上海市松江區(qū)人力資源社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；結(jié)合本區(qū)實(shí)際，研究起草貫徹執(zhí)行的意見和辦法，并組織實(shí)施。

（二）根據(jù)本區(qū)國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展規(guī)劃，組織編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（三）負(fù)責(zé)本區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，推進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)和更充分就業(yè)。健全就業(yè)援助制度，制定促進(jìn)各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策。

（四）負(fù)責(zé)本區(qū)人才引進(jìn)管理工作，規(guī)劃和指導(dǎo)本區(qū)人力資源市場發(fā)展，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；協(xié)同有關(guān)部門指導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)工作；按照有關(guān)分工，負(fù)責(zé)外國人來華工作許可有關(guān)職責(zé)。

（五）綜合管理本區(qū)職業(yè)技能人才培養(yǎng)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)資格鑒定等工作。負(fù)責(zé)擬訂政府促進(jìn)職業(yè)技能開發(fā)的規(guī)劃、計(jì)劃和政策措施，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批和管理；負(fù)責(zé)推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

（六）綜合管理本區(qū)專業(yè)技術(shù)人員工作，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度、專業(yè)技術(shù)資格評定（考試）制度和職業(yè)資格制度；制定本區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)和繼續(xù)教育的政策、規(guī)定；負(fù)責(zé)本區(qū)高層次人才的選拔和管理。

（七）負(fù)責(zé)本區(qū)事業(yè)單位工作人員的管理；擬訂本區(qū)人事制度改革的政策、規(guī)定；會同有關(guān)部門落實(shí)事業(yè)單位工作人員退休、退職政策，負(fù)責(zé)區(qū)管退休、退職人員的管理工作。

（八）負(fù)責(zé)事業(yè)單位和企業(yè)工資工作。組織實(shí)施事業(yè)單位工資政策和管理辦法；負(fù)責(zé)社區(qū)工作者薪酬管理工作；完善事業(yè)單位的福利制度，并組織實(shí)施。指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)工資管理及內(nèi)部分配；貫徹執(zhí)行企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)工資支付行為。

（九）貫徹實(shí)施勞動關(guān)系、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察相關(guān)政策；協(xié)調(diào)推進(jìn)勞動合同、集體協(xié)商、集體合同等制度，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；協(xié)調(diào)處理職責(zé)范圍內(nèi)的信訪及歷史遺留問題；負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行職工工作時間、休息休假和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)等職工福利政策；負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)的企業(yè)其他工作時間制的審批；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等工作。

（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作相關(guān)政策，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；承擔(dān)區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室日常工作。

（十一）完善本區(qū)相關(guān)社會保險制度，落實(shí)鄉(xiāng)村振興養(yǎng)老保險配套工作，推進(jìn)全民參保計(jì)劃，組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地人員養(yǎng)老保險政策法規(guī)。

（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)綜合協(xié)調(diào)、處理機(jī)關(guān)日常事務(wù)。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)局黨政班子工作會議。負(fù)責(zé)文電、機(jī)要、保密、檔案工作。負(fù)責(zé)局重點(diǎn)工作、上級領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)的督察、督辦和人大代表建議、批評和書面意見及政協(xié)委員提案辦理的組織協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)局信息公開、政務(wù)公開、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、新聞宣傳、政務(wù)接待、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、安全保衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理、內(nèi)審管理、后勤管理、資產(chǎn)管理及局屬行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)局信息化建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)管理工作。  

（二）組織人事科。負(fù)責(zé)本局干部的任免、交流和后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部監(jiān)督工作，協(xié)助開展局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才工作和干部教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核、獎懲工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人事管理、勞動工資、人事檔案等工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理工作。負(fù)責(zé)本局工作人員因公出國（境）考察、培訓(xùn)的政審工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員日常管理、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳管理和黨員統(tǒng)計(jì)等工作。負(fù)責(zé)做好局機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨的組織建設(shè)、干部職工思想政治工作和黨員教育工作等。負(fù)責(zé)局離退休人員的管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)局統(tǒng)戰(zhàn)工作。

（三）黨群工作科。負(fù)責(zé)局班子會決定、決議事項(xiàng)的督察、督辦工作。負(fù)責(zé)局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)及督察工作,統(tǒng)籌本局窗口的建設(shè)和管理工作。負(fù)責(zé)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作,協(xié)助派駐紀(jì)檢組辦理違反黨紀(jì)政紀(jì)行為的案件。受理群眾的投訴、檢舉、控告以及本局監(jiān)察對象提出的申訴。負(fù)責(zé)局宣傳工作和精神文明建設(shè)工作，制定中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和組織實(shí)施。協(xié)助工青婦做好群團(tuán)工作。

（四）政策法規(guī)科。統(tǒng)籌本區(qū)人力資源和社會保障綜合性政策研究工作。研究起草本局發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃并組織開展考核評估。負(fù)責(zé)本局法制工作，組織實(shí)施依法行政的監(jiān)督檢查、行政審批制度改革和行政效能工作。負(fù)責(zé)對本局制定的規(guī)范性文件的合法性審查，對本局訂立的經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審查。負(fù)責(zé)行政復(fù)議、行政訴訟和行政處罰聽證的組織工作。統(tǒng)籌本局人力資源和社會保障法規(guī)政策的宣傳培訓(xùn)。負(fù)責(zé)本局工作人員執(zhí)法資質(zhì)管理和法制培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)工作。

（五）人才開發(fā)與管理科（專業(yè)技術(shù)人員管理科）。負(fù)責(zé)組織編制本區(qū)人才資源調(diào)研及人才發(fā)展規(guī)劃、專項(xiàng)計(jì)劃、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄，研究制定本區(qū)人才激勵政策，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)人才發(fā)展資金和人才扶貧資金的管理工作。負(fù)責(zé)人才戶籍引進(jìn)、居轉(zhuǎn)戶及夫妻分居業(yè)務(wù)的初審。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職稱制度改革的政策，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評定（考試）工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。負(fù)責(zé)制定本區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育意見，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)本區(qū)專家型人才的選拔、培養(yǎng)和服務(wù)管理工作；組織開展本區(qū)領(lǐng)軍人才和拔尖人才等區(qū)級專家人才選拔、服務(wù)、管理和考核工作。負(fù)責(zé)本區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地工作。負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)許可證的審批，以及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查和管理協(xié)調(diào)工作。協(xié)調(diào)區(qū)人才服務(wù)中心業(yè)務(wù)。

（六）事業(yè)單位人事管理科。負(fù)責(zé)研究制定本區(qū)事業(yè)單位招錄用、管理等制度和政策，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員公開招聘，指導(dǎo)和監(jiān)督事業(yè)單位聘用合同制工作。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員錄用、調(diào)動和事業(yè)單位工作人員職級認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)本區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置指導(dǎo)、方案核準(zhǔn)及人員聘任工作。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員庫的建立完善和日常管理工作。負(fù)責(zé)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、儲備人才、“三支一扶”的選聘、錄用和管理工作。負(fù)責(zé)編外用工人員招錄、辭退以及薪酬管理工作，以及區(qū)編外用工管理聯(lián)席會議辦公室日常工作。

（七）事業(yè)單位工資管理科（評比表彰科）。負(fù)責(zé)制定本區(qū)貫徹市關(guān)于事業(yè)單位工作人員的工資福利、津貼補(bǔ)貼等政策的實(shí)施辦法并組織實(shí)施。會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)本區(qū)事業(yè)單位工資集中支付審核工作。負(fù)責(zé)本區(qū)事業(yè)單位工作人員的日常工資審核及正常晉升工作。負(fù)責(zé)本區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)和分析工作。負(fù)責(zé)辦理權(quán)限內(nèi)的本區(qū)事業(yè)單位工作人員的退休手續(xù)。負(fù)責(zé)本區(qū)事業(yè)單位高級專家延長退休年齡和提高退休費(fèi)比例的審批工作。負(fù)責(zé)本區(qū)事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡更改工作。負(fù)責(zé)工資福利政策咨詢和來信來訪處理工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位療休養(yǎng)政策研究制定。承擔(dān)評選表彰獎勵等工作。

（八）就業(yè)科。負(fù)責(zé)研究制定本區(qū)就業(yè)促進(jìn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；推進(jìn)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作指標(biāo)的落實(shí)和完成；完善本區(qū)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展工作；健全就業(yè)援助制度，開展就業(yè)困難群體的就業(yè)幫扶工作；完善本區(qū)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量評價體系，穩(wěn)定就業(yè)形勢；指導(dǎo)和監(jiān)督本區(qū)促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金、上級失業(yè)保險基金的使用管理；落實(shí)農(nóng)民工就業(yè)管理和指導(dǎo)工作。

（九）職業(yè)能力建設(shè)科。負(fù)責(zé)本區(qū)職業(yè)能力建設(shè)規(guī)劃和相關(guān)政策的制定、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。指導(dǎo)推進(jìn)各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。依法依規(guī)做好社會職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（包括經(jīng)營性培訓(xùn)公司）及職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目的審批和管理工作。開展本區(qū)補(bǔ)貼培訓(xùn)簽約工作。負(fù)責(zé)本區(qū)涉及中央農(nóng)民工培訓(xùn)專項(xiàng)資金、地方教育附加等專項(xiàng)資金的使用和管理工作。組織指導(dǎo)職業(yè)技能競賽活動。負(fù)責(zé)區(qū)培訓(xùn)項(xiàng)目的職業(yè)技能鑒定管理工作。負(fù)責(zé)本區(qū)首席技師資助、高師帶徒、新型學(xué)徒制等高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

（十）勞動關(guān)系科。負(fù)責(zé)勞動關(guān)系政策的組織實(shí)施，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)欠薪保障金制度。負(fù)責(zé)勞動者維權(quán)工作、重大勞動違法案件和突發(fā)性、群體性事件等勞動關(guān)系處理的指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)勞動合同、集體合同制度實(shí)施的協(xié)調(diào)推進(jìn)工作。負(fù)責(zé)集體合同的審查和企業(yè)裁員備案工作。負(fù)責(zé)本局職能范圍內(nèi)的勞務(wù)派遣行政許可工作。負(fù)責(zé)審批辦理工人跨省市調(diào)動工作。負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察和勞動人事調(diào)解仲裁工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商和國有企業(yè)內(nèi)部工資分配及監(jiān)管工作。指導(dǎo)企業(yè)勞動規(guī)章制度的制定并監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行。指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行職工工作時間、休息休假和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)等福利政策。承擔(dān)職權(quán)范圍內(nèi)的企業(yè)實(shí)行其他工作時間制的審批，組織開展對企業(yè)執(zhí)行其他工時制情況的檢查等工作。

（十一）社會保障科。統(tǒng)籌本區(qū)相關(guān)社會保障政策的調(diào)研、制定和指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)工傷保險政策的執(zhí)行以及工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定工作。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地人員社會保障、老年農(nóng)民土地退養(yǎng)補(bǔ)助金等社會保障制度、政策在本區(qū)的執(zhí)行和管理。負(fù)責(zé)社會保障資金的監(jiān)管工作。

（十二）信訪科。負(fù)責(zé)辦理來信來訪工作。負(fù)責(zé)12345熱線中涉及局機(jī)關(guān)事業(yè)單位的各類投訴等的協(xié)調(diào)辦理工作。負(fù)責(zé)局長信箱等渠道中的各類投訴等問題的協(xié)調(diào)辦理工作。負(fù)責(zé)辦理部分歷史遺留問題人員幫困工作。

沈冬林：黨組書記、局長，主持全面工作。