上海市楊浦區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行有關人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；結合區(qū)域實際，擬訂相關政策、規(guī)劃和制度，并組織實施。

（二）負責促進就業(yè)工作，推進公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設。負責組織實施就業(yè)援助工作，負責就業(yè)、失業(yè)預測預警。受市人力資源和社會保障局委托，負責中國（上海）創(chuàng)業(yè)者公共實訓基地日常運行管理工作。

（三）負責人才引進管理和人力資源市場綜合管理，推進人才服務體系建設，組織開展公共人事服務，負責專業(yè)技術人才隊伍建設。負責博士后創(chuàng)新實踐基地項目建設，以及國際雙創(chuàng)人才基地建設管理等工作。按照有關分工負責外國人來華工作許可有關職責。

（四）負責事業(yè)單位人事綜合管理，指導推進事業(yè)單位人事制度改革，負責事業(yè)單位公開招聘、崗位設置管理等工作。負責事業(yè)單位工作人員的工資福利工作，指導事業(yè)單位人員退休管理服務工作。負責有關評比達標表彰獎勵工作。

（五）負責指導企業(yè)工資分配，執(zhí)行最低工資標準，協(xié)調落實企業(yè)欠薪保障金制度。負責社區(qū)工作者薪酬管理有關工作。組織實施工傷保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地人員養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社會保險及其補充保險政策。負責勞動關系工作，承擔企業(yè)實行其他工時制、勞務派遣、用人單位集體合同等勞動工作的綜合管理職責。落實農民工工作相關政策，維護農民工合法權益。

（六）管理勞動保障監(jiān)察工作，檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況，受理違法案件的舉報、投訴，并依法糾正和查處。指導勞動人事爭議調解仲裁工作，組織協(xié)調處理跨地區(qū)、有影響的重大爭議，負責仲裁員的管理、培訓等工作。

（七）負責職業(yè)技能培訓機構管理有關工作，推動開展職業(yè)技能培訓，開展技能人才隊伍建設。負責職業(yè)技能鑒定的綜合管理，組織區(qū)域性職業(yè)技能競賽。承擔世界技能博物館籌建、日常運營管理中聯(lián)絡、協(xié)調及業(yè)務指導等職能。

（八）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

（九）職能轉變。緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，以“一網(wǎng)通辦”改革為著力點，不斷優(yōu)化行政效能，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。堅持積極就業(yè)政策，提供全方位公共就業(yè)服務，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)。落實全民參保計劃，完善相關社會保險制度。促進人力資源合理流動、有效配置，發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用。推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護企業(yè)和職工雙方的合法權益。深化事業(yè)單位人事制度改革，支持和鼓勵事業(yè)單位專技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進事業(yè)單位各類人才規(guī)范有序流動。完善人力資源社會保障各項公共服務，提高服務能級和水平。

內設機構

（一）辦公室（信訪辦）

（二）組織人事科

（三）就業(yè)促進科

（四）人才開發(fā)科

（五）事業(yè)單位人事管理科（事業(yè)單位工資福利科）

（六）監(jiān)察仲裁管理科

（七）職業(yè)能力建設科（世界技能博物館聯(lián)絡科）

（八）勞動關系和保障科（法制科）

 按照有關規(guī)定設置機關黨組織。

朱  萍    區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長、二級巡視員