漯河市源匯區(qū)人力資源和社會保障局職能信息
漯河市源匯區(qū)人力資源和社會保障局工作職責
（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂并組織實施全區(qū)人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動的政策和規(guī)劃，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置。
（三）負責全區(qū)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全區(qū)城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立全區(qū)面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂全區(qū)就業(yè)援助制度，牽頭擬訂和落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制相關(guān)社會保險基金預決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。
（五）負責就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）統(tǒng)籌實施全區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，依據(jù)國家工作時間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動保護政策制定實施細則并監(jiān)督實施。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)案件。
（七）牽頭推進全區(qū)職稱制度改革工作，參與人才管理工作，組織落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔和培養(yǎng)工作；組織落實吸引留學人員來本地工作或定居政策規(guī)定。擬訂并組織落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。
（八）會同有關(guān)部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。
（九）會同有關(guān)部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理區(qū)委、區(qū)政府表彰獎勵工作，承擔全區(qū)評比達標表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦部分區(qū)管領(lǐng)導干部的行政任免手續(xù)。
（十）會同有關(guān)部門組織落實全區(qū)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員福利和離退休政策。組織實施全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位等級培訓考核政策。
（十一）會同有關(guān)部門組織落實農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。
（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。
（十三）有關(guān)職責分工。
1.機關(guān)事業(yè)單位進人職責分工。各類機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整補充人員經(jīng)批準后，區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室核發(fā)《用編進人通知》，組織、人社部門等調(diào)配部門憑《用編進人通知》辦理錄用、調(diào)配(任)、聘用(任)、政策性安置、工資核定、社會保險等手續(xù)，財政部門憑《用編進人通知》或《減少人員通知》辦理核撥經(jīng)費、工資統(tǒng)發(fā)或核減經(jīng)費、減少工資統(tǒng)發(fā)等相關(guān)手續(xù)。
2.與區(qū)醫(yī)療保障局的有關(guān)職責分工。區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)醫(yī)療保障局在全民參保登記計劃，社會保險服務平臺建設，社會保障卡制發(fā)、管理、應用和服務方面加強制度、政策銜接，建立溝通協(xié)商機制，提高經(jīng)辦服務效率。
漯河市源匯區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導簡介
