天津市武清區(qū)人力資源和社會保障局職能信息
1、貫徹落實國家及市有關(guān)人力資源和社會保障工作法律法規(guī)，擬訂相關(guān)規(guī)范性文件、政策，并組織實施。
2、會同有關(guān)部門擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，落實人力資源引進開發(fā)政策，培育統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
3、負責促進就業(yè)工作，協(xié)同有關(guān)部門擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實就業(yè)援助政策。落實職業(yè)培訓、職業(yè)資格制度相關(guān)政策。協(xié)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。負責本區(qū)民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的指導和管理。
4、會同有關(guān)部門建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。落實養(yǎng)老、工傷和失業(yè)社會保險政策。
5、落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策。對區(qū)企業(yè)工資分配進行宏觀管理，貫徹企業(yè)工資及其他勞動報酬制度。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
6、會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，指導監(jiān)督事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理。承擔全區(qū)事業(yè)單位工作人員流動管理工作。參與人才管理工作，落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，推進深化職稱制度改革工作。協(xié)同有關(guān)部門健全博士后管理制度，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
7、協(xié)同有關(guān)部門做好以區(qū)委、區(qū)政府名義及各系統(tǒng)表彰、獎勵和授予榮譽稱號的管理工作。承辦區(qū)政府提交區(qū)人大常委會審議的人事任免和區(qū)政府任免領(lǐng)導人員的有關(guān)事項。
8、會同有關(guān)部門推動農(nóng)民工相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
9、落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。依法執(zhí)行禁止非法使用童工規(guī)定和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
10、負責人力資源和社會保障領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理工作。
11、負責人力資源和社會保障領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)。
12、負責人力資源和社會保障領(lǐng)域?qū)ν夂献髋c交流工作。
13、組織推動人力資源和社會保障領(lǐng)域招商引資工作。
14、承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。
內(nèi)設(shè)機構(gòu)及職責
1、辦公室
負責擬訂人力資源和社會保障事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；負責組織人事、紀檢監(jiān)察、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和黨建各項工作；負責督查、文秘、檔案、人力資源和社會保障政務(wù)信息、文印、保密及會務(wù)工作；制定財務(wù)制度和辦法并進行管理；負責全局后勤、安保、職工教育、工會、婦女、共青團、老干部和全系統(tǒng)信息化建設(shè)工作。
2、人才流動開發(fā)科
負責本區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃與管理工作；負責本區(qū)人才引進服務(wù)工作；指導監(jiān)督事業(yè)單位工作人員公開招聘工作；負責事業(yè)單位工作人員流動管理工作；負責駐區(qū)部隊軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作；負責“三支一扶”人員招募和管理工作；負責國有企業(yè)工作人員聘用管理工作；負責事業(yè)單位人事檔案管理應(yīng)用及信息化建設(shè)工作。
3、專業(yè)技術(shù)人員管理科
負責全區(qū)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和政工專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格評聘、繼續(xù)教育與管理工作；負責職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格考試報名的審核；負責區(qū)級以上人才培養(yǎng)與專家選拔推薦管理工作；負責博士后科研工作分站申報及博士后研究人員管理工作；負責留學回國人員的服務(wù)與管理工作；負責公有制經(jīng)濟企業(yè)人才統(tǒng)計工作。
4、事業(yè)單位人事管理科
負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員人事管理工作；負責事業(yè)單位人事制度改革、收入分配制度改革工作；負責事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置和聘用管理工作；負責事業(yè)單位工資收入分配、福利政策的具體實施工作；負責事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤考核、獎勵、處分、申訴、培訓等工作；負責事業(yè)單位人力資源統(tǒng)計工作；貫徹落實事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；承辦區(qū)政府提交區(qū)人大常委會審議的人事任免和區(qū)政府任免領(lǐng)導人員的有關(guān)事項。
5、就業(yè)促進科
負責擬訂本區(qū)勞動就業(yè)規(guī)劃；落實市就業(yè)援助政策；培育和發(fā)展勞動力市場；負責社會勞動力資源的管理和統(tǒng)計，監(jiān)控城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，發(fā)布就業(yè)崗位信息，組織指導社會勞動力競爭就業(yè)；執(zhí)行勞動力流動和外省市勞動力進區(qū)就業(yè)的管理政策；貫徹落實失業(yè)保險政策，負責失業(yè)保險待遇的審核、申報及失業(yè)保險金的發(fā)放等相關(guān)工作；負責大中專畢業(yè)生報到登記和就業(yè)指導；負責全區(qū)流動人員檔案管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、職稱評審工作；負責組織開展創(chuàng)業(yè)培訓和全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款的審核發(fā)放；負責全區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)管理。
6、職業(yè)能力建設(shè)科
貫徹國家職業(yè)分類和職業(yè)技能標準；負責區(qū)內(nèi)民辦職業(yè)培訓機構(gòu)日常培訓工作的管理、監(jiān)督、檢查及年度質(zhì)量評估；負責指導全區(qū)民辦職業(yè)培訓機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作；負責民辦職業(yè)培訓機構(gòu)安全監(jiān)管；指導民辦職業(yè)培訓機構(gòu)黨建工作；貫徹落實市、區(qū)兩級高技能領(lǐng)域人才獎勵相關(guān)政策，負責區(qū)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)工作。
7、養(yǎng)老保險科
貫徹執(zhí)行市城鎮(zhèn)企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策、法規(guī)；綜合管理本區(qū)各類企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作；負責勞動者醫(yī)療期滿進行勞動能力（復工）鑒定等工作；負責被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作；負責參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險人員退休資格審核和養(yǎng)老金標準核定工作；負責參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險人員待遇核定工作；負責參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險人員因病提前退休、特殊工種提前退休初審、申報工作；負責本區(qū)城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保擴面工作。
8、工傷保險科
貫徹落實《社會保險法》、《工傷保險條例》，執(zhí)行工傷認定程序、標準及辦法，并負責組織工傷認定和工傷傷殘等級鑒定工作；負責本區(qū)職工工傷保險參保擴面工作。
9、勞動監(jiān)察科
宣傳貫徹勞動保障法律、法規(guī)和政策；監(jiān)察用人單位遵守和執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)行為的投訴和舉報；依法查處和糾正違反勞動保障法律、法規(guī)的行為；負責勞動保障監(jiān)察人員的培訓、監(jiān)督和管理；負責全區(qū)勞動合同備案及動態(tài)管理；負責企業(yè)工資集體協(xié)商備案材料的審核工作，指導企業(yè)實行工資集體協(xié)商制度；負責集體合同事中事后監(jiān)管；負責企業(yè)實行特殊工時工作制度許可事中事后監(jiān)管；負責對本區(qū)企業(yè)工資分配的宏觀管理；監(jiān)督企業(yè)落實最低工資標準；負責知青遺留問題；負責全區(qū)治欠保支工作；組織實施區(qū)屬企業(yè)經(jīng)營者年薪制；負責核定新建、擴建項目及特殊行業(yè)企業(yè)的工資總額；負責對人力資源和社會保障方面的來信、來訪、來電的接待和處理工作。
下設(shè)機構(gòu)及職責
1、武清區(qū)勞動人事爭議仲裁院
承擔本行政區(qū)域內(nèi)有管轄權(quán)的勞動人事爭議案件的處理工作，參加市涉及勞動人事爭議重大案件的調(diào)查處理；承擔仲裁院黨建、宣傳、網(wǎng)信、紀檢、人事等工作；承擔全區(qū)勞動人事爭議仲裁員隊伍建設(shè)工作，專、兼職勞動人事爭議仲裁員的管理；指導各鎮(zhèn)街、用人單位勞動人事爭議調(diào)解工作；承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會日常工作；執(zhí)行區(qū)人力資源和社會保障局黨組有關(guān)決策部署。
2、武清區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心
貫徹落實人力資源和社會保障工作法律法規(guī)；承擔宣傳落實國家、市、區(qū)有關(guān)就業(yè)、人才、職業(yè)技能培訓、失業(yè)保險金發(fā)放、流動人員管理等工作的各項政策規(guī)定；指導基層單位開展人力資源和社會保障工作；承擔全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)窗口業(yè)務(wù)辦理及行風建設(shè)等各項工作；承辦區(qū)人力資源和社會保障局黨組交辦的其他事項。
3、武清區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法支隊
貫徹實施國家和市、區(qū)有關(guān)人力資源和社會保障行政執(zhí)法的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)范性文件；負責區(qū)域內(nèi)就業(yè)、人力資源市場、職業(yè)能力、社會保險、勞動關(guān)系等人力資源和社會保障行政執(zhí)法工作，以及法律法規(guī)規(guī)定縣級以上承擔的行政處罰和與之相關(guān)的行政檢查、行政強制工作；對全區(qū)用人單位遵守人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況實施監(jiān)督檢查，組織開展專項檢查、集中檢查，配合市人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法總隊開展跨區(qū)域執(zhí)法工作，負責受理人力資源和社會保障違法行為的舉報、投訴；開展人力資源和社會保障法律法規(guī)和政策宣傳，督促用人單位貫徹執(zhí)行；負責實施區(qū)人力資源和社會保障局權(quán)責清單中有關(guān)行政處罰、行政檢查、行政強制的具體權(quán)責事項；加強與市人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法總隊的業(yè)務(wù)銜接，承辦區(qū)人力資源和社會保障局黨組交辦的其他相關(guān)執(zhí)法工作。
領(lǐng)導信息
王春來
天津市武清區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長
分工：主持黨政全面工作
簡介：男，漢族，1969年03月生，大學學歷，中共黨員
邵士平
天津市武清區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長
分工：分管就業(yè)促進科、職業(yè)能力建設(shè)科、勞動保障服務(wù)科、職業(yè)介紹科工作
簡介：男，漢族，1962年09月生，大學學歷，中共黨員
郭潔
天津市武清區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長
分工：分管辦公室和黨群組織工作
簡介：女，漢族，1970年03月生，大學學歷，中共黨員
趙克勇
天津市武清區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長
分工：分管專業(yè)技術(shù)人員管理科、事業(yè)單位人事管理科、人才流動開發(fā)科工作
簡介：男，漢族，1972年09月生，大學學歷，中共黨員
侯福凱
天津市武清區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長
分工：分管勞動監(jiān)察科和勞動人事爭議仲裁院工作
簡介：男，漢族，1974年03月生，大學學歷，中共黨員
邢德貴
天津市武清區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、二級調(diào)研員，武清區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心主任
分工：分管養(yǎng)老保險科、工傷保險科及全局紀檢監(jiān)察工作
簡介：男，漢族，1967年09月生，大學學歷，中共黨員
施德廣
天津市武清區(qū)人力資源和社會保障局二級調(diào)研員
分工：分管區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心黨建工作辦公室工作，并協(xié)助做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
簡介：男，漢族，1976年02月生，大學學歷，中共黨員
高仲斌
天津市武清區(qū)人力資源和社會保障局四級調(diào)研員
分工：分管綜合服務(wù)科工作
簡介：男，漢族，1972年12月生，大學學歷，中共黨員
天津市武清區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導簡介
