)行情況和全區(qū)工資發(fā)放政策的執(zhí)行情況；承辦全區(qū)事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工勤類(lèi)人員工資審批工作；負(fù)責(zé)區(qū)直事業(yè)單位工作人員因工（公）傷致殘鑒定及應(yīng)享有待遇的審批工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位的制度改革；監(jiān)督落實(shí)事業(yè)單位人員管理政策；參與人才管理工作；綜合管理全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作；綜合管理全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作；對(duì)口管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)工作。

（八）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度。牽頭落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）承擔(dān)區(qū)績(jī)效評(píng)估與為民辦實(shí)事考核辦公室日常工作，具體組織實(shí)施區(qū)直和中央、省、市駐區(qū)有關(guān)單位績(jī)效評(píng)估和市、區(qū)重點(diǎn)民生實(shí)施考核。會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施國(guó)家、省、市級(jí)榮譽(yù)制度和政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)審核上報(bào)國(guó)家、省、市人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以區(qū)管委名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。

（十一）承辦區(qū)工委、區(qū)管委交辦的其他事項(xiàng)。

（十二）有關(guān)職責(zé)分工。與區(qū)教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由教育部門(mén)負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。