安陽縣人力資源和社會保障局

安陽縣人力資源和社會保障局組建于2010年4月，為縣政府直屬正科級行政單位，行政編制39名，經(jīng)費實行縣財政全額預算管理。 局內(nèi)設辦公室（人事財務股）、縣公務員辦公室、縣就業(yè)促進工作辦公室、縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室、事業(yè)單位人事管理股、工資福利股、職稱股（縣職稱改革辦公室）、專業(yè)技術(shù)人員管理辦公室、社會保險管理股、社會保險基金監(jiān)督辦公室、勞動監(jiān)察調(diào)解仲裁股、勞動關(guān)系和職業(yè)能力建設股、信訪維穩(wěn)工作辦公室。下轄縣人才開發(fā)服務中心、人事檔案管理中心、勞動保障服務中心（掛安陽縣就業(yè)促進工作辦公室牌子）、社會醫(yī)療保險中心（掛縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險管理中心牌子）、勞動保障監(jiān)察大隊（與勞動監(jiān)察股合署辦公）、勞動人事爭議仲裁院（與調(diào)解仲裁管理股合署辦公）、勞務輸出管理中心、機關(guān)事業(yè)單位社會保險處、工傷保險中心、勞動就業(yè)訓練中心、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心、示范區(qū)勞動保障和社會保險中心，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所等共計21個二級機構(gòu)。 主要職能： 

 （一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草全縣人力資源和社會保障規(guī)范性文件草案，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全縣促進就業(yè)工作，擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系和公共創(chuàng)業(yè)服務體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；負責高校畢業(yè)生就業(yè)指導工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，負責全縣統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，負責全縣機關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險工作，會同有關(guān)部門擬訂全縣社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣社會保險基金預決算草案。

（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制；貫徹實施經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹實施機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全縣機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹實施機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關(guān)部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；負責全縣職稱制度改革工作，貫徹實施博士后管理制度；負責全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來縣工作或定居政策。

（八）貫徹執(zhí)行國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會同有關(guān)部門擬訂全縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作，負責全縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，貫徹執(zhí)行企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策。

（九）負責全縣行政機關(guān)公務員綜合管理，貫徹實施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度。

（十）會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；負責發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。

（十一）貫徹實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，依據(jù)國家特殊勞動保護政策制定實施細則并監(jiān)督實施；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十二）負責全縣引進國外智力工作，貫徹執(zhí)行國家引進國外智力的法律、法規(guī)和政策，組織實施引進國外人才和出國（境）培訓項目；負責人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作工作。

（十三）承辦縣政府交辦的其他事項。