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合肥市科學技術局貫徹執(zhí)行黨中央關于科技創(chuàng)新工作的方針政策和決策部署,落實省委、市委的工作要求。在履行職責過程中堅持和加強黨對科技創(chuàng)新工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是:
(一)擬訂市科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施。擬訂市科技創(chuàng)新獎勵政策和標準并組織實施。
(二)編制市重大科技項目規(guī)劃并監(jiān)督實施,統(tǒng)籌關鍵共性技術、前沿引領技術、顛覆性技術等研發(fā)和創(chuàng)新,牽頭組織重大技術攻關和成果應用示范。
(三)擬訂科技對外交往與創(chuàng)新能力開放合作的規(guī)劃、政策和措施,組織開展對外科技合作與科技人才交流。
(四)統(tǒng)籌推進創(chuàng)新體系建設和科技體制改革,會同有關部門健全技術創(chuàng)新激勵機制,推動企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設,承擔推進科技軍民融合發(fā)展相關工作。
(五)負責科技監(jiān)督評價體系建設和相關科技評估管理,指導科技評價機制改革,統(tǒng)籌科研誠信建設。組織實施國家創(chuàng)新調查和科技報告制度,指導全市科技保密工作。
(六)建立公開統(tǒng)一的科技管理平臺和科研項目資金協(xié)調、評估、監(jiān)管機制。會同有關部門提出優(yōu)化配置科技資源的政策措施建議,推動多元化科技投入體系建設,協(xié)調管理市財政科技計劃(專項、基金等)并監(jiān)督實施。
(七)協(xié)調重大基礎研究和應用基礎研究,研究提出重大任務并監(jiān)督實施。負責技術創(chuàng)新中心等創(chuàng)新基地建設的規(guī)劃布局、政策協(xié)調、服務保障和日常工作。協(xié)調推進國家實驗室、省(重點)實驗室及大科學工程、重大科學裝置等重大科學創(chuàng)新基地建設工作。
(八)組織擬訂高新技術發(fā)展及產業(yè)化、科技促進農業(yè)農村和社會發(fā)展的規(guī)劃、政策和措施,提出重大任務并監(jiān)督實施。
(九)牽頭技術轉移體系建設,擬訂科技成果轉移轉化和促進產學研結合的相關政策措施并監(jiān)督實施。指導科技服務業(yè)、技術市場和科技中介組織發(fā)展。
(十)擬訂重點引進外國專家總體規(guī)劃、計劃并組織實施,建立外國高層次科學家、團隊吸引集聚機制和重點外國專家聯(lián)系服務機制。擬訂出國(境)培訓總體規(guī)劃、政策和年度計劃并監(jiān)督實施。
(十一)會同有關部門擬訂科技人才隊伍建設規(guī)劃和政策,建立健全科技人才評價和激勵機制,組織實施科技人才計劃,推動高端科技創(chuàng)新人才隊伍建設。擬訂科學普及和科學傳播規(guī)劃、政策。
(十二)完成市委、市政府交辦的其他任務。
(十三)職能轉變。
1.進一步優(yōu)化轉變政府科技管理和服務職能,完善科技創(chuàng)新制度和組織體系,加強宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調,減少微觀管理和具體審批事項,加強事中事后監(jiān)管和科研誠信建設。
2.進一步推進科技計劃管理改革,建立統(tǒng)一的科技管理平臺,減少科技計劃項目重復、分散、封閉、低效和資源配置“碎片化”現(xiàn)象。
3.進一步改進科技人才評價機制,建立健全以創(chuàng)新能力、質量、貢獻、績效為導向的科技人才評價體系和激勵政策,統(tǒng)籌科技人才隊伍建設和引進國外智力工作。
合肥市高新技術企業(yè)認定咨詢電話是多少?合肥市包河區(qū)高新技術企業(yè)認定咨詢電話是多少?合肥市瑤海區(qū)高新技術企業(yè)認定咨詢電話是多少?
企業(yè)申報的知識產權權屬人須為申報企業(yè)。通過受讓、受贈、并購方式獲得的知識產權,須提供相關主管部門出具的變更證明,其有效期須覆蓋高企有效期;且須詳述與企業(yè)研發(fā)活動、近一年高新技術產品(服務)的關聯(lián)性。在高企有效期內,企業(yè)申報所使用的知識產權須保持有效且不發(fā)生權屬變更。
合肥市科學技術局各部門對外聯(lián)系電話是多少?合肥市科學技術局各部門負責人是誰?合肥市科學技術局各部門主要職責?
合肥市2019年度高新技術企業(yè)認定工作已正式啟動,為做好我市高新技術企業(yè)認定工作,依據《高新技術企業(yè)認定管理辦法》(國科發(fā)火〔2016〕32號,以下簡稱《認定辦法》)、《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》(國科發(fā)火〔2016〕195號,以下簡稱《工作指引》)文件精神,結合《省科技廳《關于組織開展2019年度高新技術企業(yè)認定工作的通知》(皖科高秘〔2019〕113號)的要求,現(xiàn)將合肥市2019年度高新技。。。
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