寶雞市渭濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<寶雞市渭濱區(qū)機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》（寶辦字[2015]13號(hào)），設(shè)立寶雞市渭濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，為區(qū)政府工作部門。

一、職責(zé)調(diào)整

（一）移交公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員的管理職責(zé)。

（二）移交引進(jìn)國(guó)（境）外人才和智力職責(zé)。

（三）移交軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置職責(zé)、自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務(wù)職責(zé)、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困職責(zé)。

（四）移交城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店協(xié)議管理職責(zé)。

二、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)和方針政策；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)規(guī)范性文件，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源管理工作，擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃，規(guī)范人力資源市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。制定并實(shí)施全區(qū)人力資源培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)人力資源培訓(xùn)，不斷提高人力資源整體素質(zhì)。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助和職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)，牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂并落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，負(fù)責(zé)全區(qū)城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理工作，落實(shí)全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷、失業(yè)保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)方面落實(shí)重度殘疾人參保享受政府補(bǔ)貼審批、集體合同審查、企業(yè)工資集體協(xié)議審查。

（五）貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員的結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資收入分配改革政策，會(huì)同有關(guān)部門編制全區(qū)事業(yè)單位人員增人計(jì)劃；負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配實(shí)施辦法，執(zhí)行企事業(yè)單位人員離退休政策。

（六）依法辦理以區(qū)政府名義任免工作人員；擬訂事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；綜合管理全區(qū)職稱工作, 牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；認(rèn)真推行專業(yè)技術(shù)人員聘任制，組織指導(dǎo)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作。

（八）負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（九）負(fù)責(zé)轄區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工傷受理認(rèn)定工作。

（十）貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十二）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

三、 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)五個(gè)股室：培訓(xùn)就業(yè)股、人事管理股、辦公室、社會(huì)保障股、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

機(jī)關(guān)黨的機(jī)構(gòu)按黨章規(guī)定設(shè)置。

 紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

四、 人員編制

 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制10名。設(shè)局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)2名。

 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

五、 附則

 本規(guī)定由區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按有關(guān)規(guī)定程序辦理。