西平縣人力資源和社會(huì)保障局

(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策;制定全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;組織實(shí)施全縣人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)政策并監(jiān)督檢查。

(二)制定全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)的相關(guān)規(guī)定，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。

(三)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)省市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌實(shí)施全縣面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)，落實(shí)省、市、縣就業(yè)援助制度和省、市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門制定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)措施。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

(五)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督執(zhí)行國家工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及國家、省、市特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)案件。

(七)推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬定吸引留學(xué)人員來西平工作或定居政策。組織制定全縣技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)制度。

(八)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬定事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理規(guī)定。

(九)協(xié)助有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作;會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和鄉(xiāng)科級(jí)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。

(十)貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，落實(shí)全縣事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。落實(shí)事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和退休政策，落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策。

(十一)貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作政策，制定全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

(十二)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

(十三)有關(guān)職責(zé)分工。機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問題職責(zé)分工?？h委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，同意后核發(fā)機(jī)構(gòu)編制審核通知單(或進(jìn)人通知單),并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單?？h人力資源和社會(huì)保障局憑機(jī)構(gòu)編制審核通知單(或進(jìn)人通知單)辦理人員錄用、聘用(任)、調(diào)配(任)、政策性安置、工資核定、社會(huì)保障手續(xù)?？h財(cái)政局憑進(jìn)人通知單或入減編通知單以及縣人力資源和社會(huì)保障局的錄用、聘用(任)、調(diào)配(任)手續(xù)辦理經(jīng)費(fèi)核撥和工資統(tǒng)發(fā)。各相關(guān)部門要密切配合，各負(fù)其責(zé)，形成合力，簡(jiǎn)化辦事程序，實(shí)行一站式辦公和限時(shí)辦結(jié)制，不得自行設(shè)置其他前置審批程序。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

辦公室、行政審批服務(wù)股、就業(yè)促進(jìn)與農(nóng)民工工作股、事業(yè)單位人事管理股(人力資源市場(chǎng)股)、工資福利股、專業(yè)技術(shù)人員管理股(人才評(píng)價(jià)開發(fā)股)、社會(huì)保險(xiǎn)與基金監(jiān)督股(西平縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室)、職業(yè)能力建設(shè)與勞動(dòng)關(guān)系股、勞動(dòng)監(jiān)察與調(diào)解仲裁股。

領(lǐng)導(dǎo)分工

安宏偉同志主持人社局全面工作;

秦書盈同志主抓城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作，分管公務(wù)員管理股、社?；鸨O(jiān)督管理股、醫(yī)保中心、黨的建設(shè)、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)，做好人大、政協(xié)聯(lián)絡(luò)工作;

張玉玲同志分管局辦公室、軍轉(zhuǎn)辦、工資福利股、行政服務(wù)股、計(jì)劃生育、工青婦、招商引資、社會(huì)治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)綜合服務(wù)公司工作;

張凱軍同志分管專業(yè)技術(shù)人員管理股、人才交流中心、工傷保險(xiǎn)中心、人事考試中心、人事檔案室;

王曉晗同志分管綜合計(jì)劃股、仲裁信訪股、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心，做好西平技工學(xué)校的籌建工作;

徐繼紅同志分管勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察與職業(yè)技能開發(fā)股、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心、職業(yè)技能鑒定所、縣全民創(chuàng)業(yè)辦公室工作。