北京市懷柔區(qū)人力資源和社會保障局

 　?。ㄒ唬┴瀼芈鋵崌液捅臼嘘P(guān)于人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并依法管理，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責本區(qū)促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會同有關(guān)部門研究擬訂促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擬訂就業(yè)困難群體就業(yè)援助政策，組織擬訂公益性崗位開發(fā)管理政策。落實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能等級評價相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂技能人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）負責貫徹落實覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保障制度。落實本市城鄉(xiāng)社會保險及補充保險政策和標準。落實社會保險及補充保險基金管理和監(jiān)督制度。

（五）負責本區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

（六）負責貫徹落實公務(wù)員工資、津貼、補貼、獎金、福利等有關(guān)政策。貫徹落實事業(yè)單位人員工資、津貼、補貼、獎金、福利等政策。落實事業(yè)單位人員離退休等政策。

（七）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實事業(yè)單位人員管理政策。落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法，牽頭推進深化職稱制度改革工作。落實積分落戶管理相關(guān)政策。落實外國人來京就業(yè)政策。

（八）會同有關(guān)部門推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）貫徹落實勞動關(guān)系政策和勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，對消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊勞動保護政策的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處損害勞動者權(quán)益案件。

（十）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十一）與區(qū)醫(yī)保局的有關(guān)職責分工。區(qū)人力資源社會保障局統(tǒng)籌本區(qū)社會保障卡的發(fā)行、運用和管理工作。區(qū)醫(yī)保局負責落實社會保障卡在醫(yī)療保障方面使用管理的標準規(guī)范。兩部門應(yīng)當建立工作機制，做好信息共享和政策銜接等工作。