（一）辦公室

綜合協(xié)調(diào)機關(guān)重要政務(wù)、事務(wù)；負責督辦工作；負責機關(guān)公文審核、文電、機要、保密、檔案、值班、安全和應(yīng)急管理工作；負責組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案；負責政務(wù)信息工作；牽頭負責網(wǎng)民互動交流事項處置等工作；負責新聞發(fā)布，負責網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、處置對應(yīng)工作；擬定全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施；牽頭負責統(tǒng)計、內(nèi)部審計、信息化建設(shè)、基建項目和標準化的綜合管理。負責局機關(guān)離退休干部工作。組織開展人力資源社會保障政策研究工作；負責組織重大政策和綜合性政策調(diào)研；協(xié)助上級組織專家咨詢論證工作；負責全區(qū)人力資源社會保障改革任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和督辦落實。統(tǒng)籌指導全區(qū)人力資源和社會保障法治建設(shè)；負責行政規(guī)范性文件合法性審核、審查；負責系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作；負責法律事務(wù)和法律顧問工作，指導監(jiān)督系統(tǒng)行政應(yīng)訴、行政復議工作。牽頭政務(wù)服務(wù)工作；負責政務(wù)公開工作；指導系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè)，組織推進人社領(lǐng)域社會信用體系建設(shè)工作。負責機關(guān)和所屬事業(yè)單位的人事、編制管理和隊伍建設(shè)等工作；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓政策、規(guī)劃并組織實施；負責全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)的表彰獎勵工作；負責機關(guān)的黨群工作；指導所屬事業(yè)單位黨群工作；負責機關(guān)紀委工作。

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（二）基金監(jiān)督股（創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地管理辦公室）

負責編制和執(zhí)行本部門預決算；負責機關(guān)及所屬事業(yè)單位財務(wù)管理和審計監(jiān)督，牽頭擬定政策性資金和專項資金使用管理辦法并組織實施；負責審核全區(qū)相關(guān)社會保險基金預決算草案；編制年度基金財務(wù)報告；組織落實全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險、補充保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運營政策；落實補充養(yǎng)老保險基金管理辦法；負責依法監(jiān)管養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金收支、管理，組織查處重大案件；負責全區(qū)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金內(nèi)部審計；監(jiān)管全區(qū)相關(guān)社會保障基金投資。擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃并組織實施；制訂促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、勞動者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策;統(tǒng)籌負責全區(qū)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè);貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，貫徹執(zhí)行就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；會同財政部門落實就業(yè)專項補助資金使用管理辦法:負責指導全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款審查、政策落實等相關(guān)工作。執(zhí)行失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法，建立失業(yè)監(jiān)測和預警制度；執(zhí)行預防、調(diào)解和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；落實失業(yè)管理辦法，指導建立失業(yè)登記制度，承擔失業(yè)統(tǒng)計。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃；貫徹執(zhí)行技能人才的培訓、評價、使用和激勵政策；擬訂全區(qū)技工學校和職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施；制定全區(qū)職業(yè)技能競賽相關(guān)政策并組織實施；負責全區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地的綜合管理。

聯(lián)系電話：313-4222091

（三）工資福利股

參與擬訂機關(guān)工資、津貼補貼、福利和離退休政策，按照人員管理權(quán)限，負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員的工資收入分配、津貼補貼、福利和退休政策并組織實施；執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員受獎勵、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇政策；執(zhí)行事業(yè)單位離休干部離休費待遇調(diào)整政策；負責事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤在職人員工齡的申報工作；按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。落實上級機關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險、社會化管理服務(wù)政策；執(zhí)行基金管理辦法和預測預警制度；負責機關(guān)事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險基金調(diào)劑計劃和財政基金分配復核，會同有關(guān)部門組織實施；擬訂全區(qū)職業(yè)年金、企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃和政策；負責全區(qū)特殊工種申報；擬訂全區(qū)企業(yè)提前退休核準、全區(qū)機關(guān)事業(yè)退休待遇條件確認、區(qū)本級企業(yè)正常退休條件核準。擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險的政策、規(guī)劃、標準；執(zhí)行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和其它社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費檔次和政府補貼等調(diào)整方案；擬訂征地方案中被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施。落實上級工傷保險政策、規(guī)劃、標準；擬訂全區(qū)工傷認定和工傷預防政策、行業(yè)差別費率辦法、工傷醫(yī)療和工傷康復政策及標準并組織實施；執(zhí)行工傷保險基金管理辦法；執(zhí)行勞動能力鑒定辦法、鑒定標準。負責機關(guān)企事業(yè)單位高級技師、技師的職業(yè)資格初審和申報，承辦全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位高級工、中級工及區(qū)本級初級工職業(yè)資格的審核呈報工作。

聯(lián)系電話：0313-4230946

（四）人事管理股（區(qū)表彰獎勵辦公室）

擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施；擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法；按照管理權(quán)限擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競爭上崗、考核獎懲等政策并組織實施；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案事宜；會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法，負責事業(yè)單位人員公開招聘工作。擬訂人才工作有關(guān)目標，參與全區(qū)人才工作的指導、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)和管理，擬訂發(fā)揮作用、提高待遇的辦法措施并組織實施；擬訂吸引留學人員來區(qū)工作政策并組織實施。綜合管理全區(qū)職稱工作，制定全區(qū)職稱改革辦法并組織實施；落實職稱考試有關(guān)政策；負責職業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作以及相關(guān)專家出國培訓、組織休假。落實人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃；負責人力資源服務(wù)機構(gòu)的備案和監(jiān)督管理；擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實施。按規(guī)定承辦區(qū)直企事業(yè)單位工作人員調(diào)配，牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實施；負責全區(qū)接收畢業(yè)生工作；負責國家、省、市、區(qū)特殊需要人員的選調(diào)和安置；參與擬訂干部人才援派及管理政策并組織實施；牽頭擬訂人力資源市場發(fā)展項目資金管理辦法并組織實施。負責全區(qū)評比達標表彰工作的政策指導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案，監(jiān)督檢查，研究處理與評比達標表彰工作相關(guān)的其他重大問題；會同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎勵辦法，指導協(xié)調(diào)以區(qū)政府名義的表彰獎勵工作，審核以區(qū)政府名義實施的表彰獎勵活動。負責全區(qū)功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理服務(wù)工作，落實相關(guān)待遇。

聯(lián)系電話：0313-4230945

（五）勞動保障監(jiān)察股   

擬訂全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作制度；組織督辦重大案件，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展勞動保障監(jiān)督工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；制定全區(qū)勞動保障監(jiān)察員管理培訓制度并組織實施；指導監(jiān)督全區(qū)企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作；依法負責人力資源和社會保障其他監(jiān)督檢查。執(zhí)行企業(yè)勞動關(guān)系政策及勞動合同、集體合同、用工備案制度和勞務(wù)派遣管理辦法；落實職工工作時間、休息休假和假期制度，執(zhí)行清除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理及其負責人工資收入分配；組織擬訂地方勞動標準；發(fā)布最低工資標準、工資增長指導線和工資指導價位。執(zhí)行農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性政策和規(guī)劃；維護農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件；綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓；指導全區(qū)發(fā)展農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟；承辦區(qū)政府農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組辦公室的日常工作。負責全區(qū)職業(yè)資格管理。擬訂經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；負責審核區(qū)屬關(guān)閉企業(yè)職工安置方案。

聯(lián)系電話：0313-4230951

（六）調(diào)解仲裁股（仲裁院）   

擬訂全區(qū)勞動人事爭議調(diào)整相關(guān)制度和發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策；負責全區(qū)開展勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作；負責全區(qū)重大勞動人事爭議案件處理；負責全區(qū)勞動人事仲裁機構(gòu)體系建設(shè)；負責開展勞動人事爭議預防；負責局信訪和維穩(wěn)工作，負責系統(tǒng)信訪工作。

聯(lián)系電話：0313-4230949