辦公時間

上午
（5月1日—9月30日）

8:30-11:30

下午
（5月1日—9月30日）

14:00-18:00

上午
（10月1日—次年4月30日）

8:30-11:30

下午
（10月1日—次年4月30日）

13:30-17:30

科室名稱

辦公室（掛黨建工作辦公室、規(guī)劃財務室牌子）

辦公電話

0546-5621432

科室職能

負責文電、會務、督查、機要、保密、檔案、信訪、應急、值班、安全等機關日常運轉工作。承擔信息、宣傳和政務公開、新聞發(fā)布、建議提案辦理等有關工作。牽頭擬訂全縣人力資源和社會保障政策并組織實施。承擔綜合調研和重要文稿的起草工作。負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及和咨詢工作，承擔規(guī)范性文件的合法性審查、行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作。負責推進本系統行政審批制度改革和職能轉變相關工作。負責局機關和所屬事業(yè)單位黨的建設和群團工作。負責指導本系統、本行業(yè)社會組織黨建工作。負責局機關和所屬事業(yè)單位的機構編制、人事管理、社會保障和退休人員的管理服務工作，組織指導本系統干部隊伍建設和教育培訓工作。負責局機關和所屬事業(yè)單位的財務、國有資產管理和內部審計工作。負責擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。編報養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金預決算建議草案。負責有關信息規(guī)劃和統計管理工作。組織協調社會保險基金預決算有關工作。

辦公地址

利津縣大橋路30號

科室名稱

事業(yè)單位人事管理辦公室（掛專業(yè)技術人員管理和職業(yè)能力建設辦公室、工資福利室牌子）

辦公電話

0546-5680621

科室職能

按照管理權限，會同有關部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。會同有關部門擬訂全縣事業(yè)單位人事管理相關制度并組織實施，擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲、辭聘等政策，擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策，擬訂人員（不含公務員）調配政策。按照管理權限負責政府系統事業(yè)單位人事管理工作，承辦相關事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作，承辦有關人員調配工作。擬訂機關工勤人員人事管理制度。參與事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調派遣及內調人員安置工作。負責管理事業(yè)單位干部人事檔案。

會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵制度，按照權限審核以縣政府名義實施的表彰獎勵事項，承擔縣評比達標表彰工作協調小組辦公室的具體工作。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)和縣政府任免工作人員的有關事項。牽頭負責事業(yè)單位股級干部任免或備案工作。負責以縣政府的名義從國內聘請顧問的管理工作。負責全縣政府雇員的管理工作。

牽頭擬訂全縣專業(yè)技術人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，并組織實施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學術、技術帶頭人的選拔、管理有關工作。完善落實博士后制度。協調推進全縣人才服務體系建設。負責非教育系統公派留學工作。承擔招才引智方面工作，承擔縣人才工作領導小組交辦事項。

落實上級專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策。負責專業(yè)技術人才隊伍建設，深化職稱制度改革工作。落實專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定。按照權限負責初、中級專業(yè)技術職務資格綜合管理和審批工作。按照權限負責中小學教師、衛(wèi)生技術和基層衛(wèi)生技術等系列職務資格的審核報批工作。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。

組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。落實上級城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策。擬訂職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。負責落實機關、企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。負責技能人才隊伍建設，完善職業(yè)技能資格制度，指導監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作，統籌組織和指導全縣職業(yè)技能競賽，承擔技能帶頭人的選拔、管理等工作。負責管理范圍內的職業(yè)技能培訓機構的指導監(jiān)管及安全生產監(jiān)督管理工作。

健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。落實就業(yè)補助資金管理辦法。牽頭起草高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。負責落實推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關政策。參與擬訂除外國高端人才以外的國（境）外人員來我縣工作政策，指導監(jiān)督除外國高端人才和外國專業(yè)人才以外的其他外國人員來我縣就業(yè)工作。

負責全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。按照管理權限落實上級有關事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配和福利政策。會同有關部門管理全縣事業(yè)單位工資（薪酬）總額，核定事業(yè)單位績效工資總量。按照管理權限，負責政府系統事業(yè)單位工資統一發(fā)放的審核工作，落實事業(yè)單位工作人員參加工作時間確定及工齡計算的規(guī)定。                  

辦公地址

利津縣大橋路30號

科室名稱

勞動監(jiān)察辦公室（掛勞動關系與人力資源市場管理辦公室、社會保險管理辦公室牌子）

辦公電話

0546-5629296

科室職能

落實勞動監(jiān)察制度，協調勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件；負責有關勞動保障統計管理工作；會同有關部門擬訂農民工工作規(guī)劃和政策并組織實施；推動農民工相關政策的落實，指導農民工安全培訓教育，協調解決涉及農民工的重點難點問題和重大事件。

擬訂落實勞動關系政策。落實勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協調勞動關系三方制度。擬訂縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善縣管企業(yè)負責人薪酬管理政策，審核認定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。會同有關部門指導和監(jiān)督縣管企業(yè)負責人薪酬分配。指導改革改制、關閉破產企業(yè)落實職工權益保障政策。落實最低工資標準，擬訂企業(yè)工資指導線并組織落實。落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。開展勞動用工備案。監(jiān)督有關企業(yè)落實不定時工作制和綜合計算工時工作制。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。擬訂全縣勞動人事爭議調解仲裁有關政策并組織實施。指導全縣勞動人事爭議調解仲裁工作，指導開展勞動人事爭議預防工作，組織實施全縣仲裁員聘前培訓，依法指導處理勞動人事爭議。組織實施工傷認定工作。落實勞動能力鑒定辦法。

落實人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督管理人力資源服務機構、勞務派遣機構和人力資源市場活動。

落實上級機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。落實上級機關企事業(yè)單位離退休政策。擬訂全縣居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施。落實職工基本養(yǎng)老保險費率、費基等養(yǎng)老保險政策，落實職工基本養(yǎng)老保險費用社會統籌、個人賬戶管理政策，擬訂職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準，擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。落實企業(yè)離退休人員參加工作時間確定及工齡計算的規(guī)定，負責全縣工齡認定和延遲退休工作，負責全縣機關企事業(yè)單位職工退休核準工作。擬訂被征地農民社會保障政策并組織實施。指導協調養(yǎng)老保險社會化服務工作。會同有關部門落實機關、事業(yè)單位職業(yè)年金和企業(yè)年金辦法，對落實執(zhí)行情況進行監(jiān)督監(jiān)察。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經辦機構業(yè)務工作。落實上級基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度，組織查處基金管理的重大案件。

擬訂全縣工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施，完善工傷預防、認定和康復政策。擬訂落實定點醫(yī)藥機構、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準。落實工傷保險待遇落實辦法，按照權限負責機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級審核報批工作。指導監(jiān)督工傷保險經辦工作。擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全縣失業(yè)人員登記管理辦法及相關待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度，負責全縣失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。                      

辦公地址

利津縣利二路295號

辦公時間

上午（5月1日—9月30日）

8:30-11:30

下午（5月1日—9月30日）

14:00-18:00

上午（10月1日—次年4月30日）

8:30-11:30

下午（10月1日—次年4月30日）

13:30-17:30

單位名稱

利津縣職業(yè)能力開發(fā)中心

辦公電話

0546-5622253

主要負責人

李振聲

單位職能

  貫徹執(zhí)行職業(yè)能力開發(fā)方針政策，承擔全縣職業(yè)能力建設相關工作；承擔全縣就業(yè)再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、農民工和農村勞動力職業(yè)能力開發(fā)培訓相關工作；承擔服務鄉(xiāng)村振興繼續(xù)教育工作；承擔企業(yè)職工、失業(yè)人員進行技能提升培訓相關工作；承擔鄉(xiāng)村務農人員種養(yǎng)殖技術指導服務工作，承擔農村轉移勞動力，鄉(xiāng)村振興領城人才及專業(yè)技術人員能力開發(fā)訓練相關工作。

辦公地址

利津縣利二路295

單位名稱

利津縣勞動人事爭議仲裁院

辦公電話

0546-5682155

主要負責人

趙勇

單位職能

（一） 承擔縣勞動人事爭議仲裁委員會日常工作，承擔勞動人事爭議有關法律法規(guī)的宣傳、咨詢及政策的制定、實施工作。

（二） 受縣人力資源社會保障局委托，開展勞動人事爭議預防調解工作；承擔勞動人事爭議預防調解仲裁業(yè)務指導和勞動人事爭議處理指導相關工作。

（三） 依法受理并承辦管轄范圍內的勞動人事爭議案件。

（四） 負責專職、兼職仲裁員的聘任考核、培訓等相關服務工作。

辦公地址

利津縣利二路295號

單位名稱

利津縣社會保險事業(yè)中心

辦公電話

0546-5629607

主要負責人

于永強

單位職能

（一）承擔全縣社會保險（含養(yǎng)老、工傷、職業(yè)年金，下同）經辦機構社會保險登記、社會保險繳費核定、職業(yè)年金征繳和社會保險關系建立、中斷、轉移、接續(xù)和終止工作規(guī)范并組織實施; 擬定社會保險經辦機構管理社會保險繳費記錄、檔案和個人賬戶的業(yè)務工作規(guī)范并組織實施。

（二）承擔全縣社會保險基金、職業(yè)年金繳撥計劃編制工作; 做好全縣社會保險基金和職業(yè)年金的收繳、支付、運營、管理以及社會保險特遇核定、企業(yè)年金管理服務等工作。

（三）匯總編制全縣社會保險基金的財務報告；貫徹執(zhí)行社會保險基金財務、會計制度。

（四）承擔全縣社會保險信息與統計數據的采集、整理、分析及管理工作。

（五）落實社會保險社會化管理規(guī)范，承擔社會保險社會化管理服務工作。

（六）落實防范欠繳、拒繳、瞞報社會保險費和虛報冒領社會保險待遇的工作制度.

（七）承擔全縣社會保險宣傳教育和理論研究工作，組織實施社會保險經辦機構人員業(yè)務培訓工作。

（八）落實全縣工傷保險規(guī)劃、政策和標準。

辦公地址

利津縣大橋路30號

單位名稱

利津縣公共就業(yè)和人才服務中心

辦公電話

0546-5682366

主要負責人

趙魯閩

單位職能

（一） 貫徹落實國家、省、市、縣就業(yè)和人才工作的法律、法規(guī)及政策規(guī)定。

（二） 承擔就業(yè)和人力資源信息統計分析；承擔就業(yè)人才信息化建設應用工作，建立全縣就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測體系，參與擬定應對失業(yè)風險應急預案。

（三） 落實城鄉(xiāng)勞動力等群體就業(yè)政策，承擔就業(yè)服務平臺建設，開展全方位就業(yè)公共服務；實施發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作；承擔就業(yè)困難人員援助工作。

（四） 落實創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)政策，開展創(chuàng)業(yè)服務活動；落實全縣創(chuàng)業(yè)貸款擔保工作。

（五） 承擔全縣城鄉(xiāng)人力資源開發(fā)和高層次人才引進開發(fā)相關工作，組織開展人才招聘引進活動、人才素質測評；落實海外高層次人才及留學回國人員來我縣工作政策。

（六） 落實大中專畢業(yè)生就業(yè)政策和規(guī)定，開展大中專畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導服務；組織高校畢業(yè)生校園求職招聘活動，提供就業(yè)信息網絡服務。

（七） 落實城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓政策，組織實施全縣年度職業(yè)培訓計劃；承擔全縣公共就業(yè)實訓基地建設和管理服務工作；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓的交流與合作。

（八） 貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣失業(yè)保險法律、法規(guī)和政策；承擔全縣失業(yè)保險基金管理和使用，落實失業(yè)保險待遇。

（九） 承擔全縣流動人員人事檔案和流動人才黨員管理服務工作；承擔委托代理的各類單位和人員的人事關系、人事檔案的管理服務工作.

辦公地址

利津縣大橋路30號