協(xié)助局領導協(xié)調(diào)機關日常工作；擬定工作制度、工作計劃并監(jiān)督檢查實施情況；負責機關文秘、信息、宣傳、信訪、檔案、保密、機要通信、安全保衛(wèi)、督查督辦、會議組織和行政后勤等工作；擬定全區(qū)人力資源和社會保障政策、規(guī)定草案；承辦局機關法律事務，處理行政復議、行政訴訟案件；擬定政策服務咨詢機構的管理辦法；負責法規(guī)的宣傳普及和咨詢工作。

2、規(guī)劃財務科
公開電話 0633-3663372
機構職能
擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。編報相關社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。編制部門預決算。負責局機關及所屬事業(yè)單位財務、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。擬定全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施。依法監(jiān)督基金的收支、管理，組織查處基金案件。

3、事業(yè)單位人事管理科
公開電話 0633-3663390
機構職能
擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事管理相關制度。擬訂機關工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位公開招聘工作人員相關政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權限，承辦相關全區(qū)事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督管理人力資源服務機構和人力資源市場活動。擬訂人員（不含公務員）調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關人員調(diào)配工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。擬訂區(qū)屬國有企業(yè)人員流動政策并組織實施。按照干部管理權限負責出國（境）人員的審核備案工作。
4、社會保險科
公開電話 0633-3663336
機構職能
統(tǒng)籌全區(qū)城鄉(xiāng)社會保險政策，貫徹落實國家、省、市有關社會保險工作的方針、政策、法律、法規(guī)；落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作，擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施；擬訂征地方案中有關被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施；指導監(jiān)督全區(qū)社會保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作 擬訂、落實全區(qū)醫(yī)療、工傷、生育等保險規(guī)劃、政策和標準 組織實施對定點醫(yī)療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的監(jiān)督管理 負責擬定全區(qū)機關事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策 組織落實工傷預防、認定和康復政策；（待條件成熟后再轉(zhuǎn)到社?？妻k理） 組織實施勞動能力鑒定，落實工傷待遇政策、評定企事業(yè)單位工作人員傷殘等級（待條件成熟后再轉(zhuǎn)到社保科辦理） 負責全區(qū)企業(yè)職工退休審批 負責全區(qū)機關企（事）業(yè)職工因病退休（職）的審核上報和企業(yè)單位職工特殊工種的審核上報 負責對全區(qū)基本醫(yī)療保險定點醫(yī)藥機構協(xié)議管理進行備案，并組織考核。

5、專業(yè)技術人員管理科
公開電話 0633-3663392
機構職能
擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責部分中級和全區(qū)初級專業(yè)技術職務評審委員會的綜合管理工作。負責高級和部分中級專業(yè)技術職務資格評審的審核上報。負責部分中級和全區(qū)初級專業(yè)技術職務資格核準。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。
牽頭擬訂全區(qū)專業(yè)技術人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。承擔區(qū)級有突出貢獻的中青年專家及學術、技術（技能）帶頭人的選拔、管理有關工作。承辦院士、享受政府特殊津貼人員、省級有突出貢獻的中青年專家的遴選、申報工作。負責落實博士后制度，指導博士后科研流動站、工作站的管理服務工作。協(xié)調(diào)推進全區(qū)人才服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔區(qū)人才工作領導小組交辦事項。
負責全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關部門落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策。管理區(qū)屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量。負責區(qū)屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。

6、職業(yè)能力建設科
公開電話 0633-3663399
機構職能
擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；擬訂全區(qū)職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施；擬訂人力資源服務機構管理制度完善職業(yè)技能資格制度，制定職業(yè)技能競賽規(guī)則；組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準；負責民辦職業(yè)培訓機構評估認定工作；審查認定職業(yè)技能考核鑒定機構資格。擬訂就業(yè)和農(nóng)民工規(guī)劃、年度計劃和有關政策并組織實施；擬訂勞動者平等就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，編制非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生的就業(yè)計劃并組織實施；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國 （境）外人員（不含專家）來我區(qū)就業(yè)管理政策。維護農(nóng)民工合法權益；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設。
7、社會保險事業(yè)中心
機構地址 臨沂路莒州路交匯處日照人力資源服務產(chǎn)業(yè)園
辦公時間 夏季作息時間：上午08:30—12:00 下午14:30—18:00
冬季作息時間：上午08:30—12:00 下午14:00—17:30
公開電話 0633-3661135
機構職能
組織實施全區(qū)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險（以下簡稱社會保險）經(jīng)辦管理服務工作；參與全區(qū)社會保險相關政策研究。承擔社會保險基金預決算草案編制、收支結算工作。組織實施全區(qū)社會保險信用信息征集、風險管理、稽核內(nèi)控工作；承擔全區(qū)社會保險數(shù)據(jù)規(guī)范化管理、質(zhì)量控制和統(tǒng)計工作。承擔社會保險待遇審核、社會化發(fā)放工作；承擔社會保險待遇領取人員資格認證工作；參與推動全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。承擔職業(yè)年金經(jīng)辦管理服務工作。承擔全區(qū)社會保障卡管理服務等工作；承擔全區(qū)人力資源社會保障信息系統(tǒng)建設、管理和運行維護工作。承辦局機關交辦的其他事項。

8、勞動監(jiān)察大隊
機構地址 臨沂路莒州路交匯處日照人力資源服務產(chǎn)業(yè)園
辦公時間 夏季作息時間：上午08:30—12:00 下午14:30—18:00
冬季作息時間：上午08:30—12:00 下午14:00—17:30
公開電話 0633-3663334
機構職能
擬定全區(qū)勞動監(jiān)察的有關政策和規(guī)定并組織實施；監(jiān)督檢查勞動和社會保險法律法規(guī)執(zhí)行情況，行使勞動監(jiān)督檢查職權；制定勞動監(jiān)督檢查規(guī)范，指導和監(jiān)督各各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動和社會保險監(jiān)督檢查機構的工作；擬定社會保險經(jīng)辦機構的管理辦法；擬定社會保險基金監(jiān)督制度，建立健全全區(qū)社會保險基金監(jiān)督網(wǎng)絡，組織監(jiān)督各項社會保險基金的管理情況；組織實施社會保險內(nèi)部審計規(guī)則和內(nèi)部審計人員資格認證制度；建立并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，查處基金管理的違紀案件；管理社會保險基金運營機構的資格標準工作，認定投資機構運營社會保險基金的資格；管理補充保險承辦機構的資格認定標準工作，認定有關機構承辦補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險業(yè)務的資格并對補充保險基金實施監(jiān)督。
9、公共就業(yè)和人才服務中心
機構地址 臨沂路莒州路交匯處日照人力資源服務產(chǎn)業(yè)園
辦公時間 夏季作息時間：上午08:30—12:00 下午14:30—18:00
冬季作息時間：上午08:30—12:00 下午14:00—17:30
公開電話 0633-3663358
機構職能
貫徹落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才服務有關法律法規(guī)。推動東港區(qū)公共就業(yè)和人才服務機構能力建設，建立健全公共就業(yè)和人才服務信息體系。參與擬訂東港區(qū)就業(yè)人才專項資金管理辦法，參與資金績效評估工作。承擔城鄉(xiāng)各類勞動者的就業(yè)登記、失業(yè)登記等就業(yè)服務工作，組織開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助。建立健全人力資源市場信息服務體系，承擔東港區(qū)就業(yè)失業(yè)登記管理服務工作；開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導、人才招聘和人力資源市場招聘活動，舉辦區(qū)級人力資源市場。貫徹執(zhí)行職業(yè)技能培訓制度，組織開展對城鄉(xiāng)各類勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓；組織開展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。承擔高層次人才、青年人才、留學回國人員等相關服務和招才引智工作，并落實有關政策措施。開展企業(yè)技能人才自主評價工作。承擔東港區(qū)事業(yè)單位公開招聘等考試的考務工作，承擔東港區(qū)職業(yè)資格鑒定考試、專項職業(yè)能力考核等考試服務工作。承擔人力資源考試工作的宣傳及相關服務工作，提供考試信息咨詢和各項技術服務。貫徹執(zhí)行國家關于檔案工作的法律法規(guī)，承擔東港區(qū)人事檔案管理服務工作，擬定本中心檔案管理規(guī)章制度并組織實施。承擔推進檔案管理標準化、數(shù)字化、信息化建設工作。開展檔案政策、法規(guī)宣傳教育工作。承辦局機關交辦的其他事項。

10、勞動人事爭議仲裁院
機構地址 臨沂路莒州路交匯處日照人力資源服務產(chǎn)業(yè)園
辦公時間 夏季作息時間：上午08:30—12:00 下午14:30—18:00
冬季作息時間：上午08:30—12:00 下午14:00—17:30
公開電話 0633-3663101
機構職能
承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會日常工作，根據(jù)仲裁委員會授權管理仲裁員、組織仲裁庭；承擔區(qū)內(nèi)勞動人事爭議案件的調(diào)解、仲裁工作。承擔勞動人事爭議處理等相關工作的法律法規(guī)政策咨詢。承擔全區(qū)各鎮(zhèn)街道勞動爭議調(diào)解中心和企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織開展勞動爭議預防、調(diào)解的業(yè)務指導工作；參與調(diào)解仲裁涉及的勞動人事突發(fā)事件和群體、疑難及重大案件處置工作。