華容縣人力資源和社會保障局

華容縣人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能職責(zé)

（一）辦公室。負責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔文電、會務(wù)、機要、保密、印章管理、文書檔案、接待等工作；編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責(zé)組織對全局政務(wù)、業(yè)務(wù)工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；牽頭落實全局中心工作任務(wù)；負責(zé)局黨委（擴大）會議、局長辦公會議決定事項的督辦工作；負責(zé)綜合性調(diào)研和文稿的起草工作；負責(zé)全局政務(wù)信息、新聞宣傳、報刊征訂工作；承辦全局為民辦實事、政府績效評估、全面深化改革等工作；負責(zé)各類建議提案辦理工作；負責(zé)督查落實全局年度目標管理任務(wù)；負責(zé)全局文明創(chuàng)建、安全生產(chǎn)和12345政務(wù)熱線處理工作。

（二）人事股。負責(zé)全局工作人員人事管理、機構(gòu)編制和隊伍建設(shè)工作；負責(zé)機關(guān)黨建工作，會同有關(guān)部門做好民辦培訓(xùn)機構(gòu)黨建工作；組織開展全局基層黨建工作的考核和評比表彰工作，負責(zé)組織指導(dǎo)局屬各支部開展黨員教育、管理和發(fā)展工作；負責(zé)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、人武、民族宗教等方面的工作；負責(zé)全局工作人員教育培訓(xùn)工作；負責(zé)局退休、退線人員管理和服務(wù)工作；負責(zé)全局群眾組織協(xié)調(diào)工作，組織開展共青團、婦女、工會和計劃生育等方面的工作。

負責(zé)對接派駐紀檢監(jiān)察組做好相關(guān)工作的落實；督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，開展作風(fēng)建設(shè)督促檢查。

（三）政策法規(guī)和勞動關(guān)系股。組織起草縣政府有關(guān)人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件，承擔局機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作，負責(zé)局機關(guān)重大決策的合法性審查工作；承擔行政復(fù)議答復(fù)、行政應(yīng)訴、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作；負責(zé)人力資源和社會保障普法宣傳、法制培訓(xùn)和政策咨詢服務(wù)工作；負責(zé)有關(guān)人力資源和社會保障的信訪維穩(wěn)工作；負責(zé)突發(fā)性群眾上訪事件的協(xié)調(diào)配合、應(yīng)急處置等工作；負責(zé)社會治安和綜合治理工作。

制訂全縣勞動監(jiān)察工作制度并組織實施，負責(zé)監(jiān)督人力資源和社會保障行政執(zhí)法情況；組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度；按照管理權(quán)限負責(zé)集體合同的審核和勞動用工備案工作；監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；監(jiān)督落實企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；承辦企業(yè)特殊工時制度的審批；負責(zé)全縣企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策；指導(dǎo)和監(jiān)督全縣國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)主要負責(zé)人年薪制工資收入分配；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作。

（四）財務(wù)和基金監(jiān)督股（加掛核算中心牌子）。負責(zé)機關(guān)財務(wù)和行政事業(yè)性收費管理工作；負責(zé)縣本級人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費管理工作；負責(zé)機關(guān)部門預(yù)算編制及局屬單位預(yù)決算報表的審核匯總工作；組織落實財務(wù)管理規(guī)章制度；負責(zé)所屬各預(yù)算單位預(yù)算經(jīng)費方案申報、分配核算和財務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、內(nèi)審工作；負責(zé)所屬各預(yù)算單位經(jīng)濟活動財務(wù)數(shù)據(jù)的審核和會計核算工作；負責(zé)各項專項資金的收支管理工作；負責(zé)固定資產(chǎn)管理工作；負責(zé)統(tǒng)計、審計工作，負責(zé)機關(guān)人員公積金、社會保障辦理工作。

依法監(jiān)督全縣社會保險基金征繳、支付、調(diào)整和運營，組織查處重大違規(guī)案件；負責(zé)審核全縣社會保險基金預(yù)決算草案；指導(dǎo)監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)加強內(nèi)部控制制度的建設(shè)和實施，參與擬定社會保險基金財務(wù)管理制度和監(jiān)督制度；綜合協(xié)調(diào)各項社會保險基金管理工作；參與基金預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報；承辦企業(yè)年金方案備案工作。

（五）公共就業(yè)和人力資源股。擬訂全縣促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、計劃和勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策；健全公共就業(yè)服務(wù)體系；牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，組織落實就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；負責(zé)實施就業(yè)專項資金和扶持公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險基本政策，建立健全失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度；負責(zé)預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中涉及職工安置權(quán)益保障的政策落實；落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；承擔縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，指導(dǎo)監(jiān)督全縣人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作；負責(zé)人事檔案工作和見習(xí)基地認定工作；牽頭組織落實離校后高校畢業(yè)生就業(yè)政策和服務(wù)工作；指導(dǎo)全縣人力資源理論研討有關(guān)工作；負責(zé)協(xié)調(diào)鄉(xiāng)村振興工作。

擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施；組織實施高技能人才、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)；貫徹執(zhí)行技能人員的國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和職業(yè)資格目錄清單制度，擬訂全縣職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，負責(zé)全縣職業(yè)技能教育培訓(xùn)機構(gòu)的審批和管理，按照管理權(quán)限負責(zé)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的管理工作，核發(fā)《職業(yè)資格證書》；擬訂完善全縣職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定、競賽的具體辦法并指導(dǎo)實施。

（六）事業(yè)單位人事管理股（加掛專業(yè)技術(shù)人員管理股）。指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬定全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施；按照管理權(quán)限承辦全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置工作；負責(zé)組織實施全縣事業(yè)單位公開招聘工作；負責(zé)辦理全縣事業(yè)單位聘用合同的登記備案；負責(zé)承辦事業(yè)單位政策性安置人員的安置和特殊需要人員的考核考察與錄用工作；負責(zé)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員的信息管理；負責(zé)事業(yè)單位有關(guān)人員的調(diào)配；負責(zé)全縣高校畢業(yè)生“三支一扶”工作；負責(zé)全縣機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員晉級考核工作。

負責(zé)實施專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，按照管理權(quán)限負責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、申報確認和繼續(xù)教育管理工作；組織享受政府特殊津貼人員和名師名醫(yī)工程人員推薦、選拔和管理工作；負責(zé)落實吸引留學(xué)人員來（回）我縣工作、定居和國（境）外機構(gòu)在國內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策；負責(zé)博士后工作站服務(wù)工作；承擔縣職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；

（七）工資福利和考核獎勵股。綜合管理全縣事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休政策及工作人員的疾病、生育停工期間的待遇和死亡撫恤等政策；會同有關(guān)部門擬定和落實事業(yè)單位人員工資收入分配辦法以及事業(yè)單位人員福利和離退休管理政策；建立事業(yè)單位績效工資管理制度，審核全縣事業(yè)單位績效工資總額，督促檢查全縣事業(yè)單位分配制度改革工作；綜合管理全縣事業(yè)單位工作人員工齡計算、工齡變動以及工作時間、休假制度審核工作；承辦全縣事業(yè)單位工作人員與離退休人員及遺屬的待遇審核；組織對全縣事業(yè)單位執(zhí)行工資福利和退休政策情況進行監(jiān)督檢查。

研究制定事業(yè)單位工作人員考核有關(guān)法規(guī)的實施辦法并組織實施；會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位工作人員考核、獎勵、懲戒等政策規(guī)定，組織實施全縣事業(yè)單位工作人員的考核、獎勵、懲戒工作；研究擬訂表彰獎勵制度，綜合管理全縣行政性表彰獎勵工作，根據(jù)授權(quán)組織實施以縣政府名義開展的獎勵、表彰活動；承擔相關(guān)國家標準獎勵獲得者、國務(wù)院榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的管理工作；擬訂全縣績效考核實施辦法并組織實施，承辦縣績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的事項。

（八）社會養(yǎng)老保險股。貫徹落實國家、省、市基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策；擬定全縣機關(guān)、企事業(yè)單位及居民養(yǎng)老保險的發(fā)展規(guī)劃并組織實施；監(jiān)督檢查全縣貫徹執(zhí)行國家和省市機關(guān)、企事業(yè)單位及居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)定、制度和辦法等情況；負責(zé)全縣企業(yè)職工工齡認定、正常退休的審批及提前退休的審核工作；負責(zé)實施城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策，承辦全縣被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的審核工作；負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查全縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

（九）工傷保險股。組織實施機關(guān)企事業(yè)單位工傷保險政策，完善工傷預(yù)防、認定和康復(fù)意見、辦法；負責(zé)全縣機關(guān)企事業(yè)單位干部職工工傷認定工作，承辦全縣企事業(yè)單位干部職工、機關(guān)工勤人員以及納入工傷保險的機關(guān)工作人員因工致殘勞動力鑒定申報工作；指導(dǎo)監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作；負責(zé)執(zhí)行定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準；承擔勞動能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢工作。

（十）行政審批股。負責(zé)全局行政許可及其他行政審批事項的受理、審核、送達等工作，負責(zé)全局“放管服”改革、行政審批制度，商事制度改革；負責(zé)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”、“互聯(lián)網(wǎng)+人社”、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”以及政務(wù)公開工作。