西平縣人力資源和社會保障局

(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策;制定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;組織實施全縣人力資源和社會保障各項政策并監(jiān)督檢查。

(二)制定全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動的相關(guān)規(guī)定，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

(三)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實省市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌實施全縣面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)，落實省、市、縣就業(yè)援助制度和省、市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門制定高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵措施。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實全省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，落實社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

(五)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督執(zhí)行國家工作時間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及國家、省、市特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)案件。

(七)推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬定吸引留學(xué)人員來西平工作或定居政策。組織制定全縣技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。健全職業(yè)技能多元化評價制度。

(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬定事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理規(guī)定。

(九)協(xié)助有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作;會同有關(guān)部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎勵工作，承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰和鄉(xiāng)科級表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。

(十)貫徹落實事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，落實全縣事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。落實事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和退休政策，落實機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。

(十一)貫徹落實農(nóng)民工工作政策，制定全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

(十二)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

(十三)有關(guān)職責(zé)分工。機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問題職責(zé)分工?？h委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行編制審核，同意后核發(fā)機(jī)構(gòu)編制審核通知單(或進(jìn)人通知單),并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單?？h人力資源和社會保障局憑機(jī)構(gòu)編制審核通知單(或進(jìn)人通知單)辦理人員錄用、聘用(任)、調(diào)配(任)、政策性安置、工資核定、社會保障手續(xù)。縣財政局憑進(jìn)人通知單或入減編通知單以及縣人力資源和社會保障局的錄用、聘用(任)、調(diào)配(任)手續(xù)辦理經(jīng)費核撥和工資統(tǒng)發(fā)。各相關(guān)部門要密切配合，各負(fù)其責(zé)，形成合力，簡化辦事程序，實行一站式辦公和限時辦結(jié)制，不得自行設(shè)置其他前置審批程序。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

辦公室、行政審批服務(wù)股、就業(yè)促進(jìn)與農(nóng)民工工作股、事業(yè)單位人事管理股(人力資源市場股)、工資福利股、專業(yè)技術(shù)人員管理股(人才評價開發(fā)股)、社會保險與基金監(jiān)督股(西平縣勞動能力鑒定委員會辦公室)、職業(yè)能力建設(shè)與勞動關(guān)系股、勞動監(jiān)察與調(diào)解仲裁股。

領(lǐng)導(dǎo)分工

安宏偉同志主持人社局全面工作;

秦書盈同志主抓城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心工作，分管公務(wù)員管理股、社?；鸨O(jiān)督管理股、醫(yī)保中心、黨的建設(shè)、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)，做好人大、政協(xié)聯(lián)絡(luò)工作;

張玉玲同志分管局辦公室、軍轉(zhuǎn)辦、工資福利股、行政服務(wù)股、計劃生育、工青婦、招商引資、社會治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、勞動綜合服務(wù)公司工作;

張凱軍同志分管專業(yè)技術(shù)人員管理股、人才交流中心、工傷保險中心、人事考試中心、人事檔案室;

王曉晗同志分管綜合計劃股、仲裁信訪股、勞動保障監(jiān)察大隊、勞動人事爭議仲裁院、企業(yè)養(yǎng)老保險中心、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險中心，做好西平技工學(xué)校的籌建工作;

徐繼紅同志分管勞動關(guān)系監(jiān)察與職業(yè)技能開發(fā)股、勞動就業(yè)服務(wù)中心、職業(yè)技能鑒定所、縣全民創(chuàng)業(yè)辦公室工作。