衡陽(yáng)市雁峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的方針政策和法律法規(guī)，擬定全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會(huì)保障的規(guī)范性文件，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。對(duì)全市人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）擬定并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)規(guī)劃和人力資源流動(dòng)的規(guī)范性文件，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源的科學(xué)開(kāi)發(fā)、合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定和組織落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬定和組織落實(shí)就業(yè)援助制度，執(zhí)行職業(yè)資格證書制度和相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)范性文件，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬定并落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)的規(guī)范性文件。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬定并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的規(guī)范性文件；擬定并組織實(shí)施醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件；會(huì)同有關(guān)部門擬定社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法并組織實(shí)施；編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）會(huì)同有關(guān)部門擬定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配辦法并組織實(shí)施，擬定國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；配合相關(guān)部門審核納入市級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)；擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休的規(guī)范性文件并組織實(shí)施。

（七）合同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作；綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作；綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；擬定全市專業(yè)技術(shù)骨干人才出國(guó)（境）和國(guó)外機(jī)構(gòu)在我市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才的管理政策，并組織實(shí)施。

（八）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于引進(jìn)國(guó)外、港澳臺(tái)人才智力和出國(guó)（境）培訓(xùn)工作的方針、政策和法律法規(guī)；擬定我市引進(jìn)海外人才智力和出國(guó)（境）培訓(xùn)的政策措施、管理辦法和發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。管理全市引進(jìn)國(guó)（境）外智力工作和來(lái)衡工作的外國(guó)專家與港澳臺(tái)專家；指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)人力資源方面的國(guó)際交流與合作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬定和落實(shí)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置的規(guī)范性文件及安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困的政策，配合有關(guān)部門做好維穩(wěn)工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（十）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員的綜合管理；擬定并組織實(shí)施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門擬定并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作的規(guī)范文件。推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度；負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十三）承辦市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。