在招投標環(huán)節(jié)里，資質是很多項目的門檻，不管是誰來投標，首先需要出示資質這張名片。

對新成立的公司而言，要想拿業(yè)務，首先得申報資質，如果資質沒那么快拿到，就得找到合作伙伴，以別人的名義進行投標。

在鼓勵大眾創(chuàng)新的浪潮下，不斷的有新公司出現(xiàn)，在沒有資質的情況下，就重復了行業(yè)內屢禁不止的問題：掛靠。

單純的一腔熱血，碰到了行業(yè)游戲規(guī)則，變成了污污一團稀泥，越深入，越攪和。

那些資歷很深的企業(yè)呢，越來越懶得自己去投標，自己去做項目，轉變成依賴資質生存的老油條，過著偶爾趾高氣昂，偶爾低三下四的日子。

但是，話說回來，資質到底綁架了誰。

有資質的企業(yè)，因為有了資質， 以為有了保護傘，不思進取，倚老賣老。

沒資質的企業(yè)，借用掛靠i資質，走在政策法律邊緣，稍有不慎，誤入歧途，害人害己。

頒發(fā)資質的部門，通過資質的門檻，篩選和甄別優(yōu)秀企業(yè)，但不得不說，因為資質，反而滋生了一些危害社會的不安因子。通過發(fā)酵后，這些問題演變了更深層面的社會負面影響。