杭錦旗人力資源和社會保障局

杭錦旗人力資源和社會保障局機關(guān)行政編制11名。設(shè)局長1名，副局長3名。下設(shè)內(nèi)設(shè)股室7個、二級事業(yè)單位5個。

一、職能職責(zé)： 

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)法律法規(guī)、規(guī)章，落實國家、自治區(qū)、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施。擬訂旗人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方案等政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。 

（二）擬訂旗人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策，推進人才戰(zhàn)略實施。會同有關(guān)部門擬訂人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵政策。擬訂并組織實施全旗人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置。 

（三）貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,擬訂旗城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。組織落實職業(yè)資格制度的相關(guān)政策。統(tǒng)籌推進落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。組織落實就業(yè)援助制度。牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。 

（四）貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策，擬訂全旗養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金監(jiān)督管理制度。貫徹落實社會保險基金投資相關(guān)政策。編制全旗相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。 

（五）負(fù)責(zé)全旗就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。 

（六）落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，落實職工工作時間、休息休假和假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。 

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全旗事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。負(fù)責(zé)全旗專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的綜合管理工作。貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作。貫徹落實吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來旗（回旗）工作或定居政策。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，健全博士后管理機制。 

（八）會同有關(guān)部門貫徹落實國家、自治區(qū)、市表彰獎勵制度，擬訂全旗表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作。承擔(dān)全旗評比達標(biāo)表彰工作。 

（九）會同有關(guān)部門貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，實施企事業(yè)單位工作人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。 

（十）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)牧民工綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)牧民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)牧民工合法權(quán)益。 

（十一）負(fù)責(zé)全旗勞動保障監(jiān)察領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法工作，查處全旗勞動保障監(jiān)察領(lǐng)域違法行為。指導(dǎo)和監(jiān)督管理蘇木鎮(zhèn)相關(guān)行政執(zhí)法工作。 

（十二）會同有關(guān)部門做好外國人來華工作的相關(guān)工作。 

（十三）完成旗委、旗政府交辦的其他任務(wù)。 

（十四）有關(guān)職責(zé)分工。 

1.與旗教育體育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由旗人力資源和社會保障局牽頭，會同旗教育體育局等部門落實。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由旗教育體育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。 

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu): 

（一）辦公室 

負(fù)責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)會議組織、文稿起草、文電處理、機要保密、新聞宣傳及輿情監(jiān)控、檔案管理、督查檢查、規(guī)章制度建設(shè)、機關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政、深化改革、工青婦等工作；組織辦理人大、政協(xié)提案議案建議等。負(fù)責(zé)局機關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)及后勤事務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)政務(wù)事務(wù)的協(xié)調(diào)和督查；負(fù)責(zé)局機關(guān)政務(wù)公開及信息化、辦公自動化的規(guī)劃和建設(shè)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃統(tǒng)計和發(fā)布情況通報等工作；指導(dǎo)全旗人力資源和社會保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)旗直人力資源和社會保障系統(tǒng)干部人事任免工作。負(fù)責(zé)全旗人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)等工作。 

（二）事業(yè)單位管理股 

貫徹落實國家、自治區(qū)、市關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革方針、政策，負(fù)責(zé)事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員、職員及工勤人員的崗位設(shè)置、聘任、考核、任免、獎懲、辭職辭退等工作；負(fù)責(zé)組織實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革方案的審核上報；負(fù)責(zé)全旗事業(yè)單位科級干部以下工作人員和機關(guān)工勤人員公開選拔錄用、競爭上崗和聘用以及聘用合同鑒證工作，提出全旗事業(yè)單位聘用大中專畢業(yè)生、研究生等補充人員計劃；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員及機關(guān)工勤人員年度考核組織實施及審核備案工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的調(diào)配工作。 

承擔(dān)職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)初、中級評審委員會組建和管理工作，負(fù)責(zé)初、中級專業(yè)技術(shù)職稱的評審及高級專業(yè)技術(shù)職稱審核上報工作；承擔(dān)高層次人才推薦、選拔、獎勵、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作；落實專業(yè)技術(shù)資格考試制度，落實專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的政策，負(fù)責(zé)擬定全旗專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育中長期規(guī)劃、年度計劃并組織實施全旗專業(yè)技術(shù)人員的各項培訓(xùn)；承擔(dān)全旗評比達標(biāo)表彰工作。 

（三）工資福利股 

貫徹落實國家、自治區(qū)、市關(guān)于事業(yè)單位工資收入分配制度改革政策；按照有關(guān)規(guī)定，組織落實事業(yè)單位的福利津補貼制度；負(fù)責(zé)事業(yè)單位新錄用人員和大中專畢業(yè)生的定級待遇以及調(diào)動人員和受處分等人員的工資待遇核定；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員按年度考核結(jié)果正常增加薪級工資及崗位設(shè)置和特殊崗位工作人員津貼等待遇核定，負(fù)責(zé)實施事業(yè)單位工作人員離退休政策，負(fù)責(zé)實施事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇及死亡、遺屬生活困難補助人員的待遇核定。負(fù)責(zé)對事業(yè)單位人員離退休、專業(yè)技術(shù)人員退休和事業(yè)單位工作人員工齡接續(xù)工作提出辦理意見。 

（四）人才流動開發(fā)股 

貫徹落實國家、自治區(qū)、市關(guān)于深化人才體制機制改革方針、政策。綜合管理全旗人才資源開發(fā)。負(fù)責(zé)擬訂人事人才工作和全旗人才資源開發(fā)的中長期規(guī)劃及年度計劃；會同組織部擬訂全旗人才流動、開發(fā)引進、培養(yǎng)和使用方面的政策措施、激勵機制；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促檢查各項“人才工程”的落實工作；負(fù)責(zé)組織推進鄉(xiāng)村人才振興方案實施；負(fù)責(zé)人才需求情況調(diào)查，編制、發(fā)布全旗緊缺人才專業(yè)目錄工作，組織實施高層次人才引進和人才項目活動；負(fù)責(zé)建立全旗人才信息庫建設(shè)、更新、管理工作；負(fù)責(zé)全旗人事人才信息宣傳、人才供需信息發(fā)布及人才市場建設(shè)方面的其它工作。 

（五）社會保險基金監(jiān)督管理股 

貫徹落實國家、自治區(qū)、市機關(guān)事業(yè)和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及補充保險政策，并組織實施。提出全旗機關(guān)事業(yè)和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)劃和年度計劃。負(fù)責(zé)企業(yè)職業(yè)年金備案工作。負(fù)責(zé)對機關(guān)事業(yè)和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費、享受待遇、補助補貼發(fā)放等事項提出辦理意見。 

貫徹落實國家、自治區(qū)、市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，并組織實施，提出全旗城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險規(guī)劃和年度計劃。貫徹執(zhí)行征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)牧民社會保障措施相關(guān)政策。負(fù)責(zé)對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費、享受待遇、補助補貼發(fā)放等事項提出辦理意見。 

貫徹落實國家、自治區(qū)、市關(guān)于工傷保險和工傷認(rèn)定有關(guān)政策及及補充政策。負(fù)責(zé)接待并受理工傷事故及案件的投訴；負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查及工傷認(rèn)定工作提出辦理意見；負(fù)責(zé)勞動能力鑒定材料收集、初審、上報工作；負(fù)責(zé)工傷事故統(tǒng)計資料的匯總、上報、歸檔工作。執(zhí)行費率浮動制度，調(diào)整工傷保險待遇。負(fù)責(zé)對工傷職工康復(fù)費、輔助器具配置、工亡職工遺屬生活補貼和工傷保險待遇發(fā)放提出辦理意見。 

貫徹落實國家、自治區(qū)、市失業(yè)保險政策，對各類補貼和失業(yè)保險待遇發(fā)放等事項提出辦理意見。 

貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市有關(guān)基金監(jiān)督檢查管理辦法和規(guī)章制度，提出全旗基金監(jiān)督規(guī)劃和年度計劃。負(fù)責(zé)上級撥付的各類資金的管理和分配。擬訂全旗各類基金（資金）財務(wù)管理制度，組織編制各類基金（資金）預(yù)決算工作。依法開展對就業(yè)專項資金、社會保險基金及機關(guān)和所屬單位預(yù)算資金使用、管理的監(jiān)督檢查。配合有關(guān)部門開展就業(yè)專項資金、社會保險基金的審計工作，并協(xié)助有關(guān)部門查處基金管理使用的違規(guī)違法案件。         

（六）勞動保障與就業(yè)促進股 

貫徹落實國家、自治區(qū)、市有關(guān)勞動和人事爭議調(diào)解政策，指導(dǎo)監(jiān)督勞動和人事爭議調(diào)解仲裁工作。負(fù)責(zé)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。承擔(dān)人力資源和社會保障工作領(lǐng)域監(jiān)督檢查工作。擬訂農(nóng)牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實施。貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。落實勞動合同和集體合同制度。提出企業(yè)職工工資宏觀指導(dǎo)和正常增長機制意見，落實工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和人力資源市場指導(dǎo)價位制度。擬訂國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和工資決定機制政策。落實女職工、未成年工的特殊勞動保護、消除非法使用童工、特殊工時管理和職工休息休假等政策和制度。貫徹落實國家、自治區(qū)、市有關(guān)勞動保障監(jiān)察工作制度，指導(dǎo)監(jiān)督勞動保障監(jiān)察工作。對勞務(wù)派遣經(jīng)營事項提出辦理意見。 

貫徹落實國家、自治區(qū)、市有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，提出全旗就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，承擔(dān)健全公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作，實施公共就業(yè)服務(wù)管理。負(fù)責(zé)指導(dǎo)推動農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作；負(fù)責(zé)對就業(yè)創(chuàng)業(yè)證辦理、創(chuàng)業(yè)貸款辦理和就業(yè)見習(xí)基地認(rèn)定等工作提出辦理意見；負(fù)責(zé)全旗公益性崗位開發(fā)管理、補貼給付工作提出辦理意見；負(fù)責(zé)就業(yè)困難人員審核認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理工作；負(fù)責(zé)實施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目；擬訂人力資源市場政策規(guī)劃，指導(dǎo)規(guī)范人力資源市場和職業(yè)中介機構(gòu)業(yè)務(wù)活動；對人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立事項提出意見；負(fù)責(zé)全旗高校畢業(yè)生及各類人才聘用合同鑒證工作。按規(guī)定權(quán)限負(fù)責(zé)部分外國人來華相關(guān)工作。負(fù)責(zé)“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、“大學(xué)生村官”等基層項目人員的接納和管理工作。 

貫徹落實國家、自治區(qū)、市職業(yè)教育和職業(yè)技能政策，擬訂全旗技能人才培養(yǎng)、評價、激勵政策和指導(dǎo)開展職業(yè)技能競賽活動。擬訂全旗城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃并指導(dǎo)實施；按照有關(guān)規(guī)定對職業(yè)介紹機構(gòu)進行規(guī)范性管理；擬訂全旗城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃并指導(dǎo)實施；組織實施職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)的審核和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的資質(zhì)審核并組織實施職業(yè)技能鑒定工作；負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書申領(lǐng)發(fā)放工作；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定補貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼給付提出辦理意見。 

（七）政策法規(guī)與行政審批股 

擬訂全旗人力資源和社會保障政策制度規(guī)劃和年度計劃。承擔(dān)機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。監(jiān)督檢查相關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行情況。承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。承擔(dān)相關(guān)普法、法律咨詢及法律事務(wù)工作。承擔(dān)局機關(guān)依申請行政許可、確認(rèn)、獎勵、給付事項的受理、審批、轉(zhuǎn)報等工作和日常管理服務(wù)類等事項的審核、批準(zhǔn)、備案等工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室對行政審批事項的后臺支持工作。承擔(dān)“放管服”改革相關(guān)工作。  

三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工 

蘇永權(quán)  黨組書記、局長   

主持旗人力資源和社會保障局全盤工作。 

石建平  黨組成員、副局長  

協(xié)助局長負(fù)責(zé)做好事業(yè)單位人事制度改革及事業(yè)單位工作人員監(jiān)督管理，教育培訓(xùn)，年度考核，人事調(diào)配，職稱評聘，人事檔案管理，專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)做好失業(yè)保險，基金監(jiān)督，就業(yè)創(chuàng)業(yè)，技能人才隊伍建設(shè)，職業(yè)技能鑒定；負(fù)責(zé)做好機關(guān)黨建、非公黨建、黨務(wù)公開、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗等工作。分管事業(yè)單位管理股、勞動保障與就業(yè)促進股、社會保險基金監(jiān)督管理股、就業(yè)服務(wù)中心。 

烏云嘎  副局長  

協(xié)助局長負(fù)責(zé)做好事業(yè)單位薪酬制度改革及事業(yè)單位工作人員薪酬管理、待遇發(fā)放、離退休、請銷假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)審批等工作；負(fù)責(zé)做好人才引進，人才儲備，人才管理，人才培育，人才服務(wù)等工作。分管工資福利股、人才流動開發(fā)股、社會保險事業(yè)服務(wù)中心。 

何杰  黨組成員、副局長  

協(xié)助局長負(fù)責(zé)做好局機關(guān)日常事務(wù)、機關(guān)黨組建設(shè)、財務(wù)、綜合考評、政務(wù)公開、巡視巡察、提案議案、信訪防范、綜治維穩(wěn)（禁毒反恐、掃黑除惡）、深化改革、依法普法、宣傳思想、意識形態(tài)、創(chuàng)城、精神文明、統(tǒng)戰(zhàn)工作、網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)、單位統(tǒng)計、保密工作、紅十字會、愛國衛(wèi)生、工青婦、關(guān)工委、老干部、雙隨機一公開、安全生產(chǎn)、包聯(lián)駐村等工作；負(fù)責(zé)做好規(guī)范性文件合法性審查，行政復(fù)議，行政訴訟，法律事務(wù)以及依申請行政許可、確認(rèn)、獎勵、給付事項的受理、審批、轉(zhuǎn)報等工作和日常管理服務(wù)類等事項的審核、批準(zhǔn)、備案等工作。分管辦公室、政策法規(guī)與行政審批股、勞動人事爭議仲裁院、人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法大隊。 

劉挨祥  黨組成員、就業(yè)服務(wù)中心主任 

負(fù)責(zé)就業(yè)服務(wù)中心全面工作。 

單玉剛  黨組成員、社會保險事業(yè)服務(wù)中心主任 

負(fù)責(zé)社會保險事業(yè)服務(wù)中心全面工作。 

王靖月  人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法大隊大隊長 

負(fù)責(zé)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法大隊全面工作，負(fù)責(zé)做好工傷保險，根治欠薪，勞動關(guān)系，工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定，勞動人事爭議仲裁，雙隨機和一公開，誠信體系建設(shè)，農(nóng)民工聯(lián)席會議辦公室等工作。