康巴什區(qū)人力資源和社會保障局

    （一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和鄂爾多斯市關(guān)于人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，擬訂區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方案等政策，并負(fù)責(zé)組織實施和宣傳工作。 

（二）擬訂區(qū)人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策，推進(jìn)人才戰(zhàn)略實施。擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。 

（三）貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，擬訂區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃等政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。擬訂各類人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價、激勵政策并組織落實。組織落實職業(yè)資格制度的相關(guān)政策。推進(jìn)落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。落實就業(yè)援助制度。 

（四）貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，完善相關(guān)配套制度辦法并組織實施，擬訂并組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督管理制度。貫徹落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。貫徹落實社會保障基金投資相關(guān)政策。編制區(qū)相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。 

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。 

（六）貫徹落實勞動保障法律法規(guī)及各項勞動保護(hù)政策，落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實施勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。 

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。負(fù)責(zé)區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的綜合管理工作。貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，推進(jìn)深化職稱制度改革工作。貫徹落實吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來區(qū)（回區(qū)）工作政策。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，健全博士后管理機(jī)制。貫徹落實實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策措施，擬訂并落實職業(yè)資格制度的相關(guān)政策，建立職業(yè)技能多元化評價機(jī)制。 

（八）貫徹落實表彰獎勵相關(guān)政策、制度，會同有關(guān)部門承擔(dān)區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰相關(guān)工作，綜合管理區(qū)表彰獎勵工作。 

（九）會同有關(guān)部門貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全企事業(yè)單位工作人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。 

（十）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)牧民工綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)牧民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益。 

（十一）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。 

（十二）職能轉(zhuǎn)變 

深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,規(guī)范和優(yōu)化 

對外辦理事項,落實國家職業(yè)資格制度,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。 

四、區(qū)人社局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)： 

（一）綜合辦公室 

負(fù)責(zé)文秘、會議、公文處理、檔案整理、政務(wù)公開、宣傳、信訪、精神文明、深化改革、“五位一體”考核等機(jī)關(guān)綜合性工作。負(fù)責(zé)建立健全并貫徹執(zhí)行人事、接待、印章、車輛等內(nèi)部管理制度，并負(fù)責(zé)督查檢查和考勤考核工作。負(fù)責(zé)會務(wù)工作，做好各類會議的組織、記錄、會議精神傳達(dá)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)和干部教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)財務(wù)、會計和固定資產(chǎn)管理工作。負(fù)責(zé)各項社會保險基金支出會計核算、待遇審核支付工作。負(fù)責(zé)管理各類財務(wù)票據(jù)、印鑒、財務(wù)印章。編制社會保險基金和部門經(jīng)費(fèi)預(yù)決算草案等相關(guān)財務(wù)工作。 

（二）綜合業(yè)務(wù)室（行政審批室） 

貫徹落實事業(yè)單位人事制度改革和人事管理政策。會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬定事業(yè)單位人事制度改革總體方案，擬定并組織實施事業(yè)單位工作人員管理政策。負(fù)責(zé)組織實施事業(yè)單位招聘錄用、培訓(xùn)考核、崗位設(shè)置、崗位聘用、辭職辭退等工作。 

承擔(dān)職稱制度改革工作。組織實施專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格申報評審工作。配合有關(guān)單位做好政府購買專業(yè)技術(shù)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)康巴什區(qū)臨時聘用人員、“三支一扶”、民生志愿者和公益性崗位等基層服務(wù)人員的服務(wù)工作。擬定人才工作和人才開發(fā)的中長期規(guī)劃和年度計劃。負(fù)責(zé)組織擬訂人才工作等相關(guān)配套制度辦法。負(fù)責(zé)編制、發(fā)布緊缺人才專業(yè)目錄工作。負(fù)責(zé)區(qū)人才專項資金工作。 

按干部管理權(quán)限，承擔(dān)區(qū)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作。負(fù)責(zé)保管、收集、鑒別和整理干部人事檔案；辦理干部人事檔案相關(guān)轉(zhuǎn)遞手續(xù)。 

擬定并組織實施勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)政策、規(guī)劃，建立健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。承擔(dān)高校畢業(yè)生及各類人才就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)和聘用合同鑒證工作。組織舉辦各類人才招聘和交流會；承擔(dān)流動人員人事檔案、黨團(tuán)組織關(guān)系和集體戶口管理工作；承擔(dān)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及培訓(xùn)基地建設(shè)相關(guān)工作。 

負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和輔助崗位人員工資的審批工作；承擔(dān)區(qū)事業(yè)單位績效工資總量核定、工資基金審理及人員工資確定、審核、備案工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員退休審批及退休費(fèi)的審核工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位離退休費(fèi)調(diào)整、喪葬撫恤、遺屬生活困難定期補(bǔ)助的審批工作。承擔(dān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計工作。負(fù)責(zé)落實事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇及死亡、遺屬生活困難補(bǔ)助人員的待遇規(guī)定。會同有關(guān)部門承擔(dān)區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰相關(guān)工作，綜合管理區(qū)表彰獎勵工作。 

貫徹落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、工傷保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策，擬定相關(guān)工作規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。擬定并組織實施基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金監(jiān)管制度。開展對基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金以及就業(yè)專項資金、人才專項資金、機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位預(yù)算資金的監(jiān)督檢查工作，依法組織查處違法行為。對社會保險基金預(yù)算提出審核意見，對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督。負(fù)責(zé)擬訂城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障、失業(yè)保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展等方面的規(guī)劃、計劃并組織實施。負(fù)責(zé)擬定并實施職業(yè)技能培訓(xùn)計劃并建立區(qū)職業(yè)資格證書制度。 

落實勞動關(guān)系政策，規(guī)范勞動用工管理，落實勞動合同和集體合同制度。落實職工工作時間、休息休假、假期制度。落實消除非法使用童工、女工及未成年工特殊勞動保護(hù)政策。監(jiān)督工資政策執(zhí)行情況。貫徹落實農(nóng)牧民工工作政策，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)牧民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件，維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益。承擔(dān)人力資源和社會保障工作領(lǐng)域監(jiān)督檢查工作。落實工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和人力資源市場指導(dǎo)價位制度。協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織開展勞動監(jiān)察，處理有關(guān)突發(fā)事件，依法查處違法行為。 

按規(guī)定權(quán)限承擔(dān)局機(jī)關(guān)依申請行政許可、確認(rèn)、獎勵、給付事項的受理、審批、轉(zhuǎn)報等工作和日常管理服務(wù)類等事項的審核、批準(zhǔn)、備案等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件合法性審查，承擔(dān)機(jī)關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作。 

五、二級單位

（一）、鄂爾多斯市康巴什區(qū)社會保險事業(yè)服務(wù)中心

貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委關(guān)于社會保險管理工作的方針政策和決策部署。承擔(dān)全區(qū)養(yǎng)老保險、工傷保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等業(yè)務(wù)服務(wù)工作。

（二）、鄂爾多斯市康巴什區(qū)人力資源公共服務(wù)中心

貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委關(guān)于人才工作、就業(yè)工作等方面的方針政策和決策部署，承擔(dān)人才服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作。

領(lǐng)導(dǎo)成員