克孜勒蘇柯爾克孜自治州人力資源和社會保障局

克孜勒蘇柯爾克孜自治州人力資源和社會保障局（簡稱克州人社局），隸屬政府系統(tǒng)，全額撥款的正縣級行政單位。

（一）克州人力資源和社會保障局貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;擬訂相關(guān)政策和措施并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實施全州人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立全州統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和辦法,完善公共就業(yè)服務體系;組織落實就業(yè)援助制度;落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬定并組織城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準;統(tǒng)籌擬定機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險辦法;會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法,編制全州社會保險基金預決算草案。參與制定自治州社會保障基金投資政策。

（五）會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見,促進建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策參與自治州級企業(yè)勞動模范評定工作。

（六）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法,參與人才管理工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育規(guī)劃;牽頭推進深化職稱制度改革;負責自治州專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（七）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（八）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度;落實勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

（九）受理人力資源和社會保障方面信訪事項,擬訂信訪維穩(wěn)工作預案;會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十）完成自治州黨委、人民政府交辦的其他事項。