長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

一、主要職能：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障方針政策和法律法規(guī)。編制全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。主管本行政區(qū)域內(nèi)的人力資源和社會(huì)保障工作，指導(dǎo)基層人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)工作。

（二）擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，建立完善規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，并促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，組織落實(shí)就業(yè)援助制度，貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）負(fù)責(zé)建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)（不含醫(yī)療、生育保險(xiǎn)，下同）及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。負(fù)責(zé)工傷預(yù)防宣傳教育工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)落實(shí)全區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督實(shí)施全區(qū)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實(shí)施全區(qū)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)全區(qū)深化職稱制度改革，貫徹實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，協(xié)助開(kāi)展高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，落實(shí)吸引留學(xué)人員來(lái)長(zhǎng)（回國(guó)）工作或定居政策，組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬定事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）貫徹國(guó)家事業(yè)單位工作人員的工資政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實(shí)施，建立事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂全區(qū)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實(shí)施。

（十）貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市保障農(nóng)民工工資支付工作的綜合性政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施國(guó)家、省、市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度和擬定區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)、承辦全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。

（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：辦公室、人事綜合科、就業(yè)培訓(xùn)科、社會(huì)保險(xiǎn)科、仲裁科、法制科

直屬機(jī)構(gòu)：社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心、就業(yè)與社保數(shù)據(jù)服務(wù)中心、小額貸款擔(dān)保中心、人才交流服務(wù)中心、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、就業(yè)服務(wù)中心