祁東縣人力資源和社會(huì)保障局

第一條  根據(jù)《中共衡陽(yáng)市委辦公室衡陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<祁東縣機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》（衡辦[2019] 8號(hào)），制定本規(guī)定。

第二條  祁東縣人力資源和社會(huì)保障局是縣政府工作部門，為正科級(jí)。

第三條  祁東縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，全面貫徹落實(shí)省委、市委、縣委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的部署要求，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障發(fā)展方面的政策、法律法規(guī)和規(guī)劃，按規(guī)定起草相關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案并組織實(shí)施，起草人力資源和社會(huì)保障的規(guī)范性文件，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。

（二）擬定并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)的規(guī)范性文件，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件并組織落實(shí)，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；擬訂和組織落實(shí)就業(yè)援助制度，執(zhí)行職業(yè)資格證書制度和相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)范性文件，會(huì)同有關(guān)部門做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂并落實(shí)高技能人才和激勵(lì)的規(guī)范性文件。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)多層次社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件；執(zhí)行全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法并組織實(shí)施，編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；擬訂全民參保計(jì)劃并建立全縣統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃；負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）落實(shí)推進(jìn)深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作；擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員管理、繼續(xù)教育管理等政策和規(guī)范性文件；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；會(huì)同有關(guān)部門參與高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)和管理工作。組織擬訂并組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善并落實(shí)職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理規(guī)范性文件。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配辦法并組織實(shí)施，落實(shí)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；擬訂全縣國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策；會(huì)同相關(guān)部門審核事業(yè)單位、工勤人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)；擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休的規(guī)范性文件并組織實(shí)施。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施國(guó)家、省、市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度和擬定縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)授權(quán)承辦縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)等工作，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。承擔(dān)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十四）有關(guān)職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)范性文件由縣人 力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同縣教育局等部門擬訂；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

第四條  祁東縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：（一）辦公室。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的綜合協(xié)調(diào)和政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)擬訂工作制度、計(jì)劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦和會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦工作；負(fù)責(zé)全局會(huì)議組織、公文審核、文電處理、機(jī)要檔案、秘書事務(wù)、人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理、接待聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)局新聞宣傳工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)行政后勤、保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)人民群眾來(lái)信來(lái)訪，受理、承辦、交辦職責(zé)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)；組織局系統(tǒng)相關(guān)單位對(duì)不穩(wěn)定因素或群體性事件隱患進(jìn)行排查；對(duì)群體性事件中涉及的重大人力資源和社會(huì)保障問(wèn)題及時(shí)報(bào)告、組織調(diào)查，向有關(guān)部門通報(bào)情況、協(xié)調(diào)處置、跟蹤并督促妥善處置；承擔(dān)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。

（二）行政審批服務(wù)股（政策法規(guī)股）。負(fù)責(zé)本級(jí)承辦的人力資源和社會(huì)保障行政許可的受理、審核（審批））和送達(dá)，指導(dǎo)行政股室對(duì)行政確認(rèn)、行政檢查、行政給付、行政備案等其他行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)優(yōu)化辦理流程，監(jiān)督開展審批決定進(jìn)行合法性審查；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)事中事后監(jiān)管職能股室的溝通協(xié)調(diào)，并做到信息共亨；負(fù)責(zé)與縣行政審批服務(wù)局的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，接受縣審改辦、縣法治辦、縣行政審批服務(wù)局的監(jiān)督指導(dǎo)。組織起草全縣人力資源和社會(huì)保障法治建設(shè)規(guī)劃；負(fù)責(zé)人辦資源和社會(huì)保障法規(guī)調(diào)查研究工作；會(huì)同勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)制定全縣勞動(dòng)監(jiān)察工作制度并指導(dǎo)實(shí)施，指導(dǎo)開展勞動(dòng)監(jiān)察工作；會(huì)同勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)擬訂全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃、計(jì)劃和實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣勞動(dòng)人事仲裁工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件和政府合同、協(xié)議的合法性審核工作；監(jiān)督全縣人力資源和社會(huì)保障部門的行政執(zhí)法情況：承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)本級(jí)普法及法律、法規(guī)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)工作。

（三）就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股。擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；擬訂全縣勞動(dòng)者平等就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策并指導(dǎo)實(shí)施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范全縣公共就業(yè)服務(wù)信息管理;牽頭擬訂和指導(dǎo)實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)范性文件；擬訂促進(jìn)特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助的規(guī)范性文件；參與擬訂全縣就業(yè)專項(xiàng)資金和扶持公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂全縣失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)范性文件、改革方案和發(fā)展規(guī)劃，建立健全失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警制度，指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金稽核規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地工作。擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)規(guī)范性文件，并組織實(shí)施；指導(dǎo)縣市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)人力資源中介機(jī)構(gòu)的管理。

（四）事業(yè)單位人事管理股。指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理相關(guān)工作;負(fù)責(zé)管理全縣事業(yè)單位公開招聘工作；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎(jiǎng)懲有關(guān)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配的有關(guān)政策規(guī)定，承辦國(guó)家政策性安置人員的安置和特殊需要人員的調(diào)配工作；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作；承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼人員及其他專家的選拔、推薦和管理工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作；開展技工學(xué)校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)；貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)資格目錄清單制度，核發(fā)《職業(yè)資格證書》；擬訂全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范及技術(shù)等級(jí)崗位考核政策并組織實(shí)施。

（五）職工養(yǎng)老保險(xiǎn)股。負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；組織實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳、個(gè)人賬戶管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策；執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、領(lǐng)取條件、給付標(biāo)準(zhǔn)和基本養(yǎng)老金調(diào)整政策；執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休、工齡與繳費(fèi)年限計(jì)算政策、城鎮(zhèn)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法;執(zhí)行企業(yè)職工退休審批辦法，負(fù)責(zé)企業(yè)職工工齡(視同繳費(fèi)年限)的認(rèn)定；負(fù)責(zé)企業(yè)職工正常退休的審核工作和企業(yè)職工特殊工種、病退等提前退休的初審工作；參與制訂國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休政策的實(shí)施辦法并執(zhí)行；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ鳌?

負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)坡鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；擬定全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)范性文件并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)方面擬定和落實(shí)全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并組織實(shí)施；指導(dǎo)監(jiān)督全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（六）工資福利股。貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休政策，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資、獎(jiǎng)金、國(guó)家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼的審批，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的退休備案（退職審批）、負(fù)責(zé)事業(yè)單位高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡的審批，承擔(dān)事業(yè)單位績(jī)效工資總量管理工作。

（七）勞動(dòng)關(guān)系股。負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度的組織實(shí)施；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)集體合同的審核和勞動(dòng)用工備案工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同人員的管理工作；指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)規(guī)范實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策；負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配審核；會(huì)同有關(guān)部門組織開展企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作。負(fù)責(zé)擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件，指導(dǎo)監(jiān)督全縣農(nóng)民工重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件的處理。擬訂全縣工傷保險(xiǎn)規(guī)范性文件并組織實(shí)施;完善工傷預(yù)防、認(rèn)定、康復(fù)辦法；負(fù)責(zé)全縣工殘人員勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)呈報(bào)工作；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的調(diào)查，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)待遇給付標(biāo)準(zhǔn)的審（復(fù)）核工作；指導(dǎo)監(jiān)督工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（八）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股。綜合協(xié)調(diào)全局相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作；擬訂相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度和管理規(guī)則，對(duì)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)施監(jiān)督；指導(dǎo)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和實(shí)施；參與基金預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)人員資格認(rèn)證，管理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，查處基金管理的重大違規(guī)案件；協(xié)助上級(jí)部門認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格，并對(duì)其承辦情況實(shí)施監(jiān)督；承擔(dān)企業(yè)年金基金合同備案工作；承擔(dān)局社會(huì)保障基金監(jiān)督股的日常工作。(九)組織人事股。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和局屬單位人事管理、機(jī)構(gòu)編制、工資福利、干部考核、隊(duì)伍建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)局屬單位專業(yè)技術(shù)人員職稱管理工作；擬訂本系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位人員的出國(guó)審查和報(bào)批工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和局屬單位的黨建、中心工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員管理、服務(wù)工作，指導(dǎo)局屬單位離退休人員管理、服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全縣高校畢業(yè)生“三支一扶”協(xié)調(diào)工作；會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，審核上報(bào)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)和以省、市、縣政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的集體和個(gè)人，審核以縣政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，承擔(dān)相關(guān)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者、國(guó)務(wù)院榮譽(yù)稱號(hào)獲得者和省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)獲得者的管理等工作，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作。

第五條  祁東縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制為18名，其中：局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)3名，總會(huì)計(jì)師1名；正股級(jí)職數(shù)9名。

機(jī)關(guān)后勤服務(wù)全額撥款事業(yè)編制1名，人員只出不進(jìn)。

第六條  祁東縣人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

第七條  本規(guī)定由中共祁東縣委負(fù)責(zé)解釋,其調(diào)整由中共祁東縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。

第八條  本規(guī)定自2019年5月1日起施行。