成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章；負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施。
（二）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源協(xié)同發(fā)展體系建設(shè)。擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；擬訂人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；負(fù)責(zé)全區(qū)高校畢業(yè)生服務(wù)基層工作。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向全區(qū)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹執(zhí)行創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度；貫徹執(zhí)行全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系建設(shè)；貫徹執(zhí)行國家、省、市的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。
（五）擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息化發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，制訂相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并組織實(shí)施。
（六）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（七）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策；負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度、集體合同制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹執(zhí)行禁止使用童工政策和非法使用女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法督　(查)　辦相關(guān)重大案件；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動(dòng)者維權(quán)工作。
（八）牽頭推進(jìn)全區(qū)深化職稱制度改革，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)全區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)海外留學(xué)回國人員來成都市武侯區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工作；貫徹執(zhí)行全區(qū)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度；貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度、職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策，指導(dǎo)職業(yè)鑒定工作。
（九）負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、考核培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分、申訴等政策、制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位人員流動(dòng)管理；擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；承擔(dān)隨軍隨調(diào)家屬政策性安置工作。
（十）組織實(shí)施國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,綜合管理政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,承擔(dān)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰等工作,根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng);承辦提請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)和區(qū)政府決定的人事任免事項(xiàng)。
（十一）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配、福利和離退休政策;貫徹執(zhí)行全市企業(yè)工資指導(dǎo)線,落實(shí)全區(qū)企業(yè)職工最低工資保障制度。
（十二）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃,推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;強(qiáng)化農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工服務(wù)保障工作。
（十三）承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、人才隊(duì)伍建設(shè)、行政審批服務(wù)便民化等工作。
（十四）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。