一、機關辦公室，電話：0736-7375900

負責人：張鵬

負責機關日常工作的協(xié)調(diào)和督辦；負責文電、會務、機要、檔案、黨史學習教育、協(xié)同辦公收發(fā)文、辦公用品采購等機關日常運轉(zhuǎn)工作；負責宣傳報道、政務公開、網(wǎng)絡信息、文明創(chuàng)建工作；負責機關后勤服務管理、接待工作、安全保密工作；擬定全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負責綜合性文字材料的起草和文稿審核；負責信息綜合和重大事項綜合調(diào)研；負責人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。

二、政工人事股（黨建辦），電話：0736-7398523

負責人：高梁盼盼

負責機關和所屬單位機構編制、干部隊伍建設、人事管理、勞動工資、教育培訓等工作；負責機關及所屬單位的黨群工作；負責機關離退休人員管理服務工作，指導所屬單位退休人員管理服務工作。

三、工資福利股，電話：0736-7373796

負責人：劉  勇

事業(yè)單位工作人員及機關工勤人員調(diào)資審批工作；事業(yè)單位工作人員及機關工勤人員退休審批工作；事業(yè)單位工作人員、機關工勤人員及離退休人員死亡撫恤及遺屬困難補助審批工作；事業(yè)單位工作人員、機關工勤人員及退休人員受處分降待遇審批工作；事業(yè)單位工作人員工齡、機關工勤人員認定審批工作；事業(yè)單位工作人員、機關工勤人員病休、病退管理工作；事業(yè)單位工作人員績效工資總量核定；落實事業(yè)單位工作人員、機關工勤人員其他福利政策。負責全區(qū)公務員（參公人員）、事業(yè)單位科級干部退休、死亡撫恤審批工作。

四、工傷保險股，電話：0736-7375206

負責人：彭詠波

組織實施機關企事業(yè)單位工傷保險政策，完善工傷預防、認定;負責全區(qū)機關企事業(yè)單位干部職工工傷認定工作;負責工傷職工勞動能力鑒定相關管理工作;負責職業(yè)病致殘等級鑒定有關工作和因病喪失勞動能力人員的鑒定有關工作。

五、財審股，電話：0736-7381763

負責人：譚國華

負責局機關和所屬單位財務會計、資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計等工作，指導和監(jiān)督局屬單位財務管理工作；組織協(xié)調(diào)有關統(tǒng)計工作；協(xié)助勞動監(jiān)察部門做好建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保證金管理工作；協(xié)助后勤部門做好國有資產(chǎn)管理工作。

六、社會保險基金監(jiān)督股 ，電話：0736-7373797

負責人：陳靜

綜合協(xié)調(diào)社會保險基金管理工作；執(zhí)行社會保險基金監(jiān)督制度和社會保險經(jīng)辦機構的管理原則，對各項社會保險基進實施監(jiān)督；負責處理社會保險基金投訴舉報；負責指導經(jīng)辦機構社會保險稽核工作。

七、就業(yè)培訓股（加掛勞動關系股牌子），電話：0736-7375908

負責人：周文

擬訂促進全區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施，擬訂全區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)優(yōu)惠政策并組織實施；組織指導勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策實施，健全公共就業(yè)服務體系；擬訂全區(qū)人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃，指導全區(qū)人力資源市場建設工作；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理和網(wǎng)絡建設，指導和監(jiān)督人力資源中介機構業(yè)務工作；牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地工作；擬訂促進特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助實施辦法；參與擬訂就業(yè)專項資金和扶持公共就業(yè)服務資金使用管理辦法，并組織實施；擬訂全區(qū)失業(yè)保險實施辦法、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施，建立健全失業(yè)預警制度，指導監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作；擬訂失業(yè)保險基金稽核規(guī)則、待遇項目和給付標準并監(jiān)督實施。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、計劃，并組織實施；貫徹執(zhí)行國家、省、市職業(yè)教育相關政策，擬訂和完善全區(qū)職業(yè)技能培訓、鑒定、競賽的具體辦法并指導實施；指導全區(qū)民辦職業(yè)教育培訓機構的培訓工作；完善職業(yè)資格證書制度，核發(fā)《職業(yè)資格證書》。

    擬訂全區(qū)勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范；按照管理權限負責集體合同的審核和勞動合同用工備案工作；監(jiān)督實施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；指導勞動標準制定工作；擬訂、實施全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策實施辦法；指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；擬訂和落實企業(yè)職工最低工資標準；會同有關部門組織開展企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查；指導和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作。

八、行政法規(guī)股，電話：0736-7375995

負責人：梅戈藍

 負責行政許可事項的統(tǒng)一受理、審核或?qū)徟退瓦_；組織協(xié)調(diào)行政許可事項的調(diào)研論證；負責行政許可事項辦理資料歸檔和信息統(tǒng)計工作；承擔本部門行政審批事項的日常管理；負責建立行政審批事項監(jiān)督管理制度并組織實施；負責牽頭實施部門權力清單制度有關工作；牽頭起草部門相關政策和辦法；擬定全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)劃、計劃和實施規(guī)范、負責指導協(xié)調(diào)全區(qū)勞動人事爭議仲裁工作；負責法律法規(guī)和政策的宣傳，提出組織實施意見；對本部門重大行政決策進行合法性審查；負責本部門重大規(guī)范性文件起草工作；負責本部門規(guī)范性文件合法性審查和備案管理工作；負責本部門行政執(zhí)法監(jiān)督工作；承擔本部門行政復議、行政應訴和行政賠償工作；負責本部門法律法規(guī)和政策咨詢；負責來信來訪、綜合治理、維護穩(wěn)定工作；負責一般信訪事項的交辦和督導檢查；組織協(xié)調(diào)處理重要信訪事項；承辦上級和本級人民政府交辦的信訪事項；調(diào)查研究信訪情況，及時提出完善信訪政策和改進信訪工作的建議；負責五大安全、禁毒、優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作；負責人社服務大廳相關工作。

九、養(yǎng)老保險股，電話：0736-7375967

負責人：彭廣

負責指導落實國家、省、市職工和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策和標準；擬訂區(qū)本級被征地農(nóng)民社會保障辦法并組織實施；負責養(yǎng)老保險關系在區(qū)本級參保職工退休審批和全區(qū)企業(yè)職工特殊工種、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力提前退休的認定工作；負責區(qū)本級參保企業(yè)和職工企業(yè)年金方案備案工作；指導監(jiān)督全區(qū)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。

十、局事業(yè)單位人事管理股（加掛表彰獎勵辦公室牌子），電話：0736-7384915

負責人：焦海波

指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作:擬訂并組織實施事業(yè)單位工作人員管理辦法；負責全區(qū)事業(yè)單位崗位設置及事后備案工作；負責審核、指導組織實施事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作；負責全區(qū)事業(yè)單位和機關工勤人員年度考核工作；負責擬訂和組織實施事業(yè)單位工作人員培訓工作；負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配工作；負責事業(yè)單位訂單定向人員、特崗人員、轉(zhuǎn)業(yè)人員等的安置工作。負責全區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”志愿者工作；負責全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術職稱和人事人才工作：負責專業(yè)技術職務評審及申報工作；負責專業(yè)技術人員職稱改革工作，完善專業(yè)技術職務聘任制度；負責專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度的組織實施，推行專業(yè)技術人員從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格制度；指導全區(qū)專業(yè)技術人員的聘(任)用、考核、辭職辭退等工作；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作；配合有關部門做好專業(yè)技術人員短期援疆援藏等工作；擬訂事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)辦法；會同有關部門負責全區(qū)高層次人オ引進、培養(yǎng)和管理工作，承辦對國家有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼專家及其他有關專家的選拔管理工作；負責博士后和留學回國人員的管理協(xié)調(diào)及有關科研經(jīng)費的資助落實工作；指導區(qū)留學回國人員聯(lián)誼會的工作。負責全區(qū)事業(yè)單位表彰獎勵工作：牽頭組織實施國家、省、市榮譽制度和擬訂區(qū)級榮譽制度、政府獎勵制度；審核上報國家、省、市表彰獎勵和以區(qū)政府名義表彰獎勵的集體和個人，指導協(xié)調(diào)全區(qū)政府獎勵工作，審核以區(qū)政府名義實施的區(qū)級獎勵項目。

十一、社會保險基金征繳管理處  電話：0736-7375295

負責人：梁宋云

參與制定全區(qū)社會保險登記、征繳的規(guī)范性文件；負責區(qū)本級用人單位社會保險登記；辦理用人單位及員工社會保險參保、繳費信息變更、注銷的審核錄入；負責區(qū)本級用人單位社會保險費欠費清收；負責牽頭組織、協(xié)調(diào)區(qū)本級單位社會保險費稽核工作；負責人員異動審核；負責社會保險投訴工作；負責企業(yè)養(yǎng)老保險系統(tǒng)操作、失業(yè)保險系統(tǒng)操作錄入；負責與稅務部門征繳對接工作；負責市人社局網(wǎng)上辦事大廳的宣傳審核工作。

十二、仲裁院 ，電話：0736-7375969

負責人：劉奕

負責承辦駐中央、省屬、外資企業(yè)、區(qū)屬企業(yè)、區(qū)直機關事業(yè)單位勞動和人事爭議案件；參與全區(qū)重大涉穩(wěn)勞動人事爭議案件的調(diào)查處理工作；負責全區(qū)勞動人事爭議仲裁員隊伍建設工作；培訓專、兼職勞動人事爭議調(diào)解員；承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會日常工作。

十三、勞動監(jiān)察大隊， 電話：0736-7375968

負責人：梁斌

負責全區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，負責對全區(qū)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行監(jiān)督監(jiān)察，查處違法行為，受理勞動投訴舉報，對用人單位社會保險費進行執(zhí)法征繳，查處全區(qū)范圍內(nèi)重大勞動保障違法案件。

十四、常德市鼎城區(qū)人力資源開發(fā)交流服務中心， 電話：0736-7371198

負責人：陽章俊

負責全區(qū)企事業(yè)單位工作人員、流動人員、改制企業(yè)人員人事檔案管理；牽頭企業(yè)用工服務相關工作；負責辦理求職登記、進行職業(yè)指導、收集發(fā)布供求信息、組織舉辦公益性招聘會、開展勞務輸出輸入；負責全區(qū)初級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作；負責線上職介服務平臺管理；負責全區(qū)勞務經(jīng)紀人管理；負責全區(qū)人才一站式服務申報、初審工作。

十五、常德市鼎城區(qū)人力資源考試院， 電話：0736-7382270

負責人：閔譯漫

組織實施和承辦全區(qū)人力資源考試考務工作以及企業(yè)和社會團體委托的人才選拔考務工作。承辦全區(qū)晉升專業(yè)技術職稱（職務）資格和水平的考試工作。承辦全區(qū)工勤技能人員等級的考試考務工作。負責抓好考務隊伍和面試考官隊伍建設以及試題庫的管理工作。