北京市通州區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹落實國家及本市關于人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并依法管理，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責本區(qū)促進就業(yè)工作。落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系，會同有關部門落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。落實就業(yè)困難群體就業(yè)援助政策，落實公益性崗位開發(fā)管理政策。落實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能等級評價相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門落實技能人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及補充保險政策和標準，落實社會保險及補充保險基金管理和監(jiān)督制度，落實社會保障基金投資政策。

（五）負責本區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責公務員工資、津貼、補貼、獎金、福利等有關政策的組織實施。負責本區(qū)事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作。組織實施事業(yè)單位人員工資、津貼、補貼、獎金、福利等有關政策。落實機關事業(yè)單位工作人員離退休等政策。

（七）會同有關部門指導本區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員管理政策；落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作。落實博士后管理制度。負責本區(qū)積分落戶管理實施細則和操作規(guī)范的組織落實。落實外國人來京就業(yè)的政策、規(guī)劃和管理辦法。

（八）會同有關部門推動落實農(nóng)民工工作相關政策和規(guī)劃，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工的合法權益。

（九）統(tǒng)籌落實勞動關系政策和勞動人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關系協(xié)調機制。落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控政策、消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處相關違法案件。

（十）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。