永州市零陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

辦公室、政工室、紀(jì)檢監(jiān)察室、規(guī)劃財(cái)務(wù)室、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股、事業(yè)單位管理股、勞資福利股、教育培訓(xùn)和職業(yè)能力建設(shè)股、法規(guī)信訪(fǎng)室、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股、勞動(dòng)關(guān)系股、養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)股、工傷保險(xiǎn)股（勞動(dòng)能力鑒定辦）。

下屬單位共計(jì)8個(gè)（區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、區(qū)工傷保險(xiǎn)中心、區(qū)就業(yè)服務(wù)中心、永州市第二技工學(xué)校、區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、區(qū)企業(yè)用工服務(wù)中心、區(qū)人力資源服務(wù)中心）。

主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)和政策;擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，起草人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;對(duì)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

(二)擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，指導(dǎo)全區(qū)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,組織落實(shí)就業(yè)援助、職業(yè)資格制度等政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)保障基金投資政策。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法并實(shí)施監(jiān)督，會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

(五)負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資收入分配綜合管理;組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，配合相關(guān)部門(mén)審核納入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級(jí)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)，落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策。

(七)會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;;綜合管理全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作，綜合管理全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作;牽頭推進(jìn)職稱(chēng)制度改革，歸口管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作。

(八)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(九)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度;落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成童工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件;協(xié)調(diào)指導(dǎo)處理人力資源和社會(huì)保障信訪(fǎng)事項(xiàng)和突發(fā)事件。

(十)承辦區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他事項(xiàng)。