鄲城縣人力資源和社會保障局

內(nèi)設(shè)部門及職能

（一）辦公室。負責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、會務(wù)、機要、檔案、信息、政務(wù)公開、督察督辦和安全保密工作。

（二）人事財務(wù)股。負責(zé)機關(guān)和直屬單位的人事管理、機構(gòu)編制和外事工作。

（三）法規(guī)仲裁股。貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章;承擔(dān)機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作;承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任制組織實施工作。

（四）人力資源市場股。擬訂、落實人力資源市場發(fā)展意見和規(guī)劃;貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度;指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機構(gòu)的管理。

（五）專業(yè)技術(shù)人員管理股。擬訂落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育意見、辦法;擬訂落實吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來鄲工作或定居相關(guān)規(guī)定;擬訂落實國(境)外機構(gòu)在縣內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨人才管理意見、辦法。

（六）職業(yè)能力建設(shè)股。擬訂落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)意見和規(guī)劃:擬訂落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵意見、辦法;擬訂落實技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則。

（七）農(nóng)民工工作股。擬訂落實農(nóng)民工工作意見和規(guī)劃,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(八)規(guī)劃財務(wù)和社會保險基金監(jiān)督股。擬訂落實人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。

(九)勞動關(guān)系和保障監(jiān)察股。擬訂落實勞動關(guān)系政策以及勞動合同和集體合同制度實施的相關(guān)規(guī)定;擬訂落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控意見,落實最低工資標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理與企業(yè)負責(zé)人工資收入分配;指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂工作;貫徹落實消除非法使用童工政策和女工,未成年工的特殊勞動保護政策;貫徹落實國家和省市有關(guān)企業(yè)政策性安置人員的政策;擬訂落實勞動保障監(jiān)察工作制度;組織實施勞動保障監(jiān)察,依法查處和督辦重大違法案件;指導(dǎo)全縣開展勞動保障監(jiān)察工作:協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,組織處理有關(guān)突發(fā)事件;承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作;宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章行為的舉報、投訴;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章行為。

(十)事業(yè)單位人事管理股。負責(zé)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作,擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策,依據(jù)國家有關(guān)政策擬訂并完善全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎勵等政策并指導(dǎo)實施按照管理權(quán)限承辦相關(guān)人事管理備案事宜。擬訂全縣表彰獎勵政策,承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動,承擔(dān)榮譽獲得者的管理等工作,承擔(dān)縣評比達標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的日常工作。

(十一)工資福利股。擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施,擬訂機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策并組織實施;負責(zé)縣直事業(yè)單位績效工資總量核定和動態(tài)調(diào)整工作,承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作;承辦機關(guān),事業(yè)單位工作人員因公致殘,死亡及遺屬生活困難補助工作;負責(zé)縣直機關(guān),事業(yè)單位股級及以下工作人員參加工作時間和工作年限的認(rèn)定。

(十二)職稱股。綜合管理職稱工作;擬定落實深化職稱制度改革意見;負責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的組建和管理；監(jiān)督管理全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例,負責(zé)審核全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例;負責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審定;負責(zé)各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試管理及資格證書的核準(zhǔn)、審驗工作。

(十三)社會保險股。貫徹落實企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策,逐步提高基金統(tǒng)籌層次;貫徹落實城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策和標(biāo)準(zhǔn);貫徹落實農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策;落實養(yǎng)老保險基金管理辦法;落實養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度;貫徹落實企業(yè)職工離退休政策。擬訂落實工傷保險意見、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)意見、辦法;負責(zé)執(zhí)行工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn);負責(zé)執(zhí)行定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn);承擔(dān)勞動能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢工作;協(xié)調(diào)處理涉及勞動能力鑒定工作的重大事項和疑難問題。擬訂落實失業(yè)保險意見、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);擬訂落實失業(yè)保險基金管理辦法;建立失業(yè)預(yù)警制度,擬訂落實預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)意見、辦法;擬訂落實經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障意見、辦法;指導(dǎo)全縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)工作。擬訂落實農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的意見、規(guī)劃

和標(biāo)準(zhǔn);會同有關(guān)方面擬訂落實農(nóng)村社會保險基金管理辦法;擬訂落實征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施。