內設機構

辦公室（掛組織人事科牌子）

組織協(xié)調局機關日常工作;負責局機關文電、會務、機要、保密、檔案、安全、維護穩(wěn)定、督查督辦、應急管理、后勤服務工作; 推進電子政務及信息化建設工作。負責政府信息、政務公開和12345市民服務熱線轉辦事項的辦理工作。負責人大代表建議、政協(xié)提案工作。負責局機關、所屬事業(yè)單位組織人事、機構編制、社會保障等工作、組織指導本系統(tǒng)干部隊伍建設和教育培訓工作

牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障規(guī)范性文件并組織實施。負責相關規(guī)范性文件的合法性審核工作。承擔行政復議、行政應訴有關工作。負責人力資源和社會保障的法律法規(guī)普及工作。負責政策及發(fā)展規(guī)劃的綜合調研并組織實施。負責綜合性文稿、統(tǒng)計、新聞宣傳發(fā)布和信息工作。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設管理規(guī)劃并組織實施，推進政務服務標準化。

（負責人：晁盛，聯(lián)系電話：0531-88066057）

就業(yè)促進科

牽頭擬定全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，組織實施上級高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全區(qū)非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。負責高校畢業(yè)生檔案接收及轉遞。負責“三支一扶”高校畢業(yè)生的招募及日常管理。負責專業(yè)技術職務資格考試相關考務工作。負責全區(qū)勞動者平等就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策的組織實施，健全公共就業(yè)服務體系。負責指導和規(guī)范全區(qū)公共就業(yè)服務信息管理。負責政府人才綜合管理工作；落實人才開發(fā)地方性法規(guī)、規(guī)章。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準。負責起草全區(qū)專業(yè)技術人才規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策。擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農民工工作發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施。推動落實農民工相關政策，協(xié)調解決涉及農民工的重點難點問題和重大事件，維護農民工合法權益。

（負責人：汪秀麗，聯(lián)系電話：0531-88066036）

事業(yè)人員管理科（掛專業(yè)技術人員管理科牌子）

主要負責全區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作，指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員管理、招聘、競聘、考核、獎懲等政策。負責全區(qū)事業(yè)單位公開招聘、任免、辭職與辭退等相關工作。落實事業(yè)單位工作人員調配政策并按規(guī)定承辦有關工作人員調配工作。負責全區(qū)企事業(yè)單位一般干部的調配工作。負責街鎮(zhèn)企事業(yè)單位聘用合同制干部的管理工作。負責事業(yè)單位科級職務的任免工作。按照隸屬關系負責全區(qū)事業(yè)人員人事檔案管理工作。負責全區(qū)事業(yè)單位科級以下人員的特殊人員出國備案工作。會同有關部門組織落實國家和省、市榮譽制度，審核以區(qū)政府名義實施的事業(yè)單位獎勵事項，指導和協(xié)調事業(yè)單位工作人員的獎懲、考核工作。

（負責人：薛洪新，聯(lián)系電話：0531-88115035）

負責研究制定全區(qū)專業(yè)技術人員隊伍建設的方案并組織實施，負責專業(yè)技術人員的管理和公需科目繼續(xù)教育管理，負責深化職稱制度改革工作，按照管理權限，負責全區(qū)專業(yè)技術職務資格的申報、評審工作，負責事業(yè)單位崗位設置方案的核準工作，擬訂事業(yè)單位專業(yè)技術人員競聘政策并組織實施，負責全區(qū)專業(yè)技術人員年度考核工作，承擔享受政府特殊津貼人員、有突出貢獻的中青年專家及博士后工作站的選拔推薦及綜合管理服務工作。

（負責人：呂偉民，聯(lián)系電話：0531-66899790）

工資福利科

綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工資福利工作；擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利意見并組織實施；貫徹落實事業(yè)單位工作人員離退休政策；管理區(qū)屬事業(yè)單位工資總額;負責區(qū)直事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作;會同有關部門擬訂貫徹落實事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算的規(guī)定;參與指導協(xié)調事業(yè)單位離退休人員的管理服務工作。

（負責人：喬連水，聯(lián)系電話：0531-88023729）

勞動監(jiān)察科（掛勞動關系科牌子）

主要職責宣傳貫徹有關勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)政策，貫徹執(zhí)行勞動保障監(jiān)察制度并組織實施；負責駐區(qū)企業(yè)和生產經營場所用人單位的勞動保障監(jiān)察工作；依法行使勞動保障監(jiān)督檢查職權；指導、參與全區(qū)勞動保障重大違法案件的查處工作；指導、監(jiān)督全區(qū)勞動保障監(jiān)察機構業(yè)務工作，負責全區(qū)勞動保障監(jiān)察人員的培訓和監(jiān)督。

（負責人：張官民，聯(lián)系電話：0531-88066051）

落實勞動關系政策，完善協(xié)調勞動關系三方機制，開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動；指導勞動用工備案和集體合同的審查備案工作；做好企業(yè)政策性人員的安置和調配工作；執(zhí)行最低工資標準并組織落實；落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作；擬訂高技能人才培養(yǎng)、選拔和激勵政策并組織實施。

（負責人：楊立峰，聯(lián)系電話：0531-88115043）

社會保險管理科（掛財務審計科牌子）

徹執(zhí)行上級機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策、基本養(yǎng)老保險費率和費基及養(yǎng)老保險費征繳政策；負責落實基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準；負責貫徹落實城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標準；負責養(yǎng)老保險社會化管理服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責社會保險統(tǒng)計管理工作；負責編制全區(qū)社會保險基金預決算建議草案；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策、標準，會同有關部門落實上述保險基金管理和監(jiān)督制度；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度并組織實施；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；監(jiān)督各類社會保險經辦機構保險基金的使用情況及執(zhí)行國家財務會計制度情況；負責管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，參與查處基金管理的重大案件；組織實施機關事業(yè)單位職業(yè)年金制度，并會同有關部門監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。編制部門預算；負責局機關和所屬事業(yè)單位的財務日常運轉，國有資產監(jiān)督管理、內部審計、預算績效目標管理和內部控制工作。

（負責人：李紅，聯(lián)系電話：0531-88112982）

直屬單位

歷城區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心

主要職責（一）宣傳就業(yè)、再就業(yè)政策，提供政策咨詢服務；承擔就業(yè)失業(yè)登記管理工作和就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計分析工作;承擔職業(yè)介紹、職業(yè)指導和用工推薦等招聘工作;承擔就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作；建立困難群體就業(yè)援助制度；組織開展面向就業(yè)困難人員就業(yè)服務；承擔企業(yè)吸納安置就業(yè)的認定工作；開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作。

（二）承擔全區(qū)失業(yè)保險待遇月度支付預算編報工作；承擔全區(qū)失業(yè)保險待遇發(fā)放的審核工作；承擔全區(qū)失業(yè)保險統(tǒng)計、上報工作；承擔失業(yè)保險經辦業(yè)務的指導工作。

（三）貫徹落實職業(yè)培訓規(guī)劃，參與制定城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓政策；承擔對組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓進行指導；負責落實職業(yè)培訓補貼政策；承擔全區(qū)職業(yè)培訓統(tǒng)計、上報工作；加強富余勞動力的引導性培訓和技能性培訓，提高勞動力素質。

（四）貫徹落實有關促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的方針、政策；承擔區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化基地建設管理服務工作；承擔市級創(chuàng)業(yè)孵化（示范）基地組織申報工作；承擔落實相關創(chuàng)業(yè)補貼政策；承擔全區(qū)創(chuàng)業(yè)政策落實情況統(tǒng)計、上報工作；承擔全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持政策的宣傳、指導工作，指導各街道辦事處創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作。

（五）承擔高層次人才引進、人才項目申報、各級各類人才補貼審核及發(fā)放、人才平臺載體打造、人才集體戶、人才分類認定等人才服務綜合業(yè)務；貫徹落實全區(qū)人才公共服務工作政策、規(guī)章制度及人才公共服務體系建設規(guī)劃和人才服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃；承擔各項人才政策的貫徹落實、政策指導和咨詢服務；承擔為用人單位及各類人才辦理人才供求信息入庫登記；承擔轄區(qū)內博士后科研工作站的后期管理服務工作；承擔轄區(qū)內山東省博士后創(chuàng)新實踐基地申報和管理服務工作；承擔轄區(qū)內博士后工作站的評估檢查事務性工作；承擔轄區(qū)內博士科研工作站和省博士后創(chuàng)新實踐基地的補貼發(fā)放工作；承擔轄區(qū)內博士后國（境）外交流項目申報工作；承擔轄區(qū)內博士后創(chuàng)新人才支持計劃；承擔轄區(qū)內博士后綜合管理事務性工作。

（六）貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面的法規(guī)和政策；提供高校畢業(yè)生相關就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策的咨詢；組織開展全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務和就業(yè)援助；承擔轄區(qū)內用人單位接收非師范類畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理；承擔轄區(qū)內大中專畢業(yè)生調整改派手續(xù)的辦理；承擔為轄區(qū)大中專畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。

（七）承擔流動人員、人事代理、靈活就業(yè)人員的檔案管理工作；為勞動人事代理人員辦理退休手續(xù)；為勞動人事代理人員辦理死亡善后手續(xù)。

（八）承擔事業(yè)單位工作人員考務工作；承擔經濟師、一級建造師、一級造價工程師、執(zhí)業(yè)藥師、一級注冊消防工程師等專業(yè)技術人員職稱考試報名工作及其他考務工作。

（九）承擔做好社會力量開辦的人力資源服務機構的協(xié)調服務工作；承擔做好零工市場和勞動力市場協(xié)調服務工作；落實家政服務業(yè)相關政策；承擔協(xié)調全區(qū)外來務工人員（農民工）工作。承擔外來務工人員（農民工）有關政策宣傳、咨詢服務和合理訴求的跟蹤協(xié)調落實工作；承擔全區(qū)農村富余勞動力轉移就業(yè)工作；負責開展就業(yè)扶貧和勞務扶貧工作。

（十）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

（負責人：李蕓，聯(lián)系電話：0531-66899228）

歷城區(qū)社會保險事業(yè)中心

（一）承擔全區(qū)機關事業(yè)單位職業(yè)年金的征繳工作；承擔全區(qū)機關事業(yè)單位社會保險的參保登記和基金申報工作；承擔參保人員養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移、個人權益記錄管理和社會保險業(yè)務統(tǒng)計工作；承擔離退休（職）人員養(yǎng)老金待遇核定和社會化發(fā)放工作；承擔社會保障卡相關業(yè)務。

（二）承擔城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地保險的組織發(fā)動和保險金的收繳、管理、給付、轉保退保等事務性工作。

（三）承擔工傷保險待遇結算相關業(yè)務。

（四）承擔各項社會保險基金的收支結算、賬戶管理、財務監(jiān)督和增值保值等事務性工作；承擔貫徹執(zhí)行國家社會保險基金稽核監(jiān)督管理政策，對社會保險費繳納和社會保險待遇領取情況進行核查的事務性工作。

（五）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

（負責人：徐斌，聯(lián)系電話：0531-88066044）

歷城區(qū)勞動人事爭議仲裁院

（一）承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

（二）宣傳、貫徹、落實勞動人事法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策，做好制定勞動人事爭議仲裁年度工作計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃事務性工作。

（三）受理市屬及以下用人單位與勞動者發(fā)生的勞動人事爭議案件，受理黨政機關、事業(yè)單位和與之建立勞動合同關系的勞動者發(fā)生的勞動人事爭議案件。

（四）指導各街道辦事處建立和完善勞動人事爭議調解中心，指導企、事業(yè)單位建立勞動爭議調解委員會和人事爭議調解委員會。

（五）管理、監(jiān)督、培訓、考核專（兼）職勞動人事爭議仲裁員和調解員，并根據工作需要，審定聘任兼職勞動人事爭議仲裁員。

（六）完成區(qū)人力資源社會保障局交辦的其他任務。

（負責人：劉雯，聯(lián)系電話：0531-88066053）