昭平縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂相關(guān)貫徹意見并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策的實施辦法。建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全縣促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，貫徹落實就業(yè)援助制度和職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法，貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。貫徹執(zhí)行完善社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，加強對社會保險基金的管理和監(jiān)督，健全完善社會保險基金監(jiān)督機制，編制社會保險基金預決算草案，參與制定社會保險基金投資政策。

（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門擬定事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資收入分配制度改革的實施辦法，擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控實施意見，建立企事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資正常增長和支付保障機制，落實企事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員福利和離退休政策，負責全縣事業(yè)單位和機關(guān)工勤人員補充人員計劃的核準。

（七）實施人才強縣戰(zhàn)略，參與人才管理工作。會同有關(guān)部門擬定事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法。落實事業(yè)單位人事制度改革政策并擬定全縣指導實施意見。擬定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施，推進深化職稱制度改革以及做好事業(yè)單位崗位設置和管理工作。

(八)會同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎勵制度，綜合管理全縣表彰獎勵工作，承擔全縣評比達標表彰和省部級表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣人民政府名義開展的縣級表彰獎勵活動。

（九）貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策，會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）組織實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）制定并完善縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度。會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十二）承擔全縣人力資源和社會保障的統(tǒng)計和信息工作，做好人才統(tǒng)計、工資統(tǒng)計工作，做好預測預報工作。

（十三）承辦縣人民政府交辦的其他事項。