法定工作日??上午9:00-12:00、下午13:30-17:30

組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電會(huì)務(wù)、機(jī)要保密、安全應(yīng)急、值班管理、檔案管理、信訪輿情、對(duì)外聯(lián)絡(luò)和后勤保障等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位人事管理、機(jī)構(gòu)編制、社會(huì)保障、離退休人員管理服務(wù)等工作。組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)重要文稿起草、人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域政策研究、綜合調(diào)研和理論建設(shè)，協(xié)調(diào)推進(jìn)有關(guān)改革工作。擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施。牽頭承擔(dān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理等工作。協(xié)調(diào)推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的重點(diǎn)工作。負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障綜合數(shù)據(jù)材料的匯總和上報(bào)工作。

法定工作日??上午9:00-12:00、下午13:30-17:30

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法定工作日??上午9:00-12:00、下午13:30-17:30

一、負(fù)責(zé)辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的參保登記、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、繳費(fèi)申報(bào)與核定、待遇審核、支付管理等工作。

二、承擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金管理、收支結(jié)算、賬戶管理等工作。

三、承擔(dān)參保單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稽核和社會(huì)保險(xiǎn)基金使用稽查工作。承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)信用征集、風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

四、承擔(dān)職業(yè)年金歸集上解、申領(lǐng)、轉(zhuǎn)移接續(xù)等工作。

五、承擔(dān)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)等事務(wù)性工作。承擔(dān)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證、檔案管理等社會(huì)化服務(wù)工作。

六、承擔(dān)社會(huì)保障卡管理服務(wù)工作。

七、承擔(dān)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工工齡認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等事務(wù)性工作。

八、承擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)管理工作。運(yùn)用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)思維、平臺(tái)化思維，推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作流程再造。

九、承擔(dān)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)信息統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等工作。

二、負(fù)責(zé)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)，為城鄉(xiāng)各類(lèi)勞動(dòng)者提供公益性就業(yè)服務(wù), 開(kāi)展就業(yè)援助和大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。

三、負(fù)責(zé)健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，開(kāi)展對(duì)城鄉(xiāng)各類(lèi)勞動(dòng)者的公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作及創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)。

四、貫徹落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，開(kāi)展對(duì)城鄉(xiāng)各類(lèi)勞動(dòng)者的就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。承擔(dān)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定事務(wù)性工作。做好民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理服務(wù)工作。

五、負(fù)責(zé)舉辦公共人力資源市場(chǎng)招聘活動(dòng)、監(jiān)測(cè)人力資源市場(chǎng)信息，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和人力資源市場(chǎng)招聘服務(wù)。

六、負(fù)責(zé)為人才流動(dòng)和人力資源開(kāi)發(fā)、高層次高技能人才引進(jìn)等工作提供相關(guān)公共服務(wù)。

七、負(fù)責(zé)流動(dòng)人員人事檔案管理工作。承擔(dān)權(quán)限內(nèi)流動(dòng)人員黨員管理及為用人單位和勞動(dòng)者提供基本人力資源社會(huì)保障事務(wù)代理等工作。

八、對(duì)基層就業(yè)和人才服務(wù)經(jīng)辦工作開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

九、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興有關(guān)就業(yè)和人才工作。開(kāi)展東西協(xié)作、脫貧享受政策人口就業(yè)和人才幫扶服務(wù)工作。

十、負(fù)責(zé)承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格等考試報(bào)名資格審核、證書(shū)發(fā)放等事務(wù)性工作。

十一、承辦與公共就業(yè)和人才服務(wù)相關(guān)的其他任務(wù)。

二、主要對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市勞動(dòng)人事關(guān)系和勞動(dòng)保障的有關(guān)方針、政策、法規(guī)和規(guī)章，依法組織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁相關(guān)工作。

二、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位與其職工或工作人員之間發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。

三、負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員隊(duì)伍建設(shè)工作，培訓(xùn)專(zhuān)、兼職勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員和調(diào)解員。

四、負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理的法律咨詢服務(wù)工作。

五、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議三方的協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)各街道、社區(qū)、行業(yè)、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)開(kāi)展調(diào)解工作。

六、負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理案件的統(tǒng)計(jì)和分析工作，及時(shí)向上級(jí)提供相關(guān)信息。

七、承辦區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。