天津市河西區(qū)人力資源和社會保障局

區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策，貫徹落實黨中央、市委和區(qū)委關于人力資源和社會保障工作的決策部署，在履行職責過程中，堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）擬訂區(qū)域人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源引進開發(fā)規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進區(qū)就業(yè)工作，落實市、區(qū)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助政策。落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向勞動者的職業(yè)培訓機制。落實高校畢業(yè)生就業(yè)、高技能人才培養(yǎng)和激勵政策。負責區(qū)域職業(yè)培訓機構監(jiān)督檢查。

（四）會同有關部門建立覆蓋區(qū)域的社會保障體系。落實養(yǎng)老和工傷、失業(yè)社會保險及其補充保險政策和標準，落實養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會保險關系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。

（五）負責區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險政策預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)總體穩(wěn)定和有效預防失業(yè)。

（六）會同有關部門指導區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，負責專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育工作，參與人才管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責博士后管理工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。

（七）負責落實區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，指導建立企業(yè)工資正常增長和支付保障機制。落實企業(yè)職工工資收入的調(diào)控政策，落實最低工資制度，落實企事業(yè)單位人員福利和退休政策。

（八）會同有關部門落實農(nóng)民工工作綜合性相關政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（九）負責落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處相關案件。

（十）負責本系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作。

（十一）負責本系統(tǒng)招商引資工作。

（十二）負責本系統(tǒng)人才隊伍建設。

（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府及上級部門交辦的其他事項。

內(nèi)設機構：

（一）辦公室。負責局政務事務的綜合協(xié)調(diào)，保障機關日常運轉(zhuǎn)，承擔政務公開、政策法規(guī)、建議和提案辦理、安會應急、信息化建設、政府采購、固定資產(chǎn)管理、信息、信訪、檔案、保密和后勤保障等工作。

（二）組織人事科。負責做好黨組織安排的本部門黨建和黨風廉政建設、意識形態(tài)、組織宣傳等工作。負責本系統(tǒng)機構編制、干部人事、人才隊伍建設、統(tǒng)戰(zhàn)、工資福利、考核、培訓、退休干部等作。指導工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織開展工作。

（三）財務科。復制制定局系統(tǒng)財務管理制度、編制機關及所屬單位經(jīng)費預決算、局系統(tǒng)各項財政資金和國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理以及所屬單位審計工作。

（四）就業(yè)促進科。負責就也管理工作。參與擬定區(qū)域就業(yè)規(guī)劃，健全區(qū)域公共就業(yè)服務體系。負責區(qū)域公共就業(yè)服務信息管理、就業(yè)補助資金使用管理、就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)扶持和大學生就業(yè)見習基地管理等工作。牽頭負責對基層單位勞動保障工作的業(yè)務指導。

（五）勞動監(jiān)察科（勞動關系科）。負責區(qū)域勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動者維權工作，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊保護政策。負責落實勞動關系政策，開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，負責指導企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度和區(qū)屬國有企業(yè)管理人員薪酬制度改革。負責對區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊的業(yè)務指導。

（六）社會保險科。負責養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等工作。責機關事業(yè)單位退休人員、企業(yè)離退休人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇管理工作、機關企事業(yè)單位人員勞動能力鑒定管理工作。負責失業(yè)預警，預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)，負責工傷保障基會使用管理，落實工傷防、認定和醫(yī)療（康復）政策，負責工傷勞動能力鑒定管理工作。

（七）事業(yè)單位人事管理科。負責落事業(yè)單位人事管理攻策，負責區(qū)屬事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同管理、聘用人員備案等工作，落實區(qū)屬事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利政策，負責區(qū)屬事業(yè)單位人員和機關工勤人員考核、獎勵、處分、申訴、培訓等工作。負責區(qū)屬事業(yè)單位干部人事檔案管理指導工作，負責區(qū)屬事業(yè)單位人員和機關工勤人員調(diào)配工作。

（八）專業(yè)技術人員管理科（職業(yè)能力建設科）。負責編制區(qū)域人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)計和綜合分析工作。負責職業(yè)能力建設、專業(yè)技術人員管理、人才開發(fā)、留學回國人員等工作。負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，負責高層次專業(yè)技術人才管理、職稱管理、博士后人員及博士后科研流動站和工作站管理工作。負責區(qū)域人力資源服務機構和區(qū)域民辦職業(yè)培訓機構綜合管理工作。負責職業(yè)能力建設發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)培訓和補貼資金使用管理。負責大學生創(chuàng)業(yè)租房補貼和創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，負責組織職業(yè)技能鑒定和職業(yè)培訓項目開發(fā)。負責指導推動留學回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作和非教育系統(tǒng)公派出國留學工作。負責本系統(tǒng)招商引資工作、對口支援和合作交流工作，參與協(xié)同推進京津冀人力資源和社會保障協(xié)同發(fā)展工作。負責思想政治工作人員政工專業(yè)職務任職資格評定及繼續(xù)教育工作。

二、河西區(qū)人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位主要職能和內(nèi)設機構

區(qū)人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位有：河西區(qū)公共就業(yè)（人才）服務中心、河西區(qū)勞動人事爭議仲裁院和河西區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法支隊。

領導信息

李宗蘭，女，漢族，1964年9月生，市委黨校研究生文化，中共黨員，現(xiàn)任河西區(qū)人力資源和社會保障局局長、黨組書記，河西區(qū)委委員。

主持黨政全面工作，分管辦公室、事業(yè)單位人事管理科。負責聯(lián)系區(qū)勞動人事爭議仲裁院、區(qū)公共就業(yè)（人才）服務中心。

        帥燮，男，漢族，1964年5月生，大學文化，中共黨員，現(xiàn)任河西區(qū)人力資源和社會保障局副局長、黨組成員。

分管勞動監(jiān)察科（勞動關系科）、社會保險科、區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法支隊，協(xié)助李宗蘭同志聯(lián)系區(qū)勞動人事爭議仲裁院。

竇雪梅，女，漢族，1971年12月生，中央黨校大學文化，中共黨員，現(xiàn)任河西區(qū)人力資源和社會保障局副局長、黨組成員。

分管組織人事科、專業(yè)技術人員管理科（職業(yè)能力建設科），協(xié)助李宗蘭同志分管黨建工作，聯(lián)系區(qū)公共就業(yè)（人才）服務中心。

周中原，男，漢族，1978年8月生，大學文化，工程碩士，中共黨員，現(xiàn)任河西區(qū)人力資源和社會保障局副局長、黨組成員。

分管財務科、就業(yè)促進科。